劳动雇佣合同书

1、编号:本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动雇佣合同书甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。福建省建安由国留学服务中心业务二部（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用 姚幼（以下称乙方）为我公 司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原而签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自2011年6月20日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式。无固定

2、期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。、工作任务（1） 乙方职位是一招生、翻方（2） 在合同期内，甲方将可能指派乙方丁其它职位。三、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1 .甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低丁本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2 .甲方按以下的2种方式发放给乙方酬劳2.1 招生日本招生：语言学校费用为 9万元（包含一年学费和服务费）的情况下给乙方的抽成为5000元，8、5万（包含一年学费和服务费

3、）的情况下给丁3000元抽成。6万元（包含半年学费和服务费）的情况下给予3000元抽成。研究生的费用为10、5万元（包含一年学费），给予抽成5000元，低丁 10、5万元在10万以上的给予3000元抽成。美国项目全包13、8万元（含3个月学费），抽成 5000元只收服务费的为3、5万元，给予抽成3000元塞浦路斯4、8万元（包含一年学费和服务费），抽成 3000元2.2翻译（口译或笔译）根据客户的支付费用予以五五分成以续订合同1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可 2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同

4、意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）,如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（2） 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1 .乙方已达到法定退休年龄的；2 .乙方死亡；3 .乙方被批准自费由国留学或由境定居的；4 .甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；5 .本劳动合同约定的终止条件（事件）已经由现。（3） 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（4） 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1 .乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定

5、的规章制度的；3 .乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。5 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；6 .乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人四、违反合同承担的责任（1） 一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后 果或责任大小，予以适当赔偿。（2） 乙方经甲方由资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培 训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。（3） 劳动合同期未满，乂不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有 关规定和劳动合同约定，承担违约责任。乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但届教育培训费、住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。五、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。六、合同之修正：对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。七、适用法律本合