优衣酷(北京)电子商务发展有限公司员工手册

1、莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃

2、薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇

3、莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁

4、芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆

5、蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀

6、莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄

7、薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁

8、莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅

9、芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀

10、蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄

11、芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈

12、薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂

13、莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇

14、蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄

15、蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈

16、芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节

17、薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆

18、荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁

19、薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅

20、蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂

21、芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆

22、蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀

23、莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莄蒃蚃衿膆荿蚃羂莂芅螂肄膅

24、薃螁螃羈葿螀袆膃蒅蝿肈羆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆蕿袂膁聿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肆莃薅蒆螅膆蒁薅袇莁莇薅羀膄芃薄肂羇蚂薃袂节薈薂羄肅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇 第一章 总 则一、为健全公司管理制度和组织功能，加强公司内部管理，协调公司各部门运作，提高工作效率，依据公司法、劳动法以及本公司的规章制度特制定本手册。二、凡本公司所属员工，都应遵守本手册之规定。第二章 劳动人事制度第一节 聘用制度一、聘用原则1公司坚持“以人为本、提高效率”的原则为公司选聘德才兼备的人才。2公司根据业务发展需要，有计划、有目的地进行招聘工作。二、试用制度1. 公司对新招收录用人

25、员一律实行试用期，试用期为2个月。2. 试用期满后，表现良好者将成为正式员工。3. 应聘人员应于接获录用通知（书面或电话）后，按与公司商定的报到日期报到，办理报到手续，填写“员工登记表”并交验如下证件。l      本人最近一寸免冠半身照片三张。l      学历证书、身份证之复印件及原件（原件核对后发还）。l      本人工作之简历。4. 转正员工与公司签定劳动合同，公司将根据国家有关规定，办理社会保险等。5. 试用期内双方不满意可提出终止试

26、用，但须提前三天提交书面通知或申请报告。三、合同签订1. 正式员工必须与公司签订劳动合同，劳动合同期限可由双方协商确定，一般为一至三年。2. 劳动合同期满，双方意愿一致则续约，否则，合同期满自动解除。3. 新员工应协助行政部门办理社会保险等事宜。4. 正式聘用的员工，依据公司制度享有相应的待遇及福利。5. 员工在公司工作期间，所有工作成果归公司所有。四、辞职辞退规定1. 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据中华人民共和国劳动法、违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、反不正当竞争法等国家相关

27、法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本规定。 2. 本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为。 3. 本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的行为。 4. 本规定所称“开除”是指因员工触犯国家刑律或严重违反公司规定而由公司作出的一种行政处罚，其中包含提前解除劳动关系的条款。 5. 辞职程序： （1） 本公司员工因故辞职时，应首先向上级主管递交辞职申请，上级主管签署意见后，上交行政部门； （2） 逐级上报呈总经理批准； （3） 行政部根据总经理的批准意见，通知申请人； （4） 申请人向主管索要辞职手续办理

28、清单和工作交接清单办理工作移交手续； （5） 行政部凭辞职手续办理清单、工作交接清单和考勤记录予辞职者计算工资呈总经理审批； （6） 财务部根据总经理审批意见，在发薪日予辞职者结算工资。6. 员工辞职需依以下时间规定：（1） 试用期人员提前三日告之公司； （2） 正式员工提前三十日告之公司。 7. 辞职者向公司提出辞职申请后，公司在三个工作日内给予明确答复。 8. 各部门对辞职人员的工作移交要指定交接人，并规定交接时间，原则上要求十个工作日内（试用期人员三个工作日内）办理完毕。 9. 辞职者自申请递交之日起到工作移交完毕这段时间，均视为出勤，但辞职者须恪尽职守，遵守规定，正常工作。10.辞职者

29、违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对公司造成损失的，应赔偿公司下列损失： （1） 公司招收录用、培训其所支付的费用：试用期不满一个月（不含一个月）的员工辞职，必须向公司偿付七个工作日工资的培训费用。试用期内满一个月的员工辞职，其工资按合同约定发放。（2） 双方劳动合同约定的其他赔偿费用。 11. 对无视公司规定，不办任何手续就擅离职守，或辞职要求未获批准就离开公司的员工，视为违反双方签定的劳动合同，公司扣发其一个月工资，同时必须承担由此给公司造成的各种损失。公司可采取一切必要的手段保护公司的利益，包括向社会公布其行为。对情节特别恶劣者，公司保留对其追究法律责任的权力。 12. 辞职者违反劳

30、动合同中约定的保密事项，对公司造成经济损失的，按反不正当竞争法第二十条的规定支付公司赔偿费用。 13. 公司对有下列行为之一者，予以辞退： （1） 一年内记大过三次者； （2） 员工对所承受工作虽无过失但不能胜任者； （3） 年终考核不及格，经考察试用仍不合格者； （4） 在试用期内发现不符录用条件者； （5） 工作能力及效率无明显提高者； （6） 不接受培训或培训成绩不及格者； （7） 工作责任心不强者； （8） 在公司以外从事兼职者； （9） 因公司业务紧缩减少一部分员工时； （10）因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； （11） 违抗命令，不服从领导或擅

31、离职守，情节严重者； （12） 法律、法规规定可以解除劳动关系的其他情形。 14有下列情形之一者，予以开除： （1） 被依法追究刑事责任的； （2） 严重违反劳动纪律或公司规章制度者； （3） 连续旷工达三天或一年累计旷工超过五天者； （4） 工作疏忽，贻误时机，致使公司蒙受较大损失者。第二节 考勤管理规定为规范员工考勤纪律，端正工作态度，提高工作效率，特制定本规定。本规定适应范围为公司全体员工。一、工作时间 1. 本公司职工人员每周之总工时数为：四十小时，其工作时间如下：区分周一至周五（夏时制）周六、日上午08：3012：00可安排上班（最少半日），按调休处理。年度统计时若加班时间超出调休时

32、间，超出部分视为加班。午休12：0013：30下午13：0018：00区分周一至周五（冬时制）周六、日上午08：3012：00同上午休12：0013：00下午13：0017：30各单位如因特殊情况需更改作息时间，需报备行政部列入修正，并经总经理批准后，方可实施。2. 非编辑制作部门的员工在标准工作时间外，因工作需要加班，须填写“加班申请表”，经主管批准后方视为加班。并可于加班日后1个月内换休相应加班工时。如不能换休则按公司规定予以支付相应津贴。3. 编辑制作部门的员工如因工作需要下班后安排加班的，由部门主管安排，两小时为最小单位，四小时为最大单位。晚上加班也按照调休处理。4. 夏时制时间为每年

33、04月01日9月30日；冬时制时间为每年10月01日次年03月31日。二、假别和假期1. 国定规定节日休假一切按照国家规定执行。 法定节日假日期间，工资照给。如果公司延长假日，按照调休处理。如遇加班，亦按照调休处理。具体假期依当时公司发布之假期安排执行。2. 职工请假类别职工请假，分别规定如下：（1）事假l    职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；l    事假以1小时为最小计算单位，不满1小时以1小时计；l   事假每月不得超过3天，全年不得超过15天，超过者公司可予以相关惩罚或

34、辞退。（2）病假l    职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假。（3）年假l    依照国务院颁布的职工带薪年休假条例执行。（4）公假l    公司指派参加公司外之集会、训练或其他活动；l    其他依法令规定应给予公假的。（5）工伤假工伤假依三甲医院诊断书核给，期限按国家或北京市的相关规定执行。（6）婚假l    职工结婚男职工超过25岁（含）、女职工超过23岁（含）给予婚假10天；l

35、    其余给予婚假3天；l     婚假不可分次申请。（7）丧假l    父母、配偶、子女丧亡的，给予丧假3天。（8）生育假（产假）l    女职工在生育前后，停止工作，并给予90天产假，其中产前15天、产后75天；晚育的按国家最新补充规定执行。l    若遇难产，由医院出具证明的可增加产假15天。3. 请假的注意事项（1）除年假、事假外，其他假期均包含休息日和节假日。（2）请假应事先填写请假申

36、请表后，呈权限主管核准后方可休假，由公司办公室专人负责并管理档案记录。（3）员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，应在上班后向权限主管人员补交请假条，否则按旷工处理。（4）连续旷工3天，或累计旷工10天，按自动离职处理。（5）申请年假须提前15天申报；（6）申请工伤假、病假须随附医院相关证明。以下文件可视为证明文件：l    病历记载；l    医生证明；l    化验报告；l    缴费单据。申请病假至少需提供两项以上（含）能证明

37、此疾病的起止日期和疾病状况的文件。（7）申请婚假须提前7天，随附有效结婚证书,且结婚证登记日期距申请婚假日期不超过两个月。（8）申请丧假须随附医院死亡证明或公开发表的讣告或户籍注销证明；（9）申请产假须随附预产期证明等。以上材料，必要时公司或主管可以予以查证。员工因工作性质不同必须特别要求者，另行提报经总经理确认后执行。请假手续一经核准，不得私自更改，否则视为无效，按旷工处理。三、请假批准权限职工请假事假病假须向上级直线主管申请，逐级签字上报，核准权限表如下：核准人请假人董事长或总经理公司副总或者办公室主管部门主管级（编辑室主管）公司副总或者办公室主管1天以上部门主管级（编辑室主管）4天以上0

38、-3天公司普通员工5天以上4-5天0-3天本表可依实际情况由上级主管书面授权下级主管或职务代理人办理。四、基本工资部分1. 基本工资统一为：1160元人民币2. 月基本工资部分发放计算办法月应该发放基本工资额=1160*（出勤天数/当月应出勤天数）。（调休不计算入内，另有计算方法）3. 除事假、旷工外，其他请假均不扣除基本工资。五、岗位出勤补助（840元以上）1. 请假者扣款标准:应扣款=月出勤补助*（缺勤天数/当月应出勤天数）。（调休不计算入内，另有计算方法）2. 请假一次以1小时为单位，不足1小时以1小时计算。3. 除节假日休假、年假、公假外，任何请假均扣除出勤补助。4. 旷工按照日岗位出

39、勤补助的3倍扣款。六、全勤奖规定月度全勤奖金按照：普通员工级200元，编辑室主管级300元，副总经理级400元，总经理级500元。全勤奖扣款规定：1. 迟到：每月迟到五次以内，扣除办法为扣除数量=全勤奖额*次数*10%，五次以上扣除当月全部全勤奖。2. 事假：事假三天之内，每天扣除全勤奖的20%，扣除办法为扣除数量=全勤奖额*天数*20%。四天以上（含四天）则无当月全勤奖金。3. 早退依照迟到处理。4. 旷工半天内，扣除全勤奖的50%，一天以上无全勤奖。5. 除节假日休假、年假、公假外，全勤奖发放时，任何其他假期均同事假处理。全勤奖金扣完为止，不倒扣。七、交通津贴交通津贴为每天8元，以实际出勤

40、日计算。请假一天者，当日无交通津贴；请假数小时仍有到岗者交通津贴照发。八、工作餐津贴每天10元，以实际出勤日计算。未到岗超过半天者（含半天），当日无工作餐津贴。九、旷工处理1. 旷工与全勤奖关系见六、4.2. 旷工与基本工资的关系见四、3.3. 旷工与出勤补助关系见五、4.4. 旷工月累计超过3天（含）或者全年累计超过10天，公司可按照自动离职处理。十、迟到早退的处理办法1. 迟到和早退同样处理。一天内同时有迟到和早退可视为两次迟到。2. 迟到与全勤奖有关见四、1.3. 迟到和岗位出勤补助无关。4. 迟到扣款规定：以打卡机统计为准，除扣除全勤奖相关数额外，另迟到一分钟扣一元。扣完全部薪酬（含基

41、本工资，岗位出勤补助，交通津贴，工作餐津贴，全勤奖）为止。十一、打卡规定1.公司所有成员均实行上班打卡。2. 每天打卡4次，上午上班时，上午下班时，下午上班时，下午下班时。3. 下班打卡时刻超出正常下班时刻时，按照正常下班时刻计算。4. 忘打卡'，三次按迟到一次计。且需要为每次忘记打卡找到2个证明人签字（2人中至少有一人为主管级别）。十二、工资发放时间工资发放时间每月15日发放上月工资。遇到节假日休息日顺延。十三、关于调休的规定1. 公司加班按照调休处理。2. 加班日未请假不到岗视为旷工。3. 加班日请假依照平常上班规定处理。4. 加班累计农历年底处理。5. 如果员工加班时间超过调休时

42、间，按照国家规定由公司支付超出部分工资。第三节 编辑室主管工作细则为了提高工作效率，加强对编辑的管理，特制订此编辑管理办法。 1. 各编辑室主管在每周一开始上班前一天，需要向本室成员公布下一周的工作安排，该计划安排同时要向上级负责人网上递交。2. 从周一到周四，编辑室主管要对本室成员的工作过程多加监督，确保尽早发现问题，及时解决。尽量不出现事后返工的情况。3. 周五上午，编辑室主管要对本室成员的工作进度、计划完成情况做细致了解。如果成员不能按照计划完成，需要和该成员交流好，争取在周末自行加班完成。4. 周五下午一上班，召开各编辑室主管参加的一小时会议。会议议程为：（1）交流各室本周工作完成情况

43、；（2）布置下周工作总的任务。5. 周五下午开完编辑室主管会后，各编辑室主管要与自己的员工做好交流，以便安排好下周工作。在与下属做好充分交流后，写好下一周工作安排。6. 本工作安排需要在周日8点前，利用互联网发给本室所有成员和上级负责人。7. 每周一上午编辑室主管填报完工作完成情况表公布，并向上级递交。第四节 产品选推制度1. 所有图书选题由民主评选产生，通过出版社审批或公司总经理同意，方可进入编写阶段。2. 申报选题须先填写选题预报单，经公司选题民主评议小组讨论、列入出版计划后，由选题申报人继续完善（可找他人共同完成），填写详细的选题单。3. 选题民主评议小组由总经理、图书编辑主管、美编室主

44、管及三名以上的普通编辑组成。4. 选题评选每月一次，由总经理主持。第五节 发货流程制度1. 由总经理会同编辑室主管制订出版计划，由编辑室主管向编辑室成员传达本编室的编写计划。2. 按照公司出版计划，编辑主管负责汇总编辑室成员的选题，按规定时间向公司提交选题。3. 编辑的编写任务由编辑主管或培训主管安排。4. 编辑接到编写任务，先要了解选题要求，阅读有关资料，对书稿所要求的内容、风格、字数和读者对象等做到心中有数，然后制订编写计划，并交给编辑主管。5. 在编写过程中，编辑主管要按公司规定逐项检查编辑编写情况，并填写书稿编写流程单。检查内容详见书稿编写流程单所列项目。6. 书稿出来一部分后，要交与

45、美编室排出样章，编辑根据样章估计字数，调整编写计划。确定版式的责任人是编写人。7初稿完成后，编辑主管认为可进入交叉审稿的，由编辑主管安排交叉审稿，否则由编辑继续修改。8. 审稿完成后，由书稿编写者进行最后修改，定为终稿。9. 编辑主管认为书稿可进入排版、校对，在书稿编写流程单上签字后，交与公司办公室安排排版、校对事宜；不能进入排版的，由编辑继续修改。10. 书稿完成，编辑要及时填写封面装帧单，交与美编室制作封面。确定封面的责任人是编写者、编辑主管、总经理。11. 书稿进入排版前，与公司签订书稿著作权与版权责任保证书或外约稿著作权与版权责任保证书，支付稿酬协议书。12. 编务人员接到可排版、校对

46、的稿件，依照公司出版计划，通知美编室排版。13. 需要我公司向出版社提供的选题申报单、提印单、付印单等由编写者填写，按时交给编务人员，由其发给出版社并为书稿存档。14. 书稿在送出版社质检前，编写者要检查书名统一问题，包括封面、版权页、扉页、cip、目录页、前言、书眉、封面封底广告词。第七节 培训制度1. 公司将不定期对员工进行职业培训。2. 公司培训由总经理、培训主管、各编辑室主管组成。3. 培训内容主要包括：（1）编辑的主要工作：策划选题，制定编写计划，按要求编写书稿，解决编辑主管、美编、校对提出的问题，确定图书版式和封面，填写选题申报单、提印单、付印单。（2）编写中要注意的问题：目录的编

47、写要符合消费者的需求，风格要符合读者特点并做到全文大致统一，要消除版权和文题不符的问题，编写字数要考虑印张，前言、目录、正文要相符，交付排版稿件必须为最终稿，要解决校对提出的疑问，对编辑主管、美编提出的问题要彻底解决。第八节 值日制度1. 个人卫生要求（1）负责自己办公桌的卫生和桌面整洁。（2） 离开座位时，将椅子塞到办公桌下面。（3）负责自己的电脑和机箱的擦拭。（4） 不得将垃圾纸屑扔在地毯上，负责座位周围的地毯的干净。2.公共卫生制度（1）卫生值日员职责1）下班时用拖把将厕所拖一遍。尤其是积水要尽量弄干。2）下班时清倒便纸篓和满了的垃圾篓，并给便纸篓和垃圾篓套好垃圾袋。3）两个厕所的洗面盆

48、要用抹布擦干净。4） 会议桌和没人坐的办公桌每天要擦一遍。2每周一次（值日的全编辑室人员参加）5）将地毯上的垃圾纸屑清扫捡拾干净6）门窗和栏杆擦拭一遍。7）书架擦拭一遍。3人员安排每个工作日安排一人负责，周五安排值日的编辑室全体成员大扫除。第三章 薪酬福利制度一、网页编辑编辑个人收入构成：编辑收入=基本工资+岗位出勤补贴+社保+餐补+交通补贴+全勤奖+图书版税利润提成30%（离职后不再提成）版税利润提成=【图书当次版税税后总额 - 图书总成本】*30%编辑基本开支：编辑成本开支=（基本工资+岗位津贴）2500+工位房租水电640+社会保险700+餐补200+交通补贴160+全勤奖200+设备折

49、旧150+办公耗材150+公司活动100+编辑室主管管理200=5000元。以每周五天每月20天计算，每天每编辑基本开支约为250元。公司员工每月有两天时间，全年24天由公司另行安排，处理公司的事务。如有超越按照该员工全年的平均日提成额在年终结清。二、主管级收入1. 编辑室主管收入编辑室主管收入=基本工资+岗位出勤补贴+社保+餐补+交通补贴+全勤奖+自己做的书利润提成的30%（退职后不再提成）+管理基本费200*管理人数+所管理编辑图书总利润的5%（退职后不再提成）2. 设计部主管收入 编辑室主管平均值3. 办公室主管 另定三、总经理收入 另定四、产品成本一本图书的总成本=公司经营成本+公司管

50、理费用+编辑成本+录排成本+封面设计+资料成本+插图成本公司经营成本=总版税*15%（沟通等费用）公司管理费用=10%编辑成本=该书参加编辑人日数*编辑日基本开支录排成本=按照小16开以下5元，小16开以上7元，每加一张插图加2元计算，难排版式加50%。封面设计=每本500元计算资料成本=每本书按照200元计插图成本=按照实际开支计算五、利润分配编辑30%，策划10%，编辑室主管5%，公司高管5%，设计3%，报废产品预留5%，版权纠纷预留10%，公司风险金5%，公司利润28%六、产品策划1. 策划工作：独立完成一本书或者一套书的全部策划，包括：书名，字数，形式，定价，市场分析，如何编写，预需时

51、间，成本核算。2. 图书生产：委托生产，委托公司内部生产，按照公司成本计价标准计算；也可以委托外面作者生产或者付酬组稿。3. 组稿付酬（1）预付稿酬风险与损失由负责组稿人负全责。（2）预付稿酬不超过30%，特殊情况特殊处理。（3）成书后3月付清全部稿酬。特殊情况特殊处理。七、策划奖励 1如策划的图书公司拥有著作权，则策划者可获得该项目的净利润的10%。2每月一次选题申报与论证会，由公司讨论后投票解决。八、第一版赔本产品1.第一版赔本图书如未能加印，由公司负责。2.第一版赔本图书如加印，计算利润时应将第一版亏本数扣除。九、提成发放时间收回版税后，每月发放一次。十、员工每月有两天时间可以由公司使用

52、，没有提成。第四章 行政附则第一节 公司办公用品的购置、领用1. 为了加强公司内部核算，公司人员都应本着历行节约、杜绝浪费的原则，自觉、严格遵守此规定。2. 办公用品的采购、保管、发放等由公司办公室统一管理。 3. 购置的各项办公设备，必须统一管理，办理登记、领用手续。 4. 领用人有责任保管好办公用品和设备，若有损坏，酌情处理。5. 书籍的购买与借阅：（1）编辑因工作需要可购买相关书籍及资料，书籍由公司办公室统一购买。（2）公司办公室对图书进行登记、编号，填写“公司书籍、资料登记表”；图书目录应放置于共享目录，便于员工查阅。（3）员工参考图书用完应及时放回书架相应位置，以便他人阅览。

53、0;第二节 公司计算机网络管理规定为保证电脑正常使用、规范员工上网行为，工作时间内请遵守以下条例：1. 至少每周用360对电脑进行全盘杀毒、电脑体检、清理垃圾一次，这样有助于提高电脑运行速度。2. 定期将自己的工作文档进行备份，不要将重要文档存在桌面上和c盘，以免造成丢失，影响工作。3. 不要随机启动迅雷、电驴等下载软件，网络电视等视频软件。4. 工作时间禁止使用网络电视、看在线视频。5. 如果你喜欢听音乐，请下载下来听，不要在线听，这会占用大量带宽。6. 如需使用下载软件，请设定为限速模式。（以迅雷为例具体操作：迅雷 > 工具 > 配置 > 网络设置，下载模式中选自定义模式

54、，最大下载速度为50，上传速度为25即可。）7. 重要提示：有些软件可能在你不知情的情况下占用大量带宽，所以请打开360流量监控。（具体操作：360安全卫士 > 功能大全 > 流量监控器 > 右上角设置，将显示悬浮窗选中后开启，如发现非法软件占用带宽，结束该进程即可。）8. 如发现长时间占用大量带宽者：管理员将限制其带宽为正常的一半以下，严重者带宽降为0，屡次不改者将点名批评。第三节 公司卫生制度一、个人卫生要求1.负责自己办公桌的卫生和桌面整洁。2.离开座位时，将椅子塞到办公桌下面。3.负责自己的电脑和机箱的擦拭。4.不得将垃圾纸屑扔在地毯上，负责座位周围的地毯的干净。二、

55、公共卫生制度卫生值日员职责1.下班时用拖把将厕所拖一遍。尤其是积水要尽量弄干。2.下班时清倒便纸篓和满了的垃圾篓，并给便纸篓和垃圾篓套好垃圾袋。3.两个厕所的洗面盆要用抹布擦干净。4.会议桌和没人坐的办公桌每天要擦一遍。每周一次（全编辑室人员参加）5.将地毯上的垃圾纸屑清扫捡拾干净6.门窗和栏杆擦拭一遍。7.书架擦拭一遍。三、人员安排每周安排一个编辑室负责。一周终了时，由负责该周卫生工作的编辑室主任通知负责下周卫生的编辑室主任接替。具体哪天由谁负责，请各辑室主任安排。四、个人卫生要求1.负责自己办公桌的卫生和桌面整洁。2.离开座位时，将椅子塞到办公桌下面。3.负责自己的电脑和机箱的擦拭。4.不

56、得将垃圾纸屑扔在地毯上，负责座位周围的地毯的干净。 薈螈羄芁蒄螇肆蒇莀袇腿芀蚈袆袈蒅薄袅肁芈薀袄膃薃蒆袃芅莆螅袂羅腿蚁袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羁膆蚇羈膄莁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羅膀蒈蚀肄芃芀薆肃羂蒆蒂虿肅艿莈虿芇蒄螇蚈羇莇蚂蚇聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芄膈螃蚄羃莄虿螃肅膆薅螃膈莂蒁螂袇膅蒇螁肀蒀螆螀膂芃蚂蝿芄蒈薈螈羄芁蒄螇肆蒇莀袇腿芀蚈袆袈蒅薄袅肁芈薀袄膃薃蒆袃芅莆螅袂羅腿蚁袁肇莄薇袁腿膇蒃羀衿莃荿罿羁膆蚇羈膄莁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羅膀蒈蚀肄芃芀薆肃羂蒆蒂虿肅艿莈虿芇蒄螇蚈羇莇蚂蚇聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芄膈螃蚄羃莄虿螃肅膆薅螃膈莂蒁螂虿羇腿薃螂膂薈薂羄羅蒄薁肆芀莀薀螆肃芆蕿袈艿膂蕿羁肂蒀蚈蚀芇莆蚇

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