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文档简介

1、先生/女士 ：我们很遗憾的通知您，经过 个月的试用考核，您的专业能力不能符合职位的基本要求，故请您于 7 日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。xxxxxxx公司年 月 日先生/女士:鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核， 不符合本公司在录用你之前所公 布的你所在职位的录用条件，特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条 第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的， 用人单位给予辞退”予 以辞退。请于 年 月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月 日到财务部结算试用期内的薪资。Xxxxxxxx 公司年 月 日先

2、生/女士 ：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格, 不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。辞退试用期人员签字:Xxxxxxxxxx 公司年 月 日我公司与你于xxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立 了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职 工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失， 本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知 后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定， 给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开

3、展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致Xxxxxxxxxx 公司X X先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于年 月 日点 至公司人力资源部办理离职移交手续。XXX X公司人力资源部xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间： 2015年11月20日至2016年1月12日）对您进行了考核。由于 您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系， 敬请于2016年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理， 公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我

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