图书馆社会工作量核算管理实施办法》2

1、闽农高职公共2014 7号关于印发图书馆教工社会工作量核算管理实施办法（试行）的通知各部门：根据福建农业职业技术学院院系两级教学管理实施办法（试行）（闽农 髙职综2014） 102号）的文件精神要求，为更好规范管理，特制定我馆教工 社会工作量核算管理实施办法。特此通知。图书馆2014年6月9日图书馆教工社会工作量核算管理实施办法（试行）为加强教育教学管理工作，调动广大职工工作积极性，确保更好地为 全院师生服务，同时为图书馆职工定编、年度绩效考核和津贴发放提供依 据，根据福建农业职业技术学院岗位设置及聘用实施方案、福建农业 职业技术学院教师社会工作量核算管理办法（试行）等文件规定和图书馆 实际情

2、况，特制定本办法。一、基本原则参照福建农业职业技术学院教师社会工作量核算管理办法（试行）, 结合本系实际情况确定基本原则如下：1、职工社会工作量按照分数累计积分，每考核年度（上年7月至下年 6月）正高职称200分、副髙职称150分、中级职称120分、初级职称100 分。2、已经享受特殊津贴的工作（班主任工作）在计算社会工作量时按照 全额计分的40%进行计算。3、社会工作量完成比例低于60%的职工不得参加当年评优评先。二、社会工作量计算实施办法1、担任社会工作为全日制坐班且经考核较好完成工作任务的按照相应 职称满分计算。2、承担本馆宣传工作和网页建设：50分。（学院检查评比：优良+10 分、较差

3、t0分）3、参加专业进修：7天计10分、14天及以上计20分。4、担任学生导师计30分。5、指导师生文体活动和学生社团活动，按照课时数：每课时计2分， 一般不超过15课时。6、指导学生参加比赛：国家级50分、省级30分、院级20分、系部 10分，获奖给予奖励分，一等奖再奖一倍分值，二等奖奖三分之二分值，三等奖奖三分之一分值。7、一岗双责：承担一岗双责工作计30分。8、党建工作：承担党建材料收集的每大项指标计30分。9、工会工作：参与工作工作计20分。10、校企合作：负责校企合作相关事务的计30分。11、省级文明校建设：文明校建设材料收集整理总负责人计30分，参 与文明校建设材料整理计10分。1

4、2、省级示范校建设：示范校建设材料收集整理总负责人计100分， 一级指标负责人计100分，二级指标负责人计80分，三级指标负责人计60 分，四级指标负责人每项计20分（最高不超过60分）。以最高等级计分。13、由馆长临时安排的中心或突击任务10分/项。14、社会服务工作：根据社会服务工作的性质、工作量和影响度由馆 考核领导小组确定相应的分值。15、其他相关工作由馆考核领导小组认定，并给相应的分值。三、其他事项1、本办法经全馆教职工讨论会议通过后执行，与绩效工资改革配套。2、本办法解释权归图书馆。3、每年6月20日前由本人填写社会工作量统计表（请提供相关佐 证材料，需要进行分值分配的项目需要提供由负责人签字的证明材料，所 有计分项目均需由馆长签字），然后将纸质社会工作量统计表及其电子 文档、佐证材料上交馆办，经系核签章后，报人事处。附表1:图书馆社会工作量统计表社会工作量 项目名称计分（分）馆领导 确认签字备注合计完成的 社会工