生产部岗位考核表28

1、年度岗位绩效考核表部门：财务部岗位：姓名：年月日考 核 项 目具体内容及定义考核标准考核 结 果任务 绩 效车间核算1. 依照公司进行日常生产活动、 经营活 动所发生的原始单据进行合理的期间划分，准确地进行成本与费用的判 不；2. 计算原材料，包装辅料的实际成本，A-10B-8C-6D-4按时编制完成产品原材料成本计算单；3. 编制完成人工费的分配表；4. 编制完成制造费用分配表；5. 编制完成产品成本计算单；6. 登记制造费用台帐；7. 编制产品成本、制造费用及资金预 算；8. 登记车间固定资产明细帐及低值易 耗品台帐、并与有关部门定期核对；9. 进行受委派单位的费用、成本的核 算；将核算报

2、表报财务部核算岗位。E-2成本 费用 分析1. 负责对受委派单位的费用、成本 进行历史比较分析；2. 负责对受委派单位的费用、成本 进行构成比例比较分析；3. 负责对受委派单位的费用、成本 进行异常比较分析。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%作为任务绩效的实得考核结果。工作责任1. 尊重并维护组织的利益和形象；2. 乐意接纳额外的任务和必要的加A-10B-8周边绩效心班；3. 积极主动承担相应的工作任务和责任；4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席C-6D-4E-2工作态度1. 主动服从上级的工作指示或任务安排；2. 在无监督情况下保持工作质量的稳定；3

3、. 从大局动身，以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1. 情愿与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；2. 支持冋事及协作部门的工作，保 持良好合作关系；3. 参与和支持团队工作，推进团队 目标的达成；4. 为后续工作或人员提供最大程度 的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边合作1. 认真倾听、理解并发觉相关部门 的需求；2. 依照组织规则，合理满足相关部A-10B-8C-6D-4门的合作需求；3.合作态度愉悦、友善E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%作为周边绩效的实得考核结果。知识1. 具备充分的读写和计算方面的基础知识;2. 有一定的理论和专业知识；3. 具

4、有适应岗位工作要求的业务知识；A-10B-8C-6D-4E-2能 力 绩 效执行力1不怕困难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任 务。2. 能够随机应变。3. 扎扎实实地做好必要的基础工作。4. 充分发挥自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1能充分理解并把握要点。2善于同意新事物。3心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。4.对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1掌握工作的要领和要诀。2. 技术操作娴熟。3. 能及时发觉并纠正错误。A-10B-8C-6D-4E-2推断力1明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2 善于把握时机作出决断。3 具有客观公正的见解。4. 明确表示自己的主张和态度。5. 不固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项实得分