医院新聘高、中级专业技术职务竞聘上岗方案

1、医院新聘高、中级专业技术岗位竞聘实施办法各支部、科室：为了进一步规范和完善我院专业技术职务聘任工作，引入竞争机制，激励专业技术人员，结合我院实际，制定新聘高、中级专业技术 岗位竞聘上岗实施办法。一、基本原则新聘高、中级职务竞聘上岗本着以下基本原则。（一）公开考评、平等竞争、择优聘用的原则。（二）主要用于临床一线专业技术岗位的原则。（三）注重继续教育、科研能力等素质的原则。（四）工作业绩优先、综合表现参评的原则。二、基本条件新聘高、中级职称人员必须具备以下基本条件。（一）取得相应专业技术职务任职资格。（二）在相应专业技术岗位从事专业技术工作。（三）能够履行聘任岗位职责、胜任聘任岗位工作。（四）遵

2、纪守法，职业道德和行为规范良好。（五）身体健康，能够坚持正常工作。（六）新聘高中级职务人员必须具备有效的职称外语或医古文考 试合格证（或免试审批表卜计算机考试合格证（或免试审批表卜任期内 继续医学教育合格证书。三、竞聘程序新聘高、中级职务竞聘上岗工作按以下程序进行。（一）实行个人申请参加竞聘人员必须提交竞聘申请，所在科室提出推荐意见，连同 各相关证书原件报院人力资源科。（二）开展资格审查人力资源科对申请参加竞聘人员开展资格审查，弁公布审查结 果。（三）成立考评组织医院成立竞聘上岗考评小组，由 7-9名相关人员组成，具体名单 另行确定。（四）开展集中考评参加竞聘人员进行公开述职， 考评小组成员按

3、照规定的考核项目 和内容进行评分，工作人员当场进行计分。（五）公布拟聘人选根据竞聘岗位名额和竞聘人员考评得分高低，由院党政联席会议研究确定拟聘人选弁予以公示。（六）办理聘任手续经公示无异议后，医院下发聘任文件，向受聘人员颁发聘书弁办理工资兑现等有关手续。四、考评办法竞聘上岗考评按百分制进行评分， 其中考评小组评分占40分（工 作实绩40分见附件2）、民主评议20分，基本条件分25分，专业技 术水平分15分。（具体量化计分细则见附件 1）考评小组评分根据评委人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计 算。五、其他事项（一）高、中级岗位职数无差额，只进行个人述职、考评小组测 评，不进

4、行评分。（二）各科室接收文件后，组织专业技术人员认真学习，广泛宣 传，以进一步了解和熟悉专业技术职务聘任的有关规定、要求，提高 对实行竞争聘任重要意义的认识。附件：2015年度专业技术岗位竞聘量化计分细则word专业资料附件22015年度专业技术岗位竞聘量化计分细则一、基本条件分（25分）（一）学历分博士研究生8分、硕士研究生 6分、本科5分、专科4分、 中专3分，按本专业最高学历计分。（二）任职年限分任现职每满一年记 0.5分，本项计分最高分为 5分。（三）工龄分每满一年记0.3分。如因病休等原因脱离专业技术工作（按规 定休产假的除外）的时间应扣除，满六个月及以上的按一年扣，本 项记分最高分

5、为10分。（四）年度考核分任期内年度考核优秀的每次记0.5分，本项记分最高分为 2分。以上统计截止时间为 2014年12月31日前。二、工作实绩分（40分）结合年度考核等定期考核工作，对被考核人在执业过程中遵守有关规定、要求及完成工作数量、质量、医德医风、尊重领导、团 结协作、解决实际问题的能力、掌握新理论、新知识、新技术、新 方法等进行考核。本项记分最高分为40分。三、专业技术水平分（15分）（一）论文、专著分word专业资料任现耳R至2014年12月前，在全国公开发行的 CN医学专业期 刊上发表本专业的论文每篇记 1分；发表在中华系列期刊上的论文每 篇记2分；省级公开发行的报纸每篇记 1分

6、（需是第一作者）；撰写 本专业学术专著弁在省级以上出版社正式出版的每部计4分（本人撰写字数每部不得少于5万字）。本项记分最高不超过 5分。（二）成果、荣誉分任现耳R至2014年12月前，受市、局级和集团表彰或奖励分获 一二三等奖，分别记 3分、2分和1分，其他荣誉每次 0.5分（非 本专业奖项不记分）；获受省部级表彰（获奖）的记5分；受国家级表彰（获奖）的记8分。同项内容多次获表彰 （获奖）可重复记分。本 项记分最高分为10分。四、民主评议分（20分）在应聘人员述职的基础上，针对德能勤绩等方面，对应聘人员 进行民主评议，总分值为100分。最后，按竞聘考评组成员评分的平均分数的20 %记入总分。

7、word专业资料附件2专业技术岗位竞聘（工作实绩）考核细则项目分值（100分）评分标准医德医风（20 分）5遵守医务人员从业行为规范，无政治素质、职业、学术道德、行风问题。5工作认真负责，责任心强；言语文明规范，作风细致严谨，无“生、冷、硬、顶、推、拖”行为。全年无投诉。5在医疗活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。不 利用工作之便谋取私利，不收受药品及器械商等人员给予 的回扣及其他不正当利益。5在应用新技术和有创诊疗活动中，尊重患者的知情同意权和隐私权，维护患者合法权益。工作质量（25 分）5严格执行三级查房、病例讨论、医患沟通等核心制度。5严格执行医保政策，不开大处方，规范使用抗生素。处方书写规范。10规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，因病施治，坚持合理检查、合理治疗、合理用约。5执行医疗文书书写与管理制度，规范书写、妥善保存病历材料，不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关word专业资料资料，不违规签署医学证明文件。团结协作（15 分）5尽职尽责，团结合作，同事之间能相互尊重，相互配合，取长补短，相互学习，无闹纠纷现象。10服从医院及科室的指挥、调配；积极参加院里对卜的指令性医疗任务和社会公益性的义诊、援外等医疗活动。解决问题能力（25分）15加强业务学习，提高疾病