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文档简介

1、企业工资集体协商工作档案资料一、工资集体协商实施方案二、职工协商代表的产生1、职工协商代表产生办法。2、双方协商代表基本情况登记表。3、职工方首席协商代表（工会主席）法人资格证复印件。4、职工方协商代表资格认定书5、若双方首席代表不是企业工资集体协商条例规定的企业法定代表人、工会主席，则需其书面委托书复印件。6、协商代表公告3、 要约书4、 要约书复函和对方按照要约书要求提供的资料五、工资集体协商谈判过程中的资料1 、公开的工资有关资料。2、征求到的职工意见。3、协商会议议程。4、协商会议记录。5、双方达成的工资专项集体合同（草案）。六、工资专项集体合同（草案）提交职工代表大会（职工大会，下同

2、）审议通过的有关资料1、职工代表大会议程。2、提交职工代表大会的工资专项集体合同（草案）。3、工资专项集体合同（草案）说明（包括草案形成依据、草案形成过程、草案主要内容等）。4、职工代表大会通过工资专项集体合同（草案）的决议。5、反映工资集体协商会议、职工代表大会讨论、通过、签订工资专项集体合同的文字、图片和影像等有关资料七、职工代表大会讨论通过并双方签字的工资专项集体合同正式文本。8、 工资专项集体合同报审资料。1 、工资专项集体合同审查受理单2 、工资专项集体合同送审登记表3、人力资源和社会保障部门给予的审核意见。4、报送上级工会的资料9、 工资专项集体合同公示资料十、工资专项集体合同监督检查资料1 、双方联合监督检查小组组织机构名单。2、监督检查情况记录。3、监督检查登记表4、监督检查有关问题的报告。5、双方首席代表交换意见、协商解决问题的情况。6、关于上年度工资专项集体合同执行情况的报告十一、工资专项集体合同中涉及到的相关法律法规、上级相关文件及公司内的相关规定的文件十二、工资专项集体合同中涉及的按国家有关规定执行的条款，公司内部也没有相应规定的，应将国家有关规定的相关文件存档备查（如：带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假（产前检查）和哺乳假、疗养假和依法参加社会公益活动期间的工资待遇等相关规定）十三、有关工资专项集体合同条款中另行补充的企业内部文件、规定十四、履行期

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