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文档简介
1、工程部班长考核细则1 遵守劳动纪律,按公司的制度要求每日按时签到。 迟到一次扣1分; 未签到一次扣1分; 早退一次扣1分; 旷工一天扣3分。 2 服从工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。 不服从安排一次扣2分; 未按时完成任务扣1分; 完成任务质量不好一次扣2分; 未按作业程序工作一次扣1分。 来源于:房地产E网-房地产E网- 倍讯易-3 尊重领导、团结同志,杜绝一切不利于集体的行为及言论出现。 不尊重领导者一次扣3分; 同志间吵架者双方一次扣2分; 有不利于公司的行为者一次扣2分; 有不利于
2、公司言论者一次扣2分。 4 按公司的要求着装,保证良好仪表、仪容,体现零点物业的精神风貌。 未按要求着装者一次扣1分; 留胡须、长发、带耳环者一次扣1分; 化浓妆、留长指甲者一次扣1分; 工服不干净、整洁者一次扣1分; 工作时有不雅行为举止者一次扣1分。 5 规范运用公司规定的“三种”语言,即形体语言、情绪语言和表达语言。 服务时行为不规范者一次扣1分; 服务表情冷淡者一次扣1分; 语言生硬、不礼貌者一次扣1分; 对顾客不尊重者一次扣2分; 未按规定程序服务者一次扣1分。 6 积极参加公司各种培训,努力加强服务意识培养,自
3、觉钻研业务知识不断提高服务质量。树立“业主至上、服务第一”的工作理念。 不认真接受培训者一次扣1分; 未参加培训者一次扣2分; 受到顾客公证投拆者一次扣3分; 与顾客发生口角者一次扣5分; 就职期间取得学历证书或技术证书者一次加5分。 7 爱护公司荣誉,树立整体观念,反对本位思想处理好局部与全局的关系。 未制止有损公司行为者一次扣1分; 给他人工作造成障碍者一次扣1分; 影响公司整体工作步骤者一次扣2分。 8 认真学习国家法规条例,严格遵守公司的各种规章制度、争当爱岗敬业的优秀职员。 不认真学习法规而有工作偏差者一次扣1分; 不熟悉公司制度而有工
4、作偏差者一次扣1分; 违反制度、违反法规者一次扣3分; 岗位职责者不明确一次扣2分。 9 坚守工作岗位,遵守劳动纪律,保持严肃有序的工作氛围。发扬艰苦奋斗的工作精神,培养厉行节约的良好习惯。 上班打瞌睡、哼小曲者一次扣2分; 擅自离开岗位者一次扣1分; 工作场合不严肃者一次扣1分; 作风涣散、拈轻怕重者一次扣1分; 浪费财物、无节约意识者一次扣1分。 10 积极交流工作经验,主动沟通工作疑难问题,及时汇报工作状况。 由于缺少沟通而拖拉工作者一次扣2分; 未及时汇报工作疑难者一次扣1分; 未及时沟通而造成不良后果者扣3分。 11
5、;加强安全防范意识,及时排除一切不安全隐患,确保管理区域的人员及财物的安全。 未及时排除隐患者一次扣2分; 未排除隐患而产生不良后果者扣4分; 能及时排除隐患避免造成损失者一次加4分; 勇于和不法分子斗争者一次加4分; 勇于补救险情者一次加4分。 12 献计献策。 建议被公司采纳者一次加3分。 13 配合部门经理做好日常管理工作 未配合部门经理做好日常管理工作扣3分。 14 检查工程部卫生、所辖区域物品,及值班工具,是否齐备。 未检查扣2分; 检查有遗漏扣1分。 15 检查出勤、记录在考勤表上。 未按时记录
6、扣3分; 工作遗漏扣3分。 16 对日常维修工作派工、记录、协调安排各种工作。 未及时派工扣3分; 各种协调好扣3分。 17 负责员工的日常考核(工作量工作时间)。 未及时考核扣4分; 考核有遗漏扣2分。 18 按保养计划安排员工对设备进行保养 未安排工作扣3分; 工作遗漏扣2分。 19 监督、检查员工执行保养计划情况 未检查监督扣3分; 未及时发现问题扣3分。 20 协助处理客户服务中心下达的维修单 响应速度慢,延误或不及时的维修扣3分; 工作质量差、效率低扣2分。 21 及时了解设备运行状况制定维修计划,掌握工作进度 未按时制定计划扣3分; 对工作进度未进行了解扣3分。 22 完成上级临时指派工作 未完成指派工作扣3分; 完成不及时扣3分。 23 每月月底安排下月排班表 未按时完成扣3分; 排班不合理扣3分。 24 记录每天,当班维修记录 没有记录扣3分; 遗漏记录扣3分。 25 维修材料备仓情况
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