培训开班典礼操作流程及其它准备事项

1、开班典礼操作流程流程一：黎总致欢迎辞（约 10 分钟）主持人：各位亲爱的伙伴、公司未来的生力军，大家早上好（停顿，学员回应：好、很好、非常好，公司最好） ，欢迎大家加入公司集团。我是人力资源部的朱优红，今天是我加入公司的第 10天， 非常荣幸主持本期新员工入职培训并跟大家一起学习， 本次培训为期三天， 具体安排我们在之前发的培训通知里有公布， 如果有不清楚的请大家再去关注下。 课程如有调整， 我们会及时通知大家。谢谢！今天也非常荣誉邀地请到公司常务副总黎总给大家致欢迎辞，接下来让我们掌声有请黎总。黎总：致辞流程二：分组（约 10 分钟）主持人： 感谢黎总热情洋溢的致辞， 相信大家此刻的心情一定

2、是热血沸腾， 为自己能够成为一名公司人而自豪，好的，掌声再次送给黎总。谢谢黎总！接下来的环节是我们的分组环节， 首先请大家面向我排成两排， 从左至右 1、 2 、 3、 4 报数，并记住自己所报的数字。受训员工：报数主持人： 各位， 结果出来了， 我们共分 4 队， 请大家坐到与自己所报数字相同的台签对应组，然后请大家在5 分钟内完成以下两项任务，一是以这个点（主持人指定的一个点）为起点，顺时针方向顺序把队内成员名字从上到下写在A4 纸上，左上角标明组号；二是大家讨论确定队长、队名、队徽、口号和队伍展示创意；受训员工：小组讨论完成任务。主持人： 好的， 各位， 小组讨论时间结束， 接下来的环节

3、是各队展示环节， 由队长先作阐述，然后全队到舞台上作形象展示，培训助理拍照，从第一队开始吧。各队展示、拍照主持人： 接下来是投票环节， 请我们的工作人员给到各队队长两个糖， 然后请我们的队长将手中的糖果放在您认为最具创意和激情的队伍的台签旁边， 可以 2 颗糖都给一个队， 也可以给到不同的队伍，一颗糖代表1 分。队长投票主持人：好的，恭喜我们XX 队， XX 队你们的声音在哪里？（ XX 配合队念口号）你们在这个环节拿到最高分XX 分，当然，我们其它队也不要灰心，我们后面还有大把反超机会，大家有没有信心？（其它队伍回复：有） 。好的，非常好，胜不娇、败不馁。接下来我们进入开班典礼最且一个环节-

4、破冰，这个环节就交给我们人力资源的总监王青，有请王总监。流程三：破冰（约 10 分钟）王青：大家好，接下来的环节比较轻松，就俩小游戏，首先我们进入我们游戏一：受训员工在王青引导下完成游戏一王青：好的，游戏结束，各位，注意了，得分的环节来了，先举手先得，我说开始时，各队队长举手抢答。这个游戏想表达的意思是什么？开始 恭喜我们的 XX 队获得 1 分， 接下来我们进入第二个游戏名字接龙， 游戏规则是这样子的：自己的名字更换成右邻者的名字，当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答： “恩，今天早上我7点钟起床。 ” 如真正的张三回答了

5、或者更换成张三的伙伴3 秒内没有反应我们就视为不得分，每 4 个问题。规则了解吗？游戏开始 游戏结语：感谢大家的参与，通过我们的破冰游戏环节，一方面让各位彼此有了一定的认识，另一方面让我们发现理解规则对结果走向非常重要，本次组织新员工培训的目的就是把公司共同的规则和节奏宣贯给到大家。再次感谢大家的参与，接下的舞台再次交给我们的项目经理孙经理。下午培训前提神小游戏：大树与松鼠适用对象：所有学员时间： 5-10 分钟操作程序1、事先分组，三人一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持人任临时人员。2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；主持人就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人淘汰出局。3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人就应临时扮演大树，落单的人淘汰出局。4、培训师喊“地震”， 扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，主持人亦插入队伍当中，落单的人淘汰出局。下午培训前提神小游戏：口号+兔子舞适用对象：所有学员时间： 5-10 分钟操作程序1、 所有成员围成一个大圆圈2、 主持人：公司的伙伴们大家下午好所有人：好，很好，公司最好3、 主持人指定一个同学后，