事业单位聘用合同书(江苏省)

1、精选文档事业单位聘用合同书（江苏省）尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果雕之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是 收费的（所以请先阅读再下载谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利事事如意*事业单位聘用合同书（江苏省）编号：江苏省事业单位聘用合同书聘用单位：地址：法定代表人：受聘人员：住址：身份证号码 :江苏省人事厅印制填写说明1填写聘用合同书一律用蓝、 黑墨 水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须 加盖校对章，否则无效。2本聘用合同书须由聘用单位和受 聘人员双方当事人亲自签订，因故确需 代签的，须经本人书面委托，否则代签 无效。代签合同委

2、托函由甲方收执。3本聘用合同书内的年、月、日一 律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬 等金额一律使用大写。根据国务院办公厅转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的 通知和江苏省事业单位人员聘用制 暂行办法的有关规定，甲乙双方在平 等自愿、协商一致的基础上，签订本合 同并遵照执行。第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定 :1聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。至乙方2聘用期限自签订之日起， 达到国家规定的退休年龄之日终止。3甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。第二条聘用岗位1甲方根据工作需要和乙方所具备 的工作能力和从

3、业资格，安排乙方在岗位工作，具体职责为；或经乙方同意，与乙方签订具体的岗 位职责协议书。2甲方根据工作需要和乙方的工作 能力及表现等情况可以调整乙方的工作 岗位，但应征得乙方的同意并另行签订 协议；甲、乙双方签订岗位协议书的， 按岗位协议书的约定执行。第三条岗位纪律1 甲方应当制定具体、 明确的单位 内部岗位职责，建立健全考核制度，做 到职权清楚、责任明确、考核公正、奖 惩分明。2 甲方有权根据国家现行有关法 律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以 按规定给予相应的处理。3甲方依法制定的内部规章制度须 经职工代表大会或职工大会通过，并向 乙方履行告知义务。4 乙方

4、应当遵守国家的法律、 法规、 规章和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守岗位职责要求的工作规范和各 项安全操作规程，服从甲方管理，诚信 守职，努力完成本职工作。5乙方对工作中涉及到甲方的商业 秘密或岗位秘密的，应负保密义务。乙 方若有泄密行为应按双方约定支付违约 金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。第四条工作条件1甲方保障乙方履行职责所需的物 质技术条件，提供必需的工作条件和有 效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供 乙方的岗位工作条件须以书面形式告知 乙方。2甲方严格执行国家有关职工工作 时间和工休假日等规定，对乙方实行符 合职业特点的工作日制。3、甲方应当根据工作需要为乙方提 供职业道德、专业

5、技术、业务知识、安 全生产和规章制度等方面的培训。第五条工资福利保险1甲方依据国家和本省有关事业单 位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬标准为：，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。若是 实行内部分配制度改革或遇有其他情况 的，双方应当约定支付报酬的方式和具 体计算方法。2乙方奖金、津贴、补贴、加班工 资的发放，按照国家和本省的有关规定 以及甲方依法制定的规章制度执行。3甲方按照法律法规、 规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方 的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手 续。4乙方享受国家和单位规定的各项 福利待

6、遇。本合同中未尽的权益，如乙 方在合同期内因工或非因工负伤、 致残、 疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单 位的有关规定执行。5甲方根据国家和本省有关规定为 乙方建立并及时调整档案工资。第六条 聘用合同的变更1 有下列情况之一的， 可以变更本 合同的相关内容：（1）经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的；（2）本合同订立时所依据的法律法 规、规章和政策已经修改或者废止的；（3）由于不可抗拒的因素致使本合 同无法完全履行的。2本合同确需变更的， 由甲乙双方 按照规定程序签订聘用合同变更书 ， 以书面形式确定合同变更的内容。3乙方年度考核或者聘期考核不合 格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其 离岗接

7、受必要的培训后调整岗位，并向 乙方出具岗位调整通知书 ，对本合同 作出相应的变更。第七条聘用合同的解除1经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2乙方有下列情形之一的， 甲方可 以随时单方面解除聘用合同：（1）试用期内被证明不符合所定岗 位要求的；（2 ）连续旷工超过 10 个工作日或 者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的；（3）违反工作纪律或者操作规程， 发生责任事故，或者因失职、渎职，造 成严重后果的；（4）严重扰乱工作秩序，致使甲方 或其它有关单位工作不能正常进行，受 到治安行政处罚的；（5）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。3乙方有下列情形之一的， 甲方可 以单方面解除聘

8、用合同， 但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后，既不能从事原工作也不能从事由 甲方安排的其他工作的；（2）年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽 同意调整工作岗位，但到新岗位后考核 仍不合格的。（3）聘用合同订立时所依据的客观 情况发生重大变化，致使原聘用合同无 法履行，经协商不能就变更聘用合同达 成协议的。4乙方有下列情形之一的， 乙方可 以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工 作的；（4）依法服兵役的。5除本条第 4 款中的情形外， 乙方 提出解除聘用合同未能

9、与甲方协商一致 的，乙方应当坚持正常工作，继续履行 聘用合同； 6 个月后再次提出解除聘用 合同仍未能与甲方协商一致的，即可单 方面解除聘用合同可编辑精选文档6乙方有下列情形之一的， 甲方不 得解除聘用合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗 期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期 内的；（3）因工负伤，治疗终结后经劳动 能力鉴定机构鉴定为 1 至 6 级丧失劳动 能力的；（4）患职业病以及现有医疗条件下 难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）正在接受纪检监察部门审查尚 未做出结论的；（6）属于国家规定的不得解除聘用 合同的其它情形的。可编辑精选文档7属本条第一款、 第三款以及因甲 方分立、合

10、并、撤销，不能安置乙方到 相应单位就业而解除聘用合同的情形 的，甲方应当根据乙方在甲方的实际工 作年限向其支付经济补偿。经济补偿以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 个月的上年度月平均 工资为标准（不满 1 年的按 1 年计算）。 乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资 3 倍以上的，按当地上年职工 月平均工资的 3 倍计算。聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 ，并办理 相关手续。甲、乙双方应当在 3 个月内 办理人事档案转移、社会保险关系调转 等手续。9 乙方在涉密岗位工作的， 解除本 合同应当遵守国家有关涉密人员管理的 规定。第八条聘用合同的终止和续订1有下列情

11、况之一的， 聘用合同即 行终止：（1）本聘用合同期满；（2）双方约定或法律法规规定的终 止条件出现；（3）乙方按照国家有关规定退休或 退职的；（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；（5）甲方被依法注销、撤销或者解 散的。2聘用合同终止后， 甲方应当为乙 方出具终止聘用合同证明书 ，并及时 办理相关手续。3本合同期满前，甲、乙双方任何 一方提出，经与对方协商一致，可以按 照规定程序续订聘用合同。续订聘用合 同应当在聘用合同期满前 30 日内办理。 续订的聘用合同期限和工作内容等由双 方协商确定，并签订聘用合同续签书。 聘用合同期满，没有办理终止聘用合同 手续而存在事实聘用工作关系的，视为 当事人

12、同意以原聘用合同的约定继续履 行聘用合同，其间，乙方可以随时终止 聘用关系，甲方提出终止聘用关系的， 应当提前三十日书面通知乙方。第九条双方的其他约定：12可编辑精选文档3o第十条违反聘用合同的责任 本合同签订生效后，双方必须严格 履行。如有违约应当承担相应的责任。甲方违约应当承担的责任： 1除应当继续履行本合同和赔偿乙 方在合同中断期间的经济损失外，偿付 给乙方违约金人民币可编辑精选文档元；2承担附加协议中所约定的违约金及违约责任；34乙方违约应当承担的责任：1支付违约金人民币2承担附加协议中所约定的违约金 和其它违约责任。3给甲方造成经济损失的， 承担相 应的赔偿责任；4o第十一条聘用合同

13、争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生争议 的，当事人可以根据人事争议调解和仲 裁的有关规定向事业单位人事争议调解 组织提出调解或向当地人事争议仲裁机 构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在 十五日内向人民法院提起民事诉讼。第十二条其它事项1本合同未尽事宜， 按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的 可编辑精选文档规定执行。国家和当地政府没有明确规 定的，由甲乙双方依公平、合理的原则 协商解决。2甲方因根据工作需要安排和调整 乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习 考察等而与乙方协商一致所签订的岗位 协议书、专项协议书、变更合同书等， 是本合同的附件，与本合同具有同等法 律效力。3本合同经双方签字

14、（盖章）即行 生效。4 本合同一式三份， 甲乙双方各执 一份，一份存入乙方档案。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）（委托代理人）年月日可编辑合同鉴证()鉴字第鉴证部门(盖章)鉴证人（签字）年月日聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于年 月 日 变 更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、聘用合同书未变更部分的内容，双 方仍继续遵照执行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字盖章）（或委托代理人）年月日岗位调整通知书字第号：（乙方）因 你 在 年 度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国务院办公厅转发 人事部关于在事业单位试行人员聘用制 度意

15、见的通知（国办发 200235 号） 和省政府办公厅关于印发江苏省事业 单位人员聘用制暂行办法的通知 （苏政 办发 2005123 号）的有关规定，现对 你的工作岗位作以下调整：o特此通知。甲方（盖章） 法定代表人（签字盖章） （或委托代理人）年月日解除聘用合同证明书 字第号根据国务院办公厅转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的 通知（国办发 200235 号）和省政 府办公厅关于印发江苏省事业单位人员 聘用制暂行办法的通知 （ 苏政办 发 2005123 号）的有关规定，我单位与 于 年 月 日解除于 年 月日双方签订的聘用合同 （编号：）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人（签字盖章）（或委托代理人）年月日终止聘用合同证明书字第号根据国务院办公厅转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的 通知（国办发 200235 号）和省政 府办公厅关于印发江苏省事业单位人员 聘用制暂行办法的通知 （ 苏政办 发 2005123 号）的有关规定，我单位与 于 年 月 日终止于 年 月日双方签订的聘用合同 （编号：）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人（签字盖章）（或委托代理人）年月日聘用合