浅谈安全违章心理分析_第1页
浅谈安全违章心理分析_第2页
浅谈安全违章心理分析_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、浅谈安全违章心理分析 如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，笔者通过收集事故快报以及自己日常从事安全监察过程 的一些感悟，对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法 介绍出来，谨供大家共同探讨。一、习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因 素决定影响的：（一）、行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期 望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者 的价值越大，行为的动机就越强烈。结合日常参加班组安全活动学 习心得体会，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。1 、侥幸心理作业人员在工作过程中，有时存在侥

2、幸心理。认为在现场工作时， 严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执 行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一 些违章行为也不会造成事故。2 、惰性心理惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出， 能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰 行为的心理依据。a. 干活图省事，嫌麻烦。b. 节省时间，得过且过。3 、逐利心理企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率，但是个别作业人员 （特别是在记件、计量工作中） 为了追求高额记件工资、高额奖金以 及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加 快操作进度，而不是科学的改

3、进操作程序。（二）、行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。近年来发生的一系列人员误操作事故快报中，不少就是班组长、技术员等主要业务骨干人员违章违纪造成的。分析违章者 的违章心理有以下几种情况。1 、逞能心理作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自以为技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但是自己认为熟悉现场设备 和系统，逞能蛮干，凭印象行事，往往出现违章操作、误操作或误 调度，造成事故。2 、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎， 大大咧咧，口是心非。盲目自信。a. 盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题。（以老同志居多）b. 认为“违章”是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素3 、帮忙心理在生产现场工作中，往往会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论