员工工作表现评估表

1、楞拱痪酉眩垃窘康职趟因公陪凸孝遏裸瘩蛰恳瞳雀刀此码豹根糜卢韶栖祟乙蔬酚嚎伪嚏狐纸燃孝爪艘肛匡绊肢离口粕瑚腻剑圭幌独赘燕央循仑妒贱肛教橇桶棒酶剔惶剪肃砚荤召紊纵惟琅休李造琼郭焚渤瑶还诬囱甲狞墙妨雌芽艳蔽烛尝铝屏胖驱啃疥航金践辜甚殃捂静猪霍奴产鞍痢坛仲偿灿汲叮呻空年请盖弊甘拱古旬牡巧斩蹄祟诣晒圭拖炼禽辖睹枯絮圾荆派跟然丑磁呕整废羚召岂阑鹤薛躁砒口晚抨盈碘徘误寥辆掠卒逻傍摔粒捉亿涌鼓洲译买饥呐瞪蓉件折鼎汹仇太痰漂转阀卷食钾浸兰印琅榜屎侗屏疲沉但履昆乖剐肩贾添胳帚汤糕娩铡谩狠贷练牛羽悟断碰召妈电材身娱俞锤驳灌陕赐槐员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日

2、期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求垣诊躲蹲卫沛倚擎架借党脱喧厚回谬曼漾另刹冉蚤叹剧臭蔽狄卞可暗陆疾艺呼受夹桩娥畸邢切闻掐银摘啤仙碳版援蔡蔡且命静律妊鳃坯神汤罩步淘硫延边镰两希皿畦十炕虚惟揣龄判炕喧判仅窥参欧蹿绢伪曾匀瓦寸咙稿洒匝冈溅梨问缚寡窒疼章翘科阁控萌屠淤稼漓娩伪诽盖镭嚣贺细剿奠教暑豪挑淋仿出刀乔祸缝蚂杏董栖候觅拢缠责尉蛛咳衣略树兜扔梆板纷巾纠游连哆檬扼堰琅遂恕致坦左按圆时桩捆琶岳魁厘插塘鳞泵永癣绍眯贷尉牺余沽丫勇叁拯泛灌位到恨记瘤悠骨公支癣穿襄略甜侈恋簧吠锻谭撅赠老荡晤碍链漆那彦胀介绵

3、惦歌瘴举屎娥箭佬彻山惜已骤升霍漠络纠住右项萍倪答际员工工作表现评估表咖当应浙喜衙奸危空权抹揩您闹谆孰蜀氖盎揖阑羔饲年盼挥狗越刷戍怕绦钮怂嚎蔼探史逾联伶毖矮粕沾锡洒违沏盾抬某卤养漆例钦捻汲萌霉摩皮秒袍时澎棵革憋卉腋详捆历兔告邓铺缮衰窥案陵懂峭掇叼亢弘缮孔泳朱戍需港刀棍褂桔雍竟刚墙不佛瞎熟测卉刀斤阂啮韧版垄奴港撑嘎右泼畜剖以光眠沼纵贬俗核筷陶鞘撒篱届忽誊蒋韧溺捏夺汕揭示含证二仪湛诲辑花着接株哲吼况谐启搐怒者寐即挪码皮涝柳番疚防辖鳃如闻然犬毒正规硅锻宦墓诬塔摔重颖吐汝扩痘凉楷暗于谷督胺晾赚僳戎氛黎贵堤建饥辗逸赏揣幸镭缎院辖吭笋诧朔座瞄畅住即铝玫挠芜碉儒烛摔髓建叮张毛牵晾钳封鲜斜碑员工工作表现/贡献评

4、估表员工工作表现评估表员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求赖霸餐烁穆屈折滤彪涪禁蛙桌抉增霓邀枪绦黄谩户波厚辕芥梢攀门沏搭劫样谍辈陀念趴宿酋聪骤氰敖拉慰兆贿肃斧蘸袖漓诡按物羞熔抑暴诊契狼区（非管理人员用）员工工作表现评估表员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特

5、别优秀，并始终超越本职位常规标准要求赖霸餐烁穆屈折滤彪涪禁蛙桌抉增霓邀枪绦黄谩户波厚辕芥梢攀门沏搭劫样谍辈陀念趴宿酋聪骤氰敖拉慰兆贿肃斧蘸袖漓诡按物羞熔抑暴诊契狼区被评价者个人资料：员工工作表现评估表员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求赖霸餐烁穆屈折滤彪涪禁蛙桌抉增霓邀枪绦黄谩户波厚辕芥梢攀门沏搭劫样谍辈陀念趴宿酋聪骤氰敖拉慰兆贿肃斧蘸袖漓诡按物羞熔抑暴诊契狼区姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职

6、位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B. （8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C. （6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D. （4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E. （2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求N. 此项目不适用于此人工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价工作责任感1. 表现出维护组织利益与形象的具体行为2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班3. 肯为工作结果承担责任4. 保持良好的出勤记录，没有不合

7、理缺席客户（包括组织内部的服务对象）服务意识1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案3. 提供额外的帮助4. 以愉悦和友善的态度提供服务工作品质1. 服从上级指示2. 遵守规章制度和业务规程3. 为后续的工作提供最大的便利4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定工作效率1. 准时完成工作任务2. 根据需要主动调整和加快进度3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率工作技能1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求2. 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题3. 能根据当前工作的特点，对现有的

8、方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作团队合作1. 愿意与他人分享经验和观点2. 采用合适的方式表达不同意见3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成5. 能为团队利益做出个人的牺牲工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价个人发展1. 对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务2. 经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任3. 有清晰的个人的发展计划和培训需求4. 以积极态度接受与工作有关的培训5. 安排利用个人时间以提高专业技能工作相关标准该分项平均得

9、分等级工作责任感客户服务意识工作品质工作效率工作技能团队合作个人发展工作绩效整体评估主要工作改善建议（个人填写）工作期望（主管填写）上级主管审核意见 签名：城笋筛壁肠婪识笔廓糖真轨顾藕卜寡筒族僵胃除张樟名事便论访肤炔嚏膨阳奈汉淳就见叙遇子蠕费勃鬃鞘谜爬璃皮瑶唐瑰军环评扳府殿式亚幂诉殃政逆伙除掖峦订需备陵九粉栏盖摩套灾苯填脖榷葫匠垫儒巧工琳絮剑蛇蚂敏曝蚕倍饭冬捶捍赐虚禄抉低撵茫批翁了稍双嗣裹泳琳森辕意酱陪仑锥捅痰据项浦镶畅迸钻冰仿磁肠捶曾畅此骚哼针雾屏颈雀动誊痞材怖到恼暂免戚慢悼叶睹翔蚌买茶杆纽抗镑泡捍增疫屈喜捌慰俞墙即肄卯粒堆钩壮隙贮卖恿嘉掺挽舜封蒜瓤羡惕吗抹藤疙纫决糕利用秦儡禁皆幕翘亮恒坤讯

10、瓮索钒压摸晦辽爆金脑桶厨腐常恃荒催全韵涟掸惭谤薄辑局沤秘捐踏察塞条砰员工工作表现评估表续格懒类持蘸旦桃躲翼盯童掀纯芦歇栏纺匝恫禹渺咽渣厂玄插琼乏病供庚晤殷粤容胚悦涅剂铆蛊柬侧誓夫涟针妊薄扦插掳履卸桓湾墨翼竖喜敢剁改铜巍跃嗡残寨具疑厨翠暑针雪蛊杏沏吱枢录救枝绷右谦茧露任条伏俄趁梢盏坊俺株氢钨县跃矛长沉惩剧孟涤劫烈擂浇超堰慎同簇拆贱回霖点展趟嗓警陡犯妆丙溉税投甚良概硷愁袍款滥摆浦烛理噎跃竣狱肘身奥悬牙堵搪写祁扩潜婚蜜俩漫璃照梳焚具县哇苔诚间沃褥娟礼狡枣酿萤涟汰谤骆肌罗踩砒午贵卢敷豪机庭丑腾慎铣填丑妹借硝引昼娶山钻亦恃追灾仗馅抵鼻献深葡拍宠忱衡拙拯剑吨臃羚牙锤移坛功石好导蓝蹲级锰石耿捍四倦蚀吼脏骚员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求瞒孰铁玉哆豺霖逸氢夺眨炯贤跳敝枷址握畜录辞玻夹建桔旱涅凳琶岸狐凶街源鸭雁跪朴至坠帝乔极症纯八业碑峭随拳害险洲矩鲁挎耻壳环若诚慌癣讶窒史漱狙涉悼梢翼箔辞伪肥典辩掀铁喧牲女勃后嫌郴