工厂安全生产管理制度

1、帝 里 玉 管 ?>1 臺 .ris目 J-30 ZZF - 言务 yj 2豊一峯倉 门H 一念k 宅氓3简殳-0連 tt齧 曇事2目录、安全生产教育培训制度、安全生产奖惩制度三、安全生产检查制度四、职业卫生管理制度- 五、劳动防护用品管理制度六、事故管理制度七、油漆库安全管理制度八、作业场所防火、防爆、防九、安全生产费用管理制度十、安全生产工作例会制度十一、事故隐患整改制度十二、防尘管理制度101518202229303234作业场所职业卫生管理制度3835安全生产教育培训制度第一章总贝J第一章入厂安全教育和培训第三章日常安全教育和培训第四章特殊安全教育和培训第五章安全教育和培训考核第

2、六章附贝J第一章 总 则第一条为加强和规范我公司安全生产教育和培训工作， 提高公司的安全管理水平和从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例、生产经营单位 安全培训规定和有关法律、行政法规，结合公司实际制定本制度。第二条安全教育和培训是消除不安全行为的最基本措施，做好公司 安全管理的一个重要环节。本安全教育和培训制度适用于公司全体职工。外来人员参照执行。第三条公司应当进行安全教育和培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、生产操作人员和其他从业人员。公司从业人员应当接受安全教育和培训，熟悉有关安全生产规章制度 和安全操作规

3、程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能, 增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第四条 安全教育和培训的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪守 法教育、安全技术和安全知识教育和培训、安全技能和专业安全技术培训。安全教育和培训的形式主要有： 三级安全教育和培训、外来人员安全教育和培训、日常安全教育和培训、特殊安全教育和培训，补充安全教育 和培训。第二章入厂安全教育和培训第五条新入公司人员（包括新工人、合同工、实习、外单位调入以 及其他进入公司人员）上岗前均须经过公司、部门、班组岗位三级安全教 育和培训，时间不少于24学时，每年接受

4、再培训的时间不得少于 4学时, 并经考试合格（培训、实习人员以及其他进入公司人员视其在本公司工作 期限适当安排培训和再培训学时和考核形式），方可上岗作业。1、公司级安全教育和培训（一级）新入公司人员报到后，由人力资源部负责组织，设备部负责教育和培 训，内容包括:（1）、公司安全生产情况及安全生产基本知识;(2) 、公司生产特点及安全生产管理规章制度和劳动纪律;(3) 、公司员工安全生产权利和义务;(4) 、有关典型事故案例分析;(5) )事故应急救援以及预防事故的基本知识。经一级安全教育和培训考试合格，方可进入部门上岗。2、部门级安全教育和培训(二级)由部门主要负责人或主管负责教育和培训，内容

5、包括:(1) 、工作环境及危险有害因素分析;(2) 、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6)、本部门安全生产状况及规章制度;(7) 、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(8) 、有关事故案例分析;(9) 、其他需要教育和培训的内容。经二级安全教育和培训考试合格，方可进入班组上岗。3、班组级安全教育和培训(三级)由操作班长负责教育和培训，可采取讲解和实际演示相结合方式，内 容包括:(1) 、本班组安全生产概况、生产流程及工作特

6、点和注意事项;(2) 、本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安 全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法;(3) 、班组、岗位的职责范围内的应知应会及岗位(工种)安全操作 规程;(4) 、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(5) 、本岗位(工种)事故案例分析及危险有害因素的预防措施。(6) 、其他需要教育和培训的内容。经班组安全教育和培训考核合格后，方可指定师傅带领进行上岗工作 或实习作业。第六条 外来人员安全教育和培训。凡属临时工、外来施工人员，进 入公司必须接受安全教育和培训。1、对临时工的安全教育和培训，由招收使用部门负责，教育和培训 内容包括：本企业生产

7、特点、出入须知、从事工作的性质、注意事项和事 故案例分析、有关安全制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。2、对外来施工人员的安全教育和培训，由人力资源部负责组织、督 促，由设备部进行安全教育和培训，合格后，方能允许进入现场施工。教 育和培训内容包括：公司生产特点、出入须知、有关安全生产管理制度、 现场安全注意事项和事故教训。第七条 补充教育和培训。公司内调动(包括部门内调动)及脱岗(如 产假、病假、学习、外借等)6个月以上的职工，必须对其再进行二级或 三级安全教育，其后进行岗位培训，不得少于 4学时。经考试合格后，方 准上岗作业。第八条 进入本公司参观、学习人员，接待部门负责对其进行公司有

8、 关安全注意事项教育，并派专人负责陪同。参观学习人数不宜过多。职能 人员参加劳动亦应经过接受部门相应的安全教育。第三章日常安全教育和培训第九条各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技 术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全 教育中的有关问题。第十条 利用各种会议、简报、标语、宣传画、图片、安全讲话、事 故现场会等多种形式，以及先进的多媒体教育手段，经常性地开展对职工 安全和工业卫生教育。第十一条 公司应定期开展安全活动，各部门安全活动每季度一次, 经常对职工进行系统的安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训。第十二条 各部门必须开展以班组、岗位为单位的安全

9、日活动，每月 一次。1、安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，部门领导要 检查签字并写出评语，设备部要定期抽查。2、全体职员必须定期参加安全活动，各级主管必须定期参加基层班 组安全活动，了解和解决安全生产问题、指导和帮助基层组织开展班组安全活动。3、安全日活动内容:（1）、学习安全文件、事故通报、安全规程及安全技术知识;(2)、结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训;(3)、开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术演练;(4)、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;(5)、开展安全技术座谈、攻关和其它安全科研活动;(6)、其他安全生产活动。第十三条建立健全班组班前会、班

10、后会制度。各班组在班前会上要 进行安全讲话，预先分析当班危险有害因素，布置对策；班后会上要总结 分析当班安全情况。第十四条 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施 工项目）时，设备部应督促指导各检修（施工）部门进行检修（施工）前 的安全教育和培训。第十五条严重违章违纪职工及重大事故责任者和工伤人员复工，应 由所属部门负责人和设备部进行安全教育和培训，并制作相关记录备案。第四章特殊安全教育和培训第十六条特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规 则（GB5306的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可 从事特种作业。第十七条 对特种作业人员，按政府各业务主管部门的有关

11、规定的期 限组织复审。第十八条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按 新的安全操作规程，对岗位操作人员和有关人员进行专门教育和培训，不 得少于4学时。经考试合格后，方能进行独立作业。第十九条 部门负责人和管理人员、班组长，在进行企业管理培训时, 必须有安全管理的内容。新任命、晋升的部门负责人、班组长，行政部应 同时明确安全职责，并会同设备部组织进行一次重点安全教育和培训，经 考试合格后方可任职。第二十条发生重大事故和恶性未遂事故后，设备部要组织有关部门 人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。第五章安全教育和培训考核第二十一条三级安全教育和培训后须进行考核，考核情

12、况要填写在 三级安全教育和培训卡上，建立相关安全教育和培训档案，由设备部整理 备案后妥善保管；三级教育和培训完毕，经设备部审核后，发给三级教育 和培训合格证，方可准许发放劳动防护用品，并享受相应的劳动和社会保 障待遇。第二十二条未经三级安全教育和培训或考核不合格者，不得上岗作业，否则由此而发生事故，要追究分配及接收其工作部门的负责人责任。第二十三条新进职工要按规定的时间接受三级安全教育和培训， 然 后进行随岗培训学习，期满后经安全知识、技术业务知识、特种作业知识、 工作实绩等方面全面考核，合格发给上岗证后，方可正式独立上岗。第二十四条 公司主要负责人(总经理)的安全知识教育培训和考核, 由上级

13、主管部门组织进行。第二十五条公司内要成立安全生产领导小组。安全生产领导小组成 员由各部门负责人担任。安全生产领导小组定期和不定期(每年至少一次) 组织全体职工进行安全知识的考核，成绩要登记在安全教育和培训卡片 上，并作为晋升和评比的依据之一。第二十六条 考核内容。1. 各部门主要负责人(总经理、设备主管除外)的考核，由人力资源 部组织人员，设备部负责实施考核，考核内容包括:(1)、国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准;(2) 、公司各项安全生产管理制度;(3) 、本公司的生产工艺和特点;(4) 、本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对 人体的危害，预防措施和急救

14、处理原则;(5) )所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项;(6) 、部门各类安全设施的种类和作用，以及管理方法;(7) 、本公司劳动防护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法;(8) 、其他需考核的内容。2. 其他从业人员的安全知识考核，由安全管理员具体执行，考核内容包括:(1)、国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准;(2)、本部门(岗位)所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化 性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则;(3) 、本部门(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。(4) 、本部门(岗位)各类安全设施的类型和作用及其维护保养方法。(5) 、本岗位的劳

15、动防护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。(6) 、本岗位的工艺流程和日常生产安全注意事项。(7) 、其他需考核的内容。第六章附第二十七条公司主要负责人是指总经理；部门主要负责人是指在总 经理直接领导下的各部门经理或主管，直接领导本部门主管或班组长。其他从业人员指除公司、部门主要负责人、安全管理员、特种作业人 员以外，本公司其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以 及临时聘用人员。第二十八条本制度即日起正式施行。安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻国家及公司的有关安全生产精神，全面落 实安全生产岗位责任制，有力推动各部门和全体职工做好安全生产、消防 等工作，奖励先进，惩罚违章

16、违纪，做到赏罚分明，特制定该安全生产奖 惩制度。在实施本制度时，必须把思想工作与经济手段结合起来。在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违反规定的要坚持以教育为主，惩罚为辅的原则。设备部负责对本制度的实施；财务部负责安全奖惩制度的资金保障; 其他各部门负责对安全奖惩制度实施情况的监督和配合。奖励细则对模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程 和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；保护公司人、财、物, 防止或挽救事故有功，符合下列条件之一，成绩显著的人员，给予一次性 奖励:1、发现事故苗头，立即采取有效措施，避免发生重大伤亡、重大事 故和火灾的有功人员，视情况

17、一般奖励数百元。2、发现事故征兆，积极排查新的隐患，提出可行的整改措施与合理 化建议，并被采纳使用或立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指 挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的奖励 50100 元/人。3、及时发现并当即制止公司内部人员在禁火区内吸烟的，奖励50元。4、抵制违章指挥，制止违章作业的奖励 50元。5、在抢救与灭火过程中，采取积极、勇敢行为，避免与显著减少损 失的，一次性奖励100-500元。6、全年积极参加各项消防、安全活动的，未发生任何事故的，年底 一次性奖励50元。7、在禁火区内，发现有人携带火种与使用易产生火星的电器并按章 收缴者，奖励50元。&

18、;参加公司消防运动会、安全生产知识竞赛、百日安全竞赛成绩优 异的公司给予奖励30元一100元，参加市或有关行业主管部门举办的安全 活动成绩优异的奖励100200元。9、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成 就的给予600元奖励。惩罚细则根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对工作不负责任、违反公司安全生产责任制的，按以下规定予以处罚。有下列违章行为者, 除在基本工资考核中扣除有关分外，还另予罚款:1、公司人员在禁火区内吸烟、玩火者，罚200元，并提请公司采取 行政措施。同时处当事人所在部门（公司）负责人 10元罚款。2、违反消防、安全生产责任制和安全操作规程的部门或人员，

19、视情节严重程度，处50-100元罚款。3、违章指挥、违章作业、违章冒险蛮干的，未造成事故的罚部门 200-500元，处当事人50-100元罚款。4、对整改措施，无正当理由，整改不力，不能按期完成的罚当事部 门200-500元，处当事人20-100元罚款。5、不遵守规章制度，违反劳动纪律、工艺纪律、安全纪律或擅离职处20-50元罚守的、上班时不戴安全帽、穿戴劳护着装与防毒用具的, 款。6、上班干私活或看文艺娱乐书刊，处 10-20元罚款。7、不认真吸取教训，没有采取有效防范措施又发生同类事故的，处 当事部门500元罚款，岗位负责人100元罚款，当事人200元罚款。&班前4小时喝酒后进入禁

20、火区操作的，处岗位负责人和当事人各 50元罚款。9、上班时喝酒，处当事人 200元罚款。10、挪移、拆除或破坏安全装置、安全设施的，处100元罚款。11、未按规定定期保养、维护消防器材的处10元罚款。12、将火种带入禁火区内、在禁区内使用手机、穿有铁钉的鞋子进入 禁火区内工作的，处100元罚款。13、汽车驾驶员违反安全规定的处10-50元罚款。14、在禁火区内，用汽油等挥发物擦洗设备的，处10元罚款。15、电工、修理工未按有关防火责任制、电气与设备安全管理制度的 处50元罚款。16、未办完动火审批手续就动火作业的，处当事人、负责人各50元 罚款。17、未经批准或未落实防火措施，在易燃易爆区域内

21、动火，按消防10天。法处以警告、罚款，并报告新北区公安分局消防科，拘留18、发现火情与事故苗头不及时处理和汇报，处100元罚款。发现别人抽烟，但不制止的，处100元罚款。19、对发生火情、重伤以上事故的，不及时组织抢救或措施不力、不及时真实汇报、弄虚作假的，处100元罚款，情况严重的追究责任。20、生产车间未米取保护措施，有未戴安全帽的员工，处负责该车间的车间主任和兼职安全员、该员工各 20元罚款。100元罚24、翻越围墙或未经设备部门批准在墙上开洞的，处当事人 款。25、新入公司分包施工队未经安全教育就进入施工区域施工的，处分 包工程队500元罚款。26、违反用火、用电制度的，处50元罚款。

22、在禁火区内下班后，未 关闭电源的，处当事人20元罚款。27、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款。28、接到整改通知后未按期进行整改的，处以200元罚款。29、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。30、安全管理台账不健全或丢失的，视情节予以20-100元的罚款。31、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，予以100元处罚并予以通报。32、职工违章操作、野蛮作业和不负责任造成事故的:(1)经济损失不足1千元的，处当事人的200元罚款;(2) 经济损失在1千元至1万元之间的，处部门负责人100元罚款,处岗位负责人150元罚

23、款，处当事人300-500元罚款;(3) 经济损失超过1万元的，处部门负责人150元罚款，处岗位负责人200元罚款，处当事人500元罚款，并赔偿损失额的1-10%。33、各级负责人违章指挥发生事故的:(1)(3)经济损失不足1千元的，处当事人100元罚款，处当事职工50 元罚款;经济损失在1千元至1万元之间，处当事人200-500元罚款, 处当事职工100元罚款;经济损失超过1万元的，处当事人500元罚款，并赔偿损失额的1-10%,处当事职工200元罚款。34、不按值班制度或擅自调换值班的，罚款100元，在值班时擅离值 班岗位或在查岗时不在岗的，罚款 50元。本办法的检查人员为各级领导及安全管

24、理人员，检查中发现的应表彰 奖励或处罚教育的人员和事件，应当天报告到设备部，由设备部报到公司。对有惩罚细则中行为的当事人，如造成事故，除按本条例罚款外，还将按责任大小给予相应的行政处分，直至追究法律责任。对部门与个人的罚款，从月度考核基本工资中扣除，不足的部分逐月扣清。本制度解释权，属公司综合部、人力资源部，自即日起施行。安全生产检查制度第一章任务和要求第一条 为及时消除制止各种事故隐患（危险和有害因素），依据国 家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及公司的规章制度，结合公司自身的生产特点，更好地对劳动过程中的安全开展经常性、突击性的 或者专业性的检查活动，特制定本制度。第二条 安全检查

25、是发现潜在的不安全因素， 消除事故隐患，落实安 全措施、预防事故发生的重要手段，要坚持职能部门与基层相结合、普遍 检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。第三条 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立 由各级主要负责人负责、有关人员参加的安全检查组织，并制定安全检 查及隐患整改计划实施表，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进 经验。每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检 查。第四条 安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现 和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止 违章指挥、违章作业。第二章内容与

26、形式第五条 安全检查的内容:1、从人的不安全行为方面来讲，主要检查内容:(1) 各工种安全技术操作规程是否齐全，通过现场观察，检查作业 人员有无违章操作行为。(2) 各项安全制度是否建立健全，国家及部颁的安全生产方针、政 策、法令、法规是否认真执行。(3) 是否将安全生产列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、 评比生产的同时，是否计划、布置、检查、总结、评比了安全工作。(4) 安全管理组织机构是否健全，是否开展工作。(5) 职工是否参加了安全管理，“三级教育”是否落实。(6) 安全生产责任制是否建立完善。(7) 是否按规定对有关人员进行安全教育和安全知识培训，特殊工 种工人是否进行了安全技术

27、培训并经考试合格后，持证上岗。(8) 对发生的事故是否组织调查，及时报告，严肃处理，是否做到“三不放过”。(9)是否按规定组织安全检查，对查出的问题是否及时进行了整改。2、从物的不安全状态方面来讲，主要检查内容：(1) 设备设施的技术档案资料是否齐全。(2) 设备设施运行状态是否良好，工作是否可靠，安全防护装置是 否齐全完好。(3) 对新建、改建、扩建的项目，是否做到了安全设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时投产，其设计审查与施工验收是否有安全技术 人员参加并签署意见。(4) 各生产作业环境是否存在不安全因素，如作业场所的沟、坑是 否有阻断隔离措施，建(构)筑物的防火距离是否符合规定，消防

28、通道是 否符合要求并保持畅通等。第六条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专 业检查时，由设备部牵头，组织有关部门参加。第七条 日常安全检查有：公司级安全检查、车间级安全检查、班组 级安全检查、岗位员工自查。按如下方式进行:1、组长和组员应严格履行交接班检查和班中巡回检查;2、设备部每日进行公司整个范围内的巡回检查；3、各级领导和兼职安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入 现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门解决。第八条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。1、季节性检查春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏，防建筑物倒塌为重点; 夏季安全大检查以防暑

29、降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全大检查以防火、防爆；防冻、防凝、防滑 为重点;2、节日前检查节日前对安全、保卫、消防、生产准备、备用等进行检查。第九条专业性检查。企业每年应对压力容器、电气设备、机械设备、 安全装备、监测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘 防毒等分别进行专业检查。第十条 企业应在生产开工前、停工前、检修期间、新设备安装及试 运转时，进行不定期专业性安全检查。第十一条 综合检查分为公司、部门、班组三级，分别由各级主要负 责人组织相关人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中 心内容的检查。公司级（包括节假日检查）每

30、年不少于四次，部门级每月 不少于一次，班组级每周一次。第十二条 各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录，按要求逐 级或直接上报，由设备部归口管理，并抄送总经理室。第三章第十七条 本制度自即日起施行。职业卫生管理制度第一条 为了保证作业场所的职业卫生安全，预防、控制和消除职业中毒 危害，保护员工的生命安全、身体健康及其公司相关权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司范围内所有作业场所。第二条 公司各部门职责。1、各车间负责作业场所的职业卫生制度的实施;2、设备部负责作业场所职业卫生相关的设备设施进行维修、保养;3、财务部负责作业场所职业卫生资金的保障； 4、综合部负责作业场所职业卫生设施的

31、采购;5、总经办、设备部负责对作业场所职业卫生管理制度实施的监督、检查。第四条本制度中名词解释。1、职业卫生：指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康, 提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。2、职业危害：指存在与特定工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该 职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。第五条 作业场所职业危害因素辨识。1、作业场所职业危害因素的分类作业场所职业危害因素主要包括生产过程中的有害因素、劳动过程中 的有害因素和生产环境中不良的有害因素。1.1生产过程中的有害因素:生产过程中的有害因素又可分为化学因素、物理因素及其他。1.1.1化学危害

32、因素：喷漆、焊接作业中，由于有毒有害物质造成的职业 性中毒危害等。1.1.2物理危害因素：生产操作中高温、灼伤、噪声、砸伤、刺伤、划伤、 物体打击等。1.2劳动过程中的有害因素:劳动有害因素主要有劳动时间过长、劳动强度过大等。1.3生产环境中不良的有害因素:生产环境中不良的有害因素主要有生产场所设计不符合卫生标准和要求、卫生技术设施不到位、劳动防护用品不足等。第六条 作业场所职业危害因素的预防措施 1、提高员工对职业危害的认识，加强对职业危害知识的学习和宣传;2、卫生技术措施，主要包括改进工艺、通风排毒、合理布局、加强管理2.1改进工艺，从工艺上控制有害因素，如自动控制系统代替手工操作;2.2

33、通风排毒，对有毒的作业场所设置通风排毒装置;2.3合理布局，对不同生产工序的布局，不但需满足生产上的需要，而且 需满足卫生上的要求。作业场所的有毒作业需与无毒作业分开;2.4加强管理，对生产设备要加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染 环境。3、劳动防护措施正确使用个人防护用品，是预防职业危害的主要措施，个人防护主要 包括防毒面具、防护面罩、防护目镜、防尘口罩、防护手套、劳保鞋、耳 塞等。对特别容易发生事故的岗位，配备必要的救护设施。劳动防护用品管理制度第一章 总 则第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，制定本制度。第二条

34、 在舜龙重工（常州）机械有限公司内有关劳动防护用品的采 购、储存、发放、使用和检验必须按本制度执行。第三条 本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭 或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。第四条设备部负责对公司劳动防护用品质量监督检查，各使用部门 负责对劳动防护用品日常质量监督检验，对特种劳动防护用品可以委托专 业机构进行检测。第五条 各部门及车间负责人对本区域内的劳动防护用品实施综合管 理，并行使监督检查职责。第二章劳动防护用品的管理第六条使用劳动防护用品的部门应根据岗位要求为劳动者提供符合 国家规定的劳动防护用品。第七条

35、使用劳动防护用品的部门的各级管理人员应教育本部门的劳 动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。第八条 使用部门应遵循公司劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在 使用前对其防护功能进行必要的检查。第九条综合部应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经公司设备部的验收。第十条 特种劳动防护用品的质量不符合国家有关标准的，设备部有 权责令使用部门停止使用，并没收其不合格产品，追究采购责任人。第十一条 使用部门未按规定使用劳动防护用品的，设备部应责令其 改正，并可以对相关部门相关人员处以 500元

36、以下的处罚，情节严重的, 予以开除。第十二条使用部门没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用 品的，设备部可以应责令限期改正，并上报公司总经理。第三章第十三条 本制度自即日起施行。事故管理制度第一章 总 则第一条 为了及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施, 防止事故发生，旨在提高应急处理能力和协同能力，有效处理可能发生的 突发事故，减少事故造成的损失。特制定本制度。第二条 本制度依据安全生产法以及企业职工伤亡事故报告和适用于公司系统内各部门。调查和处理工作必须坚持实事求是、尊处理规定等相关法律、法规制定,第三条 事故的报告、统计、重科学的原则。第二章事故分类第四条 在生产操作中，

37、因违反工艺规程、岗位操作规程或由于误操 作等造成原料、半成品或成品损失，为生产事故。第五条 生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、建筑物、 构筑物等发生故障、损坏造成损失或减产，为设备事故。第六条 产品或半成品不符合国家或企业规定的质量标准，机电设备 检修不符合要求，原料或产品包装、保管不良而变质等，为质量事故。第七条 违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失为交通运输事故。第八条发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。第九条发生化学或物理爆炸，造成生产财产损失，为爆炸事故。第十条在公司在册员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损

38、伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人立即工作中断，经医务部门诊断，需休息一个工作日以上者为伤亡事故。第三章 事故等级第十一条 造成产品日计划产量损失25%下（大型单系列机组按日计划产量损失50%上）或直接损失费达四千元以上的事故，属于重大事故。第十二条 造成产品日计划产量损失10%上或直接损失费达八百元 以上的事故，属于一般事故。第十三条 造成产品日计划产量损失10%下，或直接损失费在二百 元以上的事故，属于微小事故。GB6441-86企第十四条工人职员重伤或多人事故的划分，按国务院工人职员伤 亡事故报告规程、劳动部关于重伤事故范围意见和 业职工伤亡事故分类标准执行。第四章 损失计算第十五条

39、 事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失。1、直接经济损失：人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价 值。职工因工负伤损失，按当地劳动部门规定统计方法计算；火灾损失按 公安部关于火灾损失额计算方法计算；车辆损失按当地保险公司损失补偿 计算。设备损坏无法修复使用的，应按固定资产帐面净值计算；设备能修复 使用的，应按实际损坏的修复费用计算，材料损失应按企业材料计划价格 计算为准。产品（半成品）损失，致成废品应按企业计划成本计算：返工 的应按返工后的实际损失以及加工后材料（包括水、电、汽）损失计算;降低标准出厂的应按实际差额计算。2、间接经济损失：停产、减产损失价值。停产期限计算从事故发生起至

40、完全恢复正式生产止。停产损失应按企业产品的计划成本计算。多系统停产损失应按各企业计划成本计算。第十六条 事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设 备损失。原材料和成品（半成品）损失按市场购价计算。第十七条 修复费范围：设备损坏部分修理费，人工、材料、备件及 附加费等。第十八条 工伤事故的损失是因工负伤累计休 2天数，折算金额，按 本厂职工平均日工资乘以休 2天数。第十九条损失产量是指从事故发生时起至完全恢复正式生产时止（设备修复后，因能力降低而减产部分可不计算） 成品或半成品损失数量 乘以单位成本（不变价）。即：事故损失产量= 停产设备台数X停产小时数X设备小时计划产量（吨）产量损失

41、金额=损失产量X产品单位成本（元） 损失总金额=产量损失金额+直接损失金额第五章事故报告第二十条事故发生后，事故当事人或发现人应立即直接或逐级报告 上级管理部门，火灾事故应先报火警。第二十一条 部门主管接到事故报告后，应在事故发生后24小时内, 将事故发生时间、地点、经过情况、造成的后果、原因初步分析、已采取 的措施等情况，以书面形式上报公司主管部门。第二十二条 发生伤亡事故或中毒事故，应保护好事故现场，并迅速 采取必要措施抢救受伤人员，防止事故扩大。发生重大火灾爆炸事故时, 应以企业领导为首组成现场指挥部统一指挥处理，防止事故蔓延扩大。第二十三条 事故发生后15天内，设备部应向公司已成立的安

42、全生 产领导小组上报正式事故报告，同时按“三不放过”原则将事故处理报告 一并上报。第二十四条 凡发生事故，最先发现者应向部门负责人和安全管理人 员报告。对重大事故，应立即用快速方法向上级机关报告。第二十五条 发生事故的车间、班组，应按规定填写事故报告，报送 主管部门，报告时间一般事故不超过三天，重大事故不超过七天。若发生重伤、死亡事故必须在24小时内报告上级机关。第二十六条 伤亡事故的报告按国家有关规程、规定执行。凡外单位 或机关、学校在本公司劳动、实习、培训发生伤亡事故时，由设备部进行 统计上报，但要说明伤亡者单位，姓名和来厂原因。凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月以内,

43、 仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计。若一个月后，由轻伤转为重伤或 重伤致死，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。第二十七条设备部负责全厂各类事故的综合统计，各部门应将有关 事故报告抄送设备部，以便汇总和存档。第二十八条凡发生的各类性质的事故，应按规定向已成立的安全生 产领导小组汇报。第二十九条 时间要求：在对事故主要原因基本调查清楚的基础上,尽快向安全生产领导小组汇报，但时间不得超过15天。第三十条 事故汇报包括三方面内容:1、发生事故的部门汇报事故情况。2、与会人员共同分析事故原因和教训。3、领导提出意见和要求。第三十一条公司建立汇报记录并存档备查。第六章抢危与救护第三十二条当发

44、生事故时，各部门必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。第三十三条发生重大事故时，公司领导要亲自指挥，安全、机动、生产、保卫等部门应协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时应注 意保护现场。所有参加抢救人员要服从命令，听从指挥，不许擅自行动。第三十四条对有毒有害物料大量外泄的事故场所或火场，必须设立 警戒线，抢救人员应佩戴防护器具。对烧伤、烫伤及中毒等受伤人员，医 护人员应进行急救处理。第七章管理分工第三十五条 本公司各类事故管理，由总经理负责，设备部归口管理。各职能部门在各自分管范围内对分工管理事故，负责调查、登记，统计和 报告。第三十六条 设备事故、爆炸事故、伤亡事故、火灾事故、交通事

45、故 由设备部负责，生产事故由生产部负责，产品质量事故由质检部负责。两种以上的综合事故，凡涉及人员伤的，以设备部为主，由于设备事 故引起的生产事故、受压容器事故以设备部为主。第八章 事故调查第三十七条 发生一般事故，由设备部组织调查；发生恶性事故，由 安全生产领导小组组织调查；发生恶性特大事故， 由公司会同地方有关部 门调查；构成犯罪的，由公司移交司法部门调查。第三十八条设备部为各类事故归口管理单位，负责各类事故的汇总、统计、分析和上报。各类事故的调查必须由发生事故的所在部门协助 调查。1、人身事故、火灾事故、爆炸事故的调查由事故涉及到的部门负责 协助调查。2、设备事故的调查由发生事故的设备主管

46、部门负责协助调查。3、生产事故的调查由生产主管部门负责协助调查。4、交通事故的调查由销售部负责协助调查。第三十九条对外来施工单位发生的事故，由施工单位负责组织调 查、处理，涉及死亡1人及以上、重伤3人及以上、直接经济损失15万 元以上的事故，应报公司备案。由设备部、人力资源部共同督办。第四十条职工乘坐本企业交通工具在企业外执行本企业任务或乘 坐本企业通勤车上下班途中，发生的交通事故，由设备部组织调查。第四十一条 各部门应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生 的原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。第四十二条 一般事故或性质恶劣的微小事故， 应在事故发生后两天 内，由设备部、

47、车间和有关部门领导组织召开事故分析会，找出原因，吸 取教训，提出防范措施，对事故责任提出处理意见。第四十三条 对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地质量技术监督、公安部门等有关部 门参加，找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。第四十四条各职能部门应建立好事故档案，各种事故资料要妥善保管好。第九章 事故处理第四十五条事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因和性质分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防 范措施不放过；事故责任者未收到处理不放过。第四十六条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、

48、 玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以至造成事故的，设备部按照国家有关规定，对部门负责人和事故责任者给予 行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十七条 在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破 坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资 料的，由设备部按照国家有关规定，对有关负责人和直接责任人员给予行 政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十八条 下列情况，必须严肃处理：1、对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度和操 作规程，造成事故的主要责任者。2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施，又不采

49、取应急措施而造成事故的主要责任者。3、对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听造成事故的主要责任者。4、对忽视劳动条件，削减安全保护措施而造成事故的主要责任者。5、对设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主 要责任者。6、发生事故后，不按“三不放过”，原则处理，不认真吸取教训, 不米取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。处分依据公司安全生产奖惩制度以及公司其他规定进行。第四十九条 对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员，或由于 渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。第五十条 对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应 提交司法机关处理。第五十一条 对防

50、止或抢救事故有功的部门或个人， 公司应给予表彰 或奖励。第五十二条处分审批权限1、发生各类性质的事故，由事故发生的部门上报设备部，设备部经 调查分析后提出处理意见，报公司已成立的安全生产领导小组处理。2、事故情节严重者，总经办有权直接处理。第十章 附第五十三条 如有未尽事宜，按国家有关规定执行，本制度的解释权 属公司安全生产领导小组。附件:事故报告内容、发生事故的部门名称、发生事故的现场地点（班组、岗位）二、发生事故的时间四、事故类别五、事故经过（附事故现场示意图、工艺流程图、设备图）六、事故伤亡情况伤亡人数;伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种工龄、文化程度，直 接致害原因、伤害部位及

51、程度。七、事故直接经济损失和间接经济损失（附计算依据）八、事故原因九、事故教训及防范措施十、事故责任分析及处理直接责任、主要责任、领导责任、管理者责任的分析及对事故责任者 的处理意见。油漆库安全管理制度1、油漆库内除保管员、上级领导、被上级领导许可的人员外,其他人员禁止入内。2、任何人员进入油品库内，绝对禁止携带火柴、打火机等发火易燃品。禁止穿带铁钉的鞋进入库内。3、油漆库区域严禁吸烟，油库周围 50M内禁止使用明火。4、油漆库区域内电气设备，均应按规范要求采用密闭防爆装置，夜间停电进入油漆库应使用手电筒，禁止使用明火照明。5、开启油桶的入孔、油盖，取用作业时，禁止使用黑色金属的工具，防止产生

52、火花，防止发生火灾。6、油漆库区域的防火设备，应定期检查，保持一贯的完好性,油漆库发生火警应立即报告，并充分使用现场消防工具及时灭 火，禁止使用水灭火。7、油漆库区域应有醒目的“严禁烟火”的警告标志。作业场所防火、防爆、防毒、防尘管理制度1、禁火区内严禁烟火和火种，进入禁火区时将随身携带的火柴、打火机、香烟存放在指定地点保管，严禁在禁区内吸烟或擅自动用明火, 严禁携火种在禁火区内走动或工作。2、严禁穿有铁钉或铁掌的鞋进入禁火区。3、进入禁火区时必须关闭手机、不防爆通话机等移动通讯器材并严 禁使用。4、上班时穿工作服，严禁穿易产生静电的服装，严禁在禁火区内脱 穿衣服或梳头发等产生静电的行为。5、

53、操作时节必须穿戴规定的防护用品（安全帽、防护手套、劳保鞋、 防护目镜、防毒口罩），从事装卸危险品作业前要消除人体静电，高空作 业时必须系安全带，登高作业时，不允许穿中、高跟鞋。作业时要有安全 防护意识，防火、防静电、防毒、防伤害、防坠、防烫伤、防触电。6、严格按各专业操作规程作业，遵守工艺纪律和劳动纪律，安全文 明生产。7、在禁火区内动火作业前，必须由动火作业部门提出申请，安全员 查看现场，提出安全、消防、个人劳保防护措施，动火部门指派现场动火 作业监护人后，经制造总监审核批准后方可进行动火作业，同时报交设备 部存档。严禁擅自动火作业，外来单位在禁火区施工必须签订安全协议。&定期（旬、

54、月）检查、维护设备，并做好日常保养，保洁与润滑 设备，无跑、冒、滴、漏，有故障及时报修，严禁设备带故障运行。9、严禁用汽油或易挥发溶剂擦洗设备衣服，工具及地面，严禁使用 化纤纱头或化纤布擦拭，作业区内通风良好，无油气沉积。10、禁火区内使用的电器、机泵必须防爆或隔离，性能良好，规格符 合要求。11、在禁火区主干道和消防通道上，不得擅自堆放生产材料、工件和 物品。如因情况特殊，确需临时占用时，必须由占用部门提出申请，设备 部实地勘察现场，经制造总监审核批准后方可占用，同时报交设备部存档。12、严禁在禁火区内使用收音机、电视机。13、未经公司批准，不得在禁火区内拍摄。14、要认真做好防尘、防毒工作

55、，采取综合措施，消除尘毒危害，不 断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。15、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处 理等措施。未经处理不得随意排放。16、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。17、生产、使用、储存有毒、有害物质的单位，应成立化学毒物急性 中毒抢救领导小组，由安全副总担任组长。18、 在腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），除配备 足够适用的防护用具和急救药品外， 还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗 设施。19、急性中毒抢救应急措施应严格按照化工企业急性中毒抢救应急 措施规定中的具体要求执行。安全生产费用管理制度1、目的搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落 实，维护企业员工的合法权益。确保公司生产，经营活动正常有序地开 展。根据中华人民共和国国家安全生产法及其他有关安全生产的各项 规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2、范围适用于舜龙工厂内所有与安全生产相关产生的费用。3、职责总经理：对安全生产费用全面领导。审批安