宿舍管理制度拟定

1、*济南分公司员工宿舍治理方法一、宿舍治理机构：一物业公司员工宿舍届公司为员工提供的一项福利,由物业公司行政人事部 或客服中央行政人事口统一治理.二物业行政人事部统一负责员工宿舍的租赁、根本家具家电的配置、员工 的入住及退宿、租金及相关费用的缴交等工作.三 物业行政人事部设或客服中央行政人事口兼职宿舍治理员,宿舍治理员负 责履行对宿舍的统筹治理、后勤保证和检查监督等日常治理责任.四各宿舍设立舍长,舍长由物业行政人事部或客服中央行政人事口指定 ,负 责落实员工宿舍的公共事务日常治理工作,与公司宿舍治理员进行工作对接,具体行 使：宿舍内的内务治理、建议搜集和不良信息举报、监督纠正各种违规行为、上报处

2、分建议以及代表舍员行使情况反映、要求申请、事务催办等职权.五入住员工应配合舍长做好宿舍的日常治理及平安防范、卫生活洁等工 作.二、宿舍入住治理规定：一申请入住的对象：原那么上为集团外派人员和客服中央驻工程地员工.二人员入住条件：1、员工申请入住宿舍应具备的条件：1当地无住房的员工(2) 当地有住房,但距公司办公场所较远(车程1.5小时以外)的员工;(3) 身体健康,无任何传染性疾病及无不良嗜好；(4) 有特殊工作需要的员工(如驻工程现场员工、司机等).2、员工申请入住宿舍审批手续：(1) 本人到物业行政人事部提出申请,物业行政人事部在审核入住条件后,符合 条件的员工填写?员工住宿申请、入住、退

3、房表?申请信息一栏. 员工任职部门负责人、行政人事部负责人、部门分管领导审核同意后报董 事长审批.(3) 物业行政人事部根据领导审批意见在10天内安排房间、办理资产责任手续.(4) 入住人员本人领用宿舍用品,宿舍治理员按实际情况填写入住信息,入住人 员和行政人事部固定资产治理员签字确认后安排员工入住.(三) 住宿标准：1、租金上限(含家私、家电、物业费等):(1) 物业公司领导:1100元/月/人;(含税,有效发票)(2) 中层十部及物业中央客服中层领导：不高于400元/月/人；(含税,有效发 票)(3) 物业公司本部员工：不高于200元/月/人;(含税,有效发票)(4) 客服中央员工：不高于

4、150元/月/人(含税,有效发票)；(5)保安：不局于100兀/月/人;(含税,有效发票)超过以上住宿标准的员工宿舍,行政人事部将统筹规划、分批调整.2、床上用品：床上用品包括被子、被罩、褥子、床单、枕头、枕头罩等.每床铺按400元配置,费用由公司承当,超出局部自理.其中保安用品包括保安冬装、保安夏装、保安衬衣、军大衣长袖、雨衣、分 体雨衣、迷彩服、迷彩外腰带、武装带、领带、配夹、精神带贝、雷帽帽、徽被褥 皮、鞋床垫蚊帐、钢盔水鞋、87式体能服、军用水壶、警棍强光手电、LED白手套等,以上物品费用由甲方提供.3、其他费用承当：(1) 公司承当局部：暖气费、有线或数字电视费(自费台除外)；(2)

5、 个人自理局部：宽带安装使用费、水电费、煤气费等.(3) 办公兼住宿的场所,水电费由公司和个人各付50%煤气费自理,宽带安装 使用费由公司承当.4、宿舍配置：床铺、衣柜、热水器、空调、饮水机、采暖设施及燃料(仅指没有供暖的宿舍)、电视机、洗衣机由公司配置.5、一律不发放员工住房补贴.(四) 其他有关规定:1、未办理审批手续的员工不得入住宿舍,特殊情况由物业公司领导口头通知 行政人事部处理,但次日必须补办审批手续,否那么不准入住.2、已入住员工经查如不再符合住宿条件的,不得续住.3、自己出去租住房屋租赁合同须在行政人事部备案的公司领导及中层十部 仅限于集团派驻人员,每季度的第三个月凭有效发票报销

6、一次房租,取暖费按比例 报销,报销比例计算方法：每月租金上限/每月实际租金*应缴纳取暖费金额,每年 的12月份凭发票报销,床上用品按标准配置,有线电视费每年报销一次.三、相关费用及物品配备：一员工宿舍由物业公司行政人事部或客服中央行政人事口负责统一租赁和 住宿调配.二宿舍物业治理费、有线或数字电视费、采暖费由物业行政人事部统一缴 纳,宿舍水、电、煤气费由各宿舍舍长协助物业行政人事部或客服中央行政人事口宿舍治理员缴纳,按住宿人员实际住宿天数给予分摊届个人原因不在宿舍居住的天 数列入分摊统计范围,宿舍治理员负责对分摊费用进行统计；公司财务部据此分别 从各舍员的个人当月工资中一次性足额扣除.三个人床

7、上用品、衣物等由入住员工自行负责活洗.四员工宿舍内的必备用品由公司根据实际需要统一进行配置 ,入住员工在入 住前到宿舍治理员处办理领用手续.五员工须自行保管好领用的宿舍用品,并在退宿时交还.四、宿舍设备设施维修治理一根据租赁合同约定,宿舍内届于承租方维修的设备设施出现故障需维修、更换时,由舍长及时与宿舍治理员联系,领取并填写?宿舍设施设备维修申报表?, 由宿舍治理员进行处理,更换前,宿舍治理员必须先鉴定、划分责任,并在?宿舍设 施设备维修申报表?上注明损坏原因.届于设备老化、自然故障的,其维修、更换费用由公司承当.届人为损坏的,其维修、更换费用由责任人承当；具体责任人无法 确认的,由该房间全体

8、住宿人员分摊；二不届于承租方维修的设备设施出现故障由物业行政人事部协调出租方进 行处理,住宿人员无条件给予配合.五、员工住宿行为标准及违规处分：一内务秩序：1、住宿员工每天自行整理好床铺,整洁叠放被单、被褥；个人物品要妥善保存 预防遗失；不乱扔垃圾杂物.违反本规定,经劝导不改的,第一次给予警告、第二次 给予罚款20元/项,违规3次以上的取消住宿资格.2、禁止在宿舍内酗洒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将、大声喧哗及大音量 开放收、录音机、各型光盘播放机、电视机等音响设备 ,以免影响他人休息,违反本 规定,第一次给予警告、第二次给予罚款 20元/项/人,违规3次以上的取消住宿资 格.3、保护财物,保

9、持宿舍内原有设施原状,不得擅自增拆水龙头、电插座、开 关、乱接电线等水电设施,不得在墙面包括门、窗、墙壁等乱涂乱画,乱钉,乱贴 画报；对宿舍内配给物品要正确使用、妥善保管保养,因人为原因导致宿舍设备设施损坏的,由当事人照价赔偿.4、不再在宿舍居住的,应主动到治理员处办理退宿手续.因公出差或经批准请假、连续3天以上不在宿舍住宿的,出示相关证实.无正当原因连续 3天,或当月 累计到达一周时间不在宿舍居住的,取消住宿资格.二治安消防：1、 严禁从事“黄、赌、蠹等违法犯罪活动.违反本规定的,一律移送公安 机关处理,并取消当事人住宿资格.2、未经宿舍治理员或舍长许可,不得随意将外来人员带入宿舍,严禁留宿外来 人员；有客人来访的,须在晚上11:00前送离宿舍.违反本规定,留宿外来人员的罚 款50元/次/人;违规3次以上取消住宿资格；留宿异性的立即开除.3、严禁出入无人宿舍,未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品.违反本规定 的,第一次予以警告,第二次罚款20元；违规3次以上的取消住宿资格.4、未经批准不得擅自调整、调换房间或霸占他人房间、床位等.如经查实确 为强行霸占他人房间、床位而激发冲突和矛盾的,立即取消当事人的住宿资格.5、注意防火、防盗,离开宿舍,要关好门窗.不得在房间内厨房除外使用电 炉,煤油炉,电饭煲,电炒锅等高功率电器,注意检查煤气是否泄露或损坏,用后及时 关闭,如因个人原