律所笔试集锦_第1页
律所笔试集锦_第2页
律所笔试集锦_第3页
律所笔试集锦_第4页
律所笔试集锦_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、窗体顶端2012年2013年2014年:最近笔了中伦,回馈下好友,分享下资源:中译英:一个assets mortgage agreement的一部分,7小题,有一些长难句例如:To make any leases whatsoever of the collateral and to accept or agree to accept surrenders of leases of the collateral in such circumstances, for such purposes and upon such terms whatsoever as the mortgagee may

2、 think fit, and to vary the terms of any lease affecting the collateral in such manner as the mortgagee may think fit, without being liable to account for any loss in any such case.英译中:一个资产管理协议的一部分,8小题。例如:监管人依甲方和乙方共同发出的指示函行事。监管人在收到该指示函原件后,即有权从监管款项中扣除所约定的监管费用,并在5个工作日内指示银行,由银行根据商业惯例将监管款项一次性划至指定账户。;案例,

3、背景是一个以房地产开发为主营业务的中外合资经营企业的设立和运营,问的问题包括股东权利是否受到侵害、出资是否合规、存在仲裁条款时的争议解决方式包括哪些(管辖主体)、为客户提供意见。题目难度中规中矩吧,没有无法下手的地方,但不敢说做得好。虽然限定是两个半小时,虽然是闭卷考试,但做了3个小时也没人来催,现场几乎每个人都用了有道。song2289 回忆版海 问笔试时间:2012年2013年海问律师事务所创立于1992年5月,是一家领先的合伙制的中国律师事务所。海问在广泛的法律服务领域积累了为人称道的经验与专长。基于其在诸多规模巨大、结构复杂和涉及跨境的交易中所体现出的创造性和专业经验。2012年:今天

4、接到海问电话拿到暑期实习offer了,赶紧过来分享一下面试和笔试经验:1招聘策略:海问现在采取的笔试和面试分开进行的策略,我是上上周参加了笔试,然后经过笔试之后再在第二个星期得到面试的电话的。这个策略蛮好,不用一下子准备笔试和面试,有缓冲时间。但是这也决定了笔试在海问占有很重有的成分,因为如果笔试不过,根本没有面试的机会。(我想大概这也是海问在面试的时候很少问英文题目的原因吧)2笔试内容:还是很常规的内容。一个关于合同法的案例,两道英译中(关于证券法的,两大段),五道中译英(都是比较短小的中文句子)。(1)先说我法律英语真不好,我只看过合同法中英文法律条对照前100条,记住了关键的专业单词(比

5、如解除权、要约、承诺、撤销权等)。笔试前天晚上又看了一个多小时证券法中英为法条,也是纯粹记忆关键词汇。笔试当天发现,这些关键专业词汇就已经足以应付海问的笔试内容了,所以来不及准备的同志可以试试看这种方法。(2)笔试的合同法案例分析题目,非常简单,很基础,所以大家不用担心。可以选择中英文回答,有的同志选择了英文来回答,可能觉得会更有优势,但我觉得律所应该更看重的是回答题目的逻辑思维,我保险的选择了中文回答。(3)笔试不限时间,但是要填写答题结束时间,大概这个也是作为判断标准之一吧,不太清楚。(4)笔试不允许带任何电子词典和中英文资料的。那天坐在我旁边的小女生作弊的挺厉害的,虽然没有监考人,但我真

6、心hate作弊者,也觉得律所既然这样规定,应该遵守。3再来说说面试,一共两轮面试:(1)口语不是我的特别强项,但是事先听同学说海问基本不问英文,结果那天去面试了才发现海问真的不太面试英文,连基本的自我介绍都是中文作的。大部分面试题目都是与你未来的职业取向有关的,比如内外所的选择、户籍制度的考量、是否下定决心做律师之类的,一共两个合伙人面试,到最后的时候,有个男律师象征性的问了一道简历上的英文题目,只要好好准备简历,不用担心英文问题。(2)这是第一轮面试,第二轮面试只需要面对一个律师就行(不是合伙人),这个大概就和你遇到的律师有关了,随机性很大的,我遇到的那个帅哥律师基本上全问我职场反应能力,给

7、你提供各种尴尬的场景,考察你的反应能力和解决事情的能力。4经验总结:说点小感慨吧,我前前后后为了找到一份实习投了至少十几家律所了吧,内外所不限,每次打击都很大,失落过,焦急过,甚至会对自己产生过否定的态度。但说真的,每次打击都能有收获。还要特别感谢我的一位张同学,她帮助我很大,不论是经验还是心理,大家可以找一位这样真心朋友的。说真的,我曾经一度以为我是真的找不到任何实习了,结果所以大家千万不要气馁,缘分总会到来的。laihy07 回忆版 2013年简历发出后很快收到了通过初选通知,但又过了很久才被叫去笔试。两个英文案例,还有两个英翻中,两个中翻英。案例一个是合同法的,一个是公司法的,

8、内容比较基础,我选择了中文作答。英翻中一个是一小段关于金融全球化的文章,还有一个是一段合同内容,好像有关竞业禁止。中翻英一个是有关公司打造新品牌发展战略的文章,另一个是有关股份转让的限制。觉得海问的英文笔试内容比金杜的难。因为前一天事比较多,脑子有些浆糊。笔完后回想发现犯了很多低级错误。唉,不知道海问多久会通知笔试结果?dlsodoi 回忆版天 同笔试时间:2013年天同律师事务所作为在最高人民法院院及高级法院代理案件数量最多、胜诉率最高的律师事务所之一,一直专注于为银行、资产管理公司等金融机构、大型国有企业及各行业领先企业提供高端民商事诉讼专业法律服务,擅长处理最高人民法院院及高级法院的二审

9、和再审民商事案件。2013年:材料1:中外合作经营合同【甲方:北单公司,乙方:LT公司(美国)】北单公司提供10万平方米的场地A,LT公司以3000万人民币出资,约定甲方占20%,乙方占80%。LT公司的款分两笔缴清,在合作经营合同成立的*日内,将1000万打入账户;国内手续由甲方办理,在甲方取得相关部门审批后的*日内,乙方将余下2000万打入账户。材料2:96年5月20日,上述两公司成立中外合作企业富美有限公司,北单20%,LT80%。(后发现LT公司仅如期缴纳了1000万,剩下2000万未投入)富美公司与北单公司签订了场地租赁合同,北单公司以每年50万元的价格将场地A租赁给富美公司,当时同

10、样条件的土地租赁市价为100万元/年。材料3:富美公司大事记!99年6月7日,三鑫公司、北单公司、LT公司与富美公司 增资协议,由三鑫公司向富美公司投资一笔钱,三鑫公司取得50%股权,北单公司10%,LT公司40%。99年6月15日获政府部门批准增资。2001年1月5日,三鑫公司向北方银行借款1亿元,富美公司为其担保,为保证期限3年的连带保证。(但纠纷发生后LT公司指出该担保决议未经LT公司派出的董事参加)自200*年6月1日起,富美公司未按租赁合同向北单公司支付场地租赁费。2004年6月1日,富美公司因年检原因被吊销企业营业执照。材料4:三鑫公司与北方银行的借贷合同、富美公司与北方银行的保证

11、合同。海南房地产公司以某处一号楼和二号楼房产的预售房款为质押,未办理登记,未约定保证期间。材料5:海南房地产公司到登记部门登记,以某处一号楼和二号楼房产办理抵押登记。福建公司持有福州全盛公司40%的股权,价值8000万,经股东会决议同意将此股权为三鑫公司的贷款提供质押,并向北方银行提供了股权质押的通知和承诺。但未办理质押登记。后三鑫公司无力偿还贷款,北方银行向法院提起诉讼,要求富美公司、北单公司、LT公司、海南公司、福建公司承担责任。(此处时间未记,但涉及保证期间和诉讼时效的计算)1请根据上述材料画法律关系图表。2请站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据。3请站在各被告

12、公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由和依据。4请站在法官的角度谈对这个案子的处理意见。nicoleshuai 回忆版汉 坤笔试时间:2012年2013年汉坤律师事务所是一家专长于投融资领域法律服务的综合性律师事务所,时刻关注并深刻理解客户的需求,务实妥善地为客户提供实际的解决方案,同时为客户提供具有前瞻性和开拓性的专业建议。2012年已经毕业了 因此面试的职位是律师助理 但是笔试内容以及第一轮面试的问题同实习生一样。1笔试:在电脑上完成的中英互译,涉及合同条款和法规更新,难度一般。中翻英更容易一点。时间为一个小时,但是笔试开始前hr就表明时间肯定是不够的,最好两部分分别做一点。lz没有追求

13、速度,留出了时间检查并调整格式,因而完成的不多。2面试:温柔的hr姐姐就着简历问问题。没有英文,可能是assume lz的英文不差。建议大家在准备面试的时候多看看自己的简历,想想在每段经历中都具体做了什么,哪一段比较meaningful。还有想想选择内所or汉坤的原因,以及自己今后的打算等。3关于司考:如前辈所说,汉坤把司考作为硬性条件,且据说还未为谁破例过。因为lz打算今年考,hr表明试用offer需要视11月出来的成绩而定。第一轮面试通过的小盆友会有机会和合伙人面谈,他们决定是否给你offer。legalbear 回忆版君泽君笔试时间:2012年君泽君律师事务所(“君泽君”)于1995年创

14、立,总部位于北京,是国内最早也是最大的合伙制律师事务所之一。君泽君在全国8个城市设有办公室,现有50多名合伙人及300 多名执业律师。2012年:首先,君泽君应该每个部门的笔试与面试都不大一样,内容也有差别;其次,我所笔与面的部门是北京国际部,早上到律所先进行两小时的笔试,笔试内容为中翻英,英译中之类的,还有一个案例分析,虽然只有四五个题,但是两小时时间也不会太充裕。笔完之后,开始面试,我们有四个人,面我们的律师我也看不出来到底是不是合伙人,面试官有两个,先进行一个案例分析,给出一个案例让我们各自陈述观点,然后面我们的律师会根据你的观点提问,这难道也是传说中的压力面。每个人陈述完之后,四个人再

15、分成两组,分别代表买方与卖方类似于谈判一样。案例面完之后,也有英语面试的哦。我参加的君泽君的面试大概就是这样,希望给即将要去面试的同学一个参考吧。希望大家都能进自己喜欢的律所。(首先,上述律所排名不分先后,请勿对号入座;其次,上述各家律所的笔试+面试题得以成文推送给各位毕业季的童鞋,在此,得分别鸣谢LEGALBOATS论坛和知乎两大平台。另,需特别感谢dandan wsxstella 菜鸟小章鱼 dlsodoi fendyfly flyingbird 纯爷们好姑娘 song2289 laihy07 nicoleshuai legalbea 等网友的热心分享。最后,需要说明:基于汇编的均源自上述

16、网友的回忆,所以难免会有偏差,给你的阅读和思考带来不便还敬请多多包涵)前段时间去中伦笔试,中伦不同所是分开招聘的,试题不同,我笔试了两次,北京的通过了,上海刚笔试没出结果。题目类型一样,法律翻译、文书写作和案例分析;北京试题是应收账款中翻英、英翻中不记得了,起草起诉状、某公司重组案件分析(这个笔试有点久了不太记得了)- I; r4 o- C; t3 g/ n. R2 a重点是上海的,上海的这次题目比较简单;2 P+ R( G1 8 L, S 1.中翻英(稍难):关于参赛者应遵守比赛相关规定的翻译,主要内容是参赛者不得以欺骗性行为竞赛,否则将被取消资格,不得5 K4 n+ r& + h-

17、 Z6 d2 g 实施任何对主办方、参赛者、获奖者可能造成诽谤、丑闻的行为,获奖者不得有前述行为,主办方有权取消资格或者做出什么处罚2.英翻中(很简单):证监会新修订了证券投资基金法等一篇类似于报道的文章以及资产管理人证券托管业务一些东西! S; h6 4 B1 E2 % l 3.案例,有关股权转让、股权回购、对赌协议和国有资产的案例,也不是很难,案例法律关系很清晰;4.起草租赁协议,基本上合同法租赁合同一章熟悉了就没什么问题,合同格式最好多看看模板,找好点的模板练练手;上个礼拜去天同笔试,被刷了 ,虽然自己也知道是意料之中的事。 下午五点四十签到,每个人还给发一张姓名牌。人到齐后,由一位助理

18、姐姐领着先去参观了这家精品所的办公区,果然是高端精品所,王府井附近的三进三出的四合院啊,建筑布置什么的非常考究。& t. U! x0 T# s/ o+ o( Q 参观完后六点开始笔试,两个小时,参加笔试的大该有25人以上了。开卷,有wifi,可以上网查。题目是五份材料的案例分析,案情比较复杂,材料较多,没有办法完全记下。在这里先约略地说一下吧。原告是一个公司,被告是五个公司,题目考的核心是担保责任的承担,也涉及中外合作经营和公司法的内容。担保涉及连带保证、股权质押、售房款质押、抵押等。题目一共四道,题目一要求画法律关系图表;题目二要求站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据;题目三要求站在各被告公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由;题目四要求站在法官的角度谈对这个案子的处理意见。虽然可以上网,但是时间非常紧张,我基本没有上网。由于我没有抓紧前面的时间,导致最后时间不够,法条依据也很难找全,总之笔试做得不是很好。0 W5 g+ I* g1 G/ l$ g 笔试结束后,开始面试,天同律所到了一排的合伙人和律师,没有细数,但感觉快10个人作为面试官,。所有的应聘者分成四组,每个人一分钟自我介绍后,进行群面。所谓群面也就是做一个游戏。将一个由九块积木拼成的图形打乱,由其中一人当蒙上眼睛的机器人负责接收其他组员的指令将积木重新拼成

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论