智能变电站一次设备运维管理问题分析

1、    智能变电站一次设备运维管理问题分析    王江朋摘要：随着科技发展，智能电网在我国各地也在不断发展建设着，而智能变电站一次设备的运维管理方面还相对薄弱，文章结合我国智能电网现状来对智能变电一次设备运维管理问题进行分析，并提出相应的解决措施，希望能更好地促进我国智能电网的发展。关键词：智能变电站;一次设备;运维管理1 智能电网、智能变电站的简单介绍1.1 智能电网的简单介绍智能电网，指的是电网的智能化，它是建立在集成通信网络和高速双向通信网络的基础上，运用先进的控制技术、测量技术、传感技术、设备技术和决策支持系统技术，来达到电网的安全、可靠、高效、

2、经济、使用安全和环境友好的目的。智能电网的目标是实现电网的数字化、信息化、自动化以及互动化。1.2 智能变电站的简单介绍智能变电站是采用可靠的、先进的、集成的以及环保的智能设备，以全站通信平台的网络化、全站信息的数字化、全站信息的共享化为基本要求，自动完成相关信息的采集、测量、控制、计量、保护以及检测等功能，同时还具备支持电网的实时自动控制、实时智能调节、在线的分析决策以及协同互动等高端技术的变电站。2 智能变电站一次设备运维管理中存在的主要问题以及解决方案我国电网技术随着科技的进步也在不断向智能化方向发展，目前我国智能变电站的基本网络结构大多采用的是“三层两网”结构，三层分别是站控层、间隔层

3、和过程层，两网分别指站控层网络和过程层网络，其中最为重要的就是过程层，它由一次设备以及附属的智能元件组成，它包括了智能变电站中的各类隔离开关，互感器和断路器等，对于实现变电站具体功能有着至关重要的意义。所以，对智能变电站各类一次设备的运维管理和解决一次设备在运行时出现的问题，对变电站的稳定运行、安全运行和高效运行有着重要的意义。2.1 智能变电站一次设备运维管理中存在的主要问题2.1.1 运维管理人员的专业素质不高智能变电站一次设备的维护管理，需要专业的维护管理人才，才能保障智能变电站的稳定、安全运行。在出现问题时，能运用专业的知识专业和专业的技能及时有效的解决，才能排除隐患。目前来说，在智能

4、变电站一次设备的运维管理方面，专业人才还比较少，在很多地区都存在着运维管理人员的专业素质参差不齐的问题，在遇到运维管理问题时，很难及时解决。比如在有的地区，遇到专业的难题，有的人员自己的专业技术水平不够，推脱给别的人员，更是体现了个人素质的低下，严重影响运维管理的效率，降低了运维管理人员的整体水平。2.1.2 缺少运维管理的技术手段随着智能电网的规划建设不断发展，老旧电网的设备与技术需要进行改造，智能电网的发展应用已经势不可挡。相对于综自、智能操控等设备的快速发展，再看智能变电站一次设备却没有较大的技术革新，现有的一次设备存在缺陷、容易产生故障、存在隐患等诸多问题。随着科学技术的进步，现阶段国

5、产的变电设备的研发量日益增加，已经不再是独家企业做大做强或是国外产品垄断的时代。我国现阶段的生产市场中竞争激烈，甚至中、小型生产企业之间都也在不断竞争，造成了智能变电一次设备产品的质量出现了良莠不齐的局面，质量的好坏严重影响智能电网运行的稳定性、安全性，给运维管理增加了一定的难度。2.1.3 运维管理的体制系统不够完善近些年，我国电网建设不断发展壮大，而运维管理的体制系统在建设方面却没有跟上智能电网建设的发展步伐，在工作人员运维管理中出现了运维管理体制系统不够完善等情况。现如今人们对电能的应用呈现出不断增加的趋势，导致了电网的运行压力也在日渐上涨，变电一次设备潜在的问题更是频频出现，比如一次设

6、备的安全隐患问题以及一次设备的缺陷问题，还有故障问题等，这些问题使运维管理的难度也随之上升，凸显了运维管理的体制系统不够完善的问题。现阶段，智能电网覆盖了我国的很多地区，而运维管理的体制系统不够完善，严重影响运维管理工作的正常进行。2.1.4 运维管理的奖惩制度不够合理智能变电站一次设备的运维管理工作是一项具有长期性质的工作，而在这个长期过程里，工作人员在进行维护管理中还要做到一丝不苟，认真负责，才能保证电网的安全运行。目前，在我国的智能变电设备运维管理的体系中对于工人员的工作奖惩制度还不完善，有些地区过于奖励工作人员而缺少相应的惩治制度，相反，有些地区又缺少相应的奖励制度，致使工作人员在工作

7、中产生一定的负面情绪，带着这样的情绪在工作中就会导致运维管理的工作效率下降，影响对工作的积极性。2.2 智能变电站一次設备运维管理问题的解决方案智能变电一次设备在维管理中存在运维管理人员的专业素质不高、缺少运维管理技术手段、运维管理的体制系统不够完善、运维管理的奖惩制度不够合理等问题，有问题就要解决，我们只有做出相应的对策并进行实施，减少问题的出现，才能让一次设备的运维管理工作稳定进行。2.2.1 提高智能变电站一次设备运维管理人员的专业素质现在，在我国各个地区智能变电站一次设备的维护管理工作人员都趋向老龄化，年轻人较少，因此对新的知识和新的技术的学习接收显得较为乏力，很难掌握新的知识和技术，

8、在维护管理中遇到一些问题时，只能依靠已经掌握的知识和经验来进行解决，缺少一定科学依据。现如今，无论在什么科技领域，智能化、自动化都在不断被应用，这是科技发展的趋势。智能变电一次设备也不例外，所以一次设备的运维管理人员也要跟上这样的趋势，在这种情况下，我们就要从培养运维管理人员的专业素质进行入手，比如，可以聘用专业讲师对工作人员进行培训，讲解专业的一次设备运维管理方面的相关知识，并进行实践训练，培养学习能力较强的年轻人积极的参加工作，调动他们的积极性等。这样才能提升运维管理人员的整体素质，同时培养他们的责任心，做好本职工作，使一次设备的运维管理工作稳定进行。2.2.2 增强运维管理的技术手段要想

9、改变运维管理技术手段缺少的问题，在智能电网的建设阶段当中，就要考虑到智能变电一次设备以后的运维管理问题，首先要把运维管理所需要的资金列入到智能电网的建设规划当中，特别是设备更换所要用到的费用，让运维管理工作有一定的储备资金，才能有效避免运维管理资金不足的情况所带来的种种问题，才能保障运维管理中工作的正常开展。对于经常出现故障的设备，要增加资金的投入量，才能让设备稳定运行。比如自动化装置、监控设备等都需要大量的资金，在资金充足的情况下才能让智能变电一次设备的维护管理变得及时有效。2.2.3 完善运维管理的体制系统只有完善运维管理的体制系统，才能有效地进行运维管理工作，很多地区都存在着运维管理体制系统不够完善的现象，需要加大重视力度，应该对每一项工作，每一个工作环节做到严谨，都有配套的工作秩序。比如从人员配置一次变电设备的日常运行、维护，故障的记录和检查等方面着手，建立多种运维管理体系，才能使运维管理工作井然有序。2.2.4 运维管理奖惩制度合理化智能变电站一次设备维护管理的工作，需要工作人员保持一定的积极性，具备一定的责任心，才能一丝不苟的把运维管理工作做好，那么建立起合理的运维管理奖惩制度，才能把积极性充分调动起来，才能增加他们的责任心，工作中合理的奖励和适当的惩罚才能让工作人员铭记岗位职责，才能让智能变电站一次设备的运维管理工作更好的进行。3 结束语综上所述，现阶