从业人员职业健康监护管理制度

1、从业人员职业健康监护管理制度1.目的规范公司职工职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康。2.适用范围适用于佛山市南海佛广汽车修配有限公司公司内所有员工。3.职责3.1安全技术部负责组织公司员工年度职业健康检查工作；3.2 综合部负责职工的妥善安置。4.工作程序4.1公司应当组织从事接触职业病危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业健康检查应当视为正常出勤。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查。职业健康检查由有职业健康检查资质的医疗卫生机构承担。职业健康体检和医学观察的费用由公司承担。职业健康检查应当填写职业健康检查表。 4.2上岗前职业健康检查4.2.1公司组织

2、新职工进行上岗前的职业健康检查。4.2.2新职工入厂后，由安全技术部建立新职工的个人职业健康监护档案。4.2.3新职工进行上岗前职业健康检查后，无职业禁忌症方能从事接触职业病危害的作业。4.3在岗期间定期职业健康检查4.3.1安全技术部组织职工进行在岗期间定期职业健康检查。每年一次。4.3.2安全技术部负责对每年的职业健康体检结果汇总、入档并及时、如实下发至各二级单位告知。各二级单位负责将职业健康体检结果告知职工本人并存档。4.3.3对需要复查和医学观察的职工，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4.3.4发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位

3、，并妥善安置。4.4离岗时职业健康体检4.4.1职工离岗时，由安全技术部组织进行离岗时的职业健康检查。4.4.2对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4.5应急健康检查公司应对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织进行健康检查和医学观察。4.6发现疑似职业病的职工，经有资质的诊疗机构确诊后。妥善安置。职业病人的诊疗费用由公司承担。5检查项目及周期  根据卫生部发布的职业健康监护管理办法的要求，职业性健康检查内容包括：接害工人的一般自然情况，职业接触史，体检周期，上岗前和在岗期间检查项目，职业禁忌证等。5.1职业健康检查项包括一般检查项目

4、、特殊检查项目和选检项目。其中选检应根据医疗卫生机构仪器设备条件和用人单位职业病危害程度和劳动者健康损害程度确定。5.1.1一般情况指职业健康检查应注意受检者从事职业病危害作业的工作时间、既往病史、个人生活史、家庭史、传染病史、药物过敏史等情况，掌握这些信息对于了解受检者身体状况、生活嗜好、个体差异，判断职业病危害的影响，具有十分重要的意义。5.1.2职业接触史，调查接触职业病危害因素作业人员的职业史，是职业性健康检查的最大特点，也是各种职业病诊断的重要依据。它包括受检者接触有害作业的时间、地点、单位、工种、岗位、作业方式及变动情况，还包括作业场所的有害物质浓度（强度）及防护措施，这些情况必须

5、由接触有害作业人员或所在单位提供。5.1.3体检项目，职业性健康体检项目应执行卫生部职业健康监护管理办法中的上岗前和在岗期间检查项目的规定。如果用人单位有特殊要求时，可以协商增加检查项目。5.2职业健康检查周期，体检周期，即职业性健康体检的间隔时间（周期），应执行于卫生部职业健康监护管理办法中的在岗期间检查周期的规定。但是，由于生产环境中的职业性有害因素种类繁杂，还有许多有害因素未列入职业健康监护管理办法规定中，对于这类有害因素，用人单位应根据生产环境监测结果及作业人员的健康状况来确定体检周期。5.2.1有毒物质中除二氧化硫、羰基镍为2年1次外；其他有毒物质为每年1次。5.2.2无机粉尘中矽尘、石棉尘每年1次；煤尘、炭黑尘、石墨尘、滑石尘、云母尘、水泥尘、陶土尘、铸尘、铝尘、焊尘每2年1次；其他粉尘每3-5年1次；有机粉尘每3-5年1次。5.2.3高温、噪声、高气压、局部振动、紫外线（电光性眼炎）、外照射、内照射、生物因素（炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌）、可能致煤矿井下工人滑囊炎作业、致职业性皮肤病化学物质、致化学性眼灼伤的化学物质、化学物理因素（职业性白内障）、铬及其化合物质（铬鼻病）、致哮喘物质、致牙酸蚀病的酸物和酸酐、机动车驾驶作业每年1次。5