老干部局社会治安综合治理工作总结

1、老干部局社会治安综合治理工作总结 县委老干部局社会治安综合治理工作总结 我局认真按照县综治委综治工作相关文件和会议精神，保持以人为本、依法行政，大力搞好综合整治，着力解决老干部反映激烈的热点、难点问题，积极维护群众利益，为促进我县经济和社会和谐发展做了大量工作，现将具体状况总结如下。 一、强化领导，明确工作责任 为切实强化我县社会治安综合治理，提升平安创建工作实效，我局把综合法治、平安法治建设同环境综合治理作为“一把手年度重点工作，成立了“老干部局社会治安综合治理工作领导小组，刘子强局长任组长，分管局领导任副组长，各科室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，各科室负责人具体抓的责任机制，保证职责清

2、楚，责任明确。建立健全规范预防、监督工作机制，尤其在建立和完善公众参加，在定政策、做决策前，充分尊重民意、尊重科学、依法办事，坚决防止和改正各种损害群众利益的行为，杜绝重大群体性环境上访事件，保证我局的综合治理工作落到实处。 二、保持以人为本，人性化治理 我局保持要求和积极倡导以人为本工作理念，依据我县经济发展速度加快对综合治理工作提出的新要求和经济建设过程中带来的新问题，不断改善和革新执法工作方法，推动“前置式、“亲和式、“服务式的方法，通过早宣扬、早摸底、早说服、早制止，疏堵结合，以疏为主，努力化解和消除矛盾与冲突，201*年没有发生一起冲突事件。 三、建章立制，抓好内部管理，促进安全稳定

3、 就内部安全管理，建立健全了车辆使用与管理、计算机使用与管理等规定和值班、安全、制度，强化了办公室场所的安全防范措施，在办公场所安装了监视设施。年初以来，未发生泄密、财物被盗、车辆肇事等安全事故；未发生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和严重违纪问题。 四、存在的主要问题 落实综治工作在上级领导和机关的正确指导下，虽然取得了一些成绩，但对照责任要求，还存在一定的差距。 1、少数同志对落实综治的工作熟悉还不到位。 干部职工参加的积极性、主动性不高；落实安全制度规定还不是很严格；开展自查自纠对问题的查纠不彻底、整改还不是很到位。 2、职能部门之间的协调配合还不是很到位。我局积极协调相关部门参加联

4、动管理，但效果不显然，部门之间配合不到位，靠单打独斗，效率低，而且执法压力大。 下步工作重点： 一、进一步强化对综治工作的组织领导 领导重视是关键，要把落实综治责任制工作做为老干部工作的重要内容，纳进总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼制、综合治理的方针，进一步抓好执法队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。 二、进一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循 抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要强化思想教育，提升广大干部职工的思想素养和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推动综治工作的制度化、规范化。 三、强化内部管理，保证安全稳定 依据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理；按照规章制度落实内部管理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，保证人员和物质器材安全，防止职务犯罪。 四、巩固和深入综治成果，加大宣扬力度 结合政治思想教育，持之以恒抓好综治工作，努力使全体干部充分认清综治工作的重要意义，始终把思想统一到上级的决策布暑上来，真正做到统一行动