医院工会工作总结_5

1、医院工会工作总结 #医院 2021年度工会工作总结 2021年，院工会在上级工会的正确领导下，在医院党政的直接领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学进展观，仔细落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，乐观参加，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，圆满地完成了各项工作任务。 一、完善工会各项工作制度，畅通了医院民主管理工作 医院工会进一步加强思想、组织作风建设，完善各项工作制度，使医院工会真正成为广阔群众合法权益的代表者和维护者，成为党在卫生战线贯彻路线、方针、政策的桥梁和纽带。 随着新医改的不断推动和

2、我院快速进展，我院的民主管理进程不断层层深化，向前推动，干部职工的民主管理意识愈来愈强，详细表现在全院职工有共同的目标和民主理念。近年来，医院党政领导，在开展以职代会为主渠道的职工民主管理工作的基础上，不断完善民主管理的领导机制、责任机制、评估机制和监督机制，促进医院民主建设和民主管理，最大限度地激发和调动了全体干部职工的自觉性、主动性和制造性，促进了医院各项工作的全面进展。 1、贯彻职代会精神，落实民主打算。我院把每年职代会当作医院一次重大的民主政治会议，会前，工会作为职代会的工作机构，根据职代会的条例和有关法规，对会议的程序作出严格的部署，使职代会做到法律化、 制度化、规范化。在职代会预备

3、会议上，由工会主席组织职代会代表进行会前培训，使代表们人人明确大会召开的目的意思，及各位代表所履行的职责，增加代表们的法律意识和民办法识。我院于2021年5月25日在三楼大会议室隆重召开第七届职代会暨第九届工会会员代表大会，大会选举了工会委员、职代会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。经合法程序有效选举了工会主席、副主席;经费审查委员会主任；女职工委员会主任，举手表决通过了医院工作报告、医院财务预决算报告、医院工会工作报告、医院工会财务预决算报告及#医院岗位设臵实施方案。大会中各职工代表发言踊跃，提出了许多有利于医院进展的提案，进一步提高了我院干部职工的仆人翁精神和主观能动性，增加了全院职工

4、的分散力。 并于2021年11月6日在院四楼会议室召开第七届职代会第二次会议，大会就引进核磁共振设备、新建消毒供应中心进行无计名投票，同意引进核磁共振及新建消毒供应中心，举手表决通过了#医院职工集体合同、女职工权益爱护集体合同。并在本次职代会上由市总工会牵头对我院领导班子进行了测评。 职代会的召开为医院领导决策供应依据，为我院的建设和进展做出新的更大的贡献。增加了职工战胜困难的决心和信念，职工工作责任细化，较好的保证了医院的民主管理、民主参加、民主监督工作的顺当开展，促进了职工的乐观性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，促进医疗服务质量进一步提高。充分体现了医院的力气来源于职工，乐观

5、正确引导职工参加民主管理，形成了我院民主管理、民主监督的良好氛围。 2、深化院务公开，加强民主监督。我院党政领导充分熟悉到推行院 务公开的重要意义，始终贯彻有关推行院务公开、实施民主管理的文件精神，把推行院务公开工作纳入医院工作的重要议程。为了保证院务公开工作落实到位，我院成立了院务公开工作领导小组、院务公开监督小组及院务公开项目实施小组。并制定了院务公开领导小组工作职责、院务公开监督小组工作职责及院务公开工作小组工作职责。 为进一步完善院务公开制度，2021年，我院的“民主管理、院务公开”工作注意实效，仔细根据院务公开的规程办事，使广阔职工乐观参加民主管理，特殊使职工对医院重大事情和关注热点

6、、焦点问题以及对职工切身利益问题都做到准时解决，准时公开。每季度将有关人事、财务、药剂、设备购进、招标等各方面的内容张贴至院务公开公示栏，从而使医院的各项工作的开展尽量公开化、透亮化，进一步增加了职工对医院重大事物的知情权和监督权，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及与职工切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。 二、监督劳动法律执行，维护职工劳动权益 仔细贯彻执行党和国家的路线方针政策，遵守劳动法、工会法等法律法规，依法办事，医院规章制度健全合法，乐观担当社会责任。全面推行聘用劳动合同制度。依法签订、变更、解除或终止劳动聘用合同，用工劳动合同签订率达100%。于职代会通过

7、了#医院职工集体合同、女职工权益爱护集体合同。劳动人事争议调解、劳动法律监督、劳动爱护监督检查组织和制度健全。并建立劳动人事争议调解委员会，协调处理好各种劳动冲突和劳动争议，依法维护干部职工的各项权益，以沟通促和谐，维护医院队伍稳定。并对全院医务人员进行了针对医务职工维权机 制建设进行了专项调查，准时全面地了解全院医务人员的意见及建议。支持工会维护医院干部职工合法权益，依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到“有班子、有制度、有活动、有场所、有经费”的要求。 三、发挥工会训练职能，在促进职工队伍素养建设上下功夫 医院工会乐观协作党政领导常常开展思想政治训练，2021年借创先争优活动的东风，实行各

8、种形式鼓舞职工学习专业学问，并尽量为大家制造条件，努力争做“学习型、专业型”人才，创建学习型组织。一是进一步提倡医院提出的“精诚团结、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取”的观念，牢记院训“爱院敬业、服务为先、精益求精、德技双馨、慈心仁术、救死扶伤、满腔热忱、造福一方”,狠抓职工职业道德建设，鼓舞职工钻研业务技术，乐观组织职工参加在全市开展的岗位练兵技术比武活动。二是通过定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。提高全院职工素养，使我院细心打造的“咱老百姓医院”品牌在邵阳市深化人心。 四、关怀职工，乐观维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细开展女职

9、工体检和孕检工作。根据上级工会的要求，建立了我院困难职工基本状况档案。且能够做到常常深化职工当中去，准时了解职工的需求，针对职工最关怀，最需要解决的问题，力所能及地供应服务和关心解决困难，尽心竭力为职工办实事，关心职工解除后顾之忧，使职工能全身心地投入工作。一年来，做好对丧、病、困难职工准时做好救济、慰问工作，准时把医院领导的关怀送到职工心中，常常利用业余时间深化到困难职工家庭进行慰问，了解 他们的实际困难，使他们深受感动。今年共探望住院职工9人，职工家属55人，退休职工11人，协办丧事21起，合同工父母丧事凡上报者，医院工会也上门慰问。做好退休职工管理，春节前夕，由工会牵头，领导班子成员、工

10、会干部和相关职能科室共同组成的慰问小组，不畏寒冷，对全院退休职工均上门进行了走访、慰问，致以节日的问候，并发放慰问费800元/人。共慰问离退休职工88人，发放退休职工春节慰问费70400元，并对医院6名困难职工进行慰问，发放慰问金。 为加强与退休职工的沟通沟通,增进感情,进一步了解退休职工的生活、身体状况，为他们解决实际困难；由工会牵头、党办组织，于2021年10月23日在院四楼会议室召开了退休职工重阳节座谈会，共57名退休职工团聚一堂，院领导班子在会上向退休职工汇报了医院取得的成果和今后的准备，会上对我院的有关状况及工资状况进行了简要的汇报，并对退休职工提出的问题及建议一一作了答复。得到退休

11、职工的全都好评。 五、乐观组织职工参与各项活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境 2021年，工会乐观组织职工开展了各项丰富多彩的活动，丰富了职工的业余文化生活，增加了医院的活力。 1、为丰富广阔干部职工的业余文化生活，年初工会在铖景泰的华都大剧院召开“#医院2021年迎新春联欢会”，医院各科室都乐观参加，节目内容精彩纷呈，在电视台全程播放，并制作了专题宣扬片。这次春节联欢会，让广阔干部职工感受了新春的喜悦，营造了吉利、欢快、和谐的节日氛围，凸显了我院精诚团结、齐心协力的精神，呈现了我们二医院人 的魅力和风采，增加了全院干部职工的分散力和向心力。得到了全院干部职工的全都赞誉。 2、在“ 三、

12、八”期间，为全院女职工购买崀山旅游卡，得到了大家的全都好评。 3、为纪念“512”国际护士节100周年，弘扬南丁格尔精神，深化优质护理服务内涵，提升白衣天使职业形象，呈现白衣天使风采。市卫生局特举办 “劳动光荣，我是状元'”职业技能风采大赛。我院工会高度重视，协同护理部组织护理人员细心编排情景剧最美，以端庄得体的职业形象、美丽规范的礼仪演示、情景剧中全心全意为病人服务而忘我工作的天使情怀，展现了我们护士最美的白衣天使风采，喜获卫生系统第五名（九县三区共二十支队伍参加表演）。 4、在院工会的带领和组织下，由党员、团员组成的学雷锋志愿小组到福利院开展“学雷锋活动”，探望福利院的老人及孤儿，

13、组织全院党员及干部职工乐观参与“学雷锋”捐款活动，募捐到款项5230元整，并通过志愿者队伍将这些募集而来的款项捐赠给社会需要关心的人们，给他们送去暖和，从而进一步促进社会和谐。 5、我院工会乐观响应上级号召，贯彻有关文件精神，在全院范围内开展“殡葬改革”，并严格执行有关制度。 六、较好的完成上级交待的其他任务 在经费使用与支出方面，坚持了量入为出，略有节余的原则，体现了工会经费“三服务”的方针。在财务管理方面，工会财务基础工作扎实规范，会计报表、会计凭证、会计账薄资料齐全，记录清晰，会计科目使用 正确，财务报批手续齐全，坚持了工会主席一支笔审批制度。在方案生育管理工作上，扎实贯彻上级有关加强方案生育工作的指示精神，并经过健全的制度措施和扎实有效的宣扬训练，有力促进了我院的计生工作，保证计生工作制度的落实，医院获得 “卫生系统方案生育工作先进单位”的荣誉称号。2021年市卫生局工会点名我院为唯一迎检省计生工作单位，并获得上级检查组的全都好评。 我院工会高度重视开展创先争优活动，依据市委、市卫生局的要求，强化组织领导，增加责任意识，紧密结合医院实际，统筹规划，细心部署，集中力气，注意实效，真正做到了任务落实、措施落实、责任落实。通过开展一系列“创先争优”活动，全院干部职工素养明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我院工会被市卫生系统作为唯一代表推选为湖南省