前探梁及迎面墙管理规定（摘要）范本

1、前探梁及迎面墙管理规定（摘要）前探梁及迎面墙管理规定(摘要)一、临时支护要求第八十九条炮掘锚网(喷)巷道临时支护统一采用金属前探梁+吊环+背木的方式;炮掘架棚巷道临时支护统一采用金属前探梁+卡子(或其它固定装置)+背木的方式。第九十条炮掘锚网(喷)拱形巷道或梯形巷道采用金属前探梁作为临时支护时，巷宽小于3 m时，至少使用2根前探梁;巷宽3 m4m时，至少使用3根前探梁;巷宽4 m5m时，至少使用4根前探梁，巷宽大于5m时，至少使用5根前探梁。第九十一条炮掘锚网(喷)巷道金属前探梁采用2寸无缝钢管加工，管壁厚度不小于4mm,长度不小于3.5m。第九十二条炮掘锚网(喷)巷道吊挂前探梁吊环的锚杆外露

2、长度不小于30mm,吊环螺丝要上满螺扣，吊环要牢固可靠。第九十三条架棚巷道采用金属前探梁作为临时支护时，拱形巷道采用3根前探梁，拱顶布置一根，两边对称各布置一根;梯形巷道采用2根前探梁，根据梁长均匀布置。前探梁应采用π型钢梁、工字钢或其他金属材料加工，长度不小于3m。每根前探梁必须采用不少于2道卡子与棚梁固定，卡子要固定牢靠。第九十四条采用金属前探梁时，前探梁露出吊环或卡子的长度不小于100mm,前探梁至掘进工作面迎头距离不大于300mm。倾斜巷道前探梁必须采取防滑措施。九十五条金属前探梁要与木背板一起使用，木背板要背紧背牢;木背板长度不小于1200mm,宽度不小于150mm,厚

3、度不小于30mm.第九十六条在松软的煤、岩层或者破碎带中掘进巷道时，如果通过短掘短支也不能有效控制巷道顶板时，必须采用废旧钎杆、钢管、管缝式锚杆等材料打设超前骨架进行前探支护，严防顶板冒落。第九十七条巷道开口、变坡、变断面、扩修、硐室施工或顶板条件发生变化不能使用正常临时支护的情况下，可以使用带帽的轻型单体液压支柱或圆木作为临时支护，但单体液压支柱或圆木必须栽到实底，严禁栽到虚渣上。第九十八条 掘进工作面上山、平巷或坡度≤15°下山施工迎面墙必须采取临时护帮措施，在迎头作业时必须在迎面墙护网的掩护下进行，具体要求如下：1、迎面墙防护网加工标准(1)迎面墙防护网加工

4、材料可灵活选用高强度柔性网、钢筋网等。(2)迎面墙防护网可以为整体网片，也可以为拼接网片，拼接使用必须采取可靠的联接措施。2、迎面墙防护网使用要求(1)岩巷掘进工作面：下山施工坡度≤15°、平巷或上山施工时，工作面迎面墙防护网最下端距离底板或浮矸不大于0.5m;下山施工坡度>15°时，迎面墙可不用防护网防护。(2)煤巷掘进工作面：俯掘施工坡度≤15°、平巷或仰掘施工时，工作面迎面墙防护网最下端距离底板或浮矸不大于0.8m;俯掘施工坡度>15°时，迎面墙可不用防护网防护。煤巷掘进工作面过构造按

5、岩巷掘进工作面要求执行。(3)迎面墙防护网吊挂及固定可灵活使用撑杆、攀橛、铁丝、绳卡、挂钩、锚杆等，原则上岩巷以攀橛为主、煤巷以撑杆为主。(4)若迎面墙防护网采用锚杆固定，锚杆必须为修复的废旧锚杆，长度以0.81.2m为宜，每根锚杆使用0.51根锚固剂(岩性允许时使用0.5根，岩性差时使用1根)。(5)迎面墙防护网上部、侧面边缘距巷道顶、帮距离不大于200mm，防护空白区域的活矸危石必须用钎子找净。(6)迎面墙防护网用攀橛或锚杆固定时，固定点数以35处为宜，具体为中上部12处、中下部23处;用扎丝、挂钩或绳卡与周边物体固定时，每片网固定点不少于3处;用撑杆固定时，要采取可靠的防撑杆掉落措施。(

6、7)迎面墙防护网施工方法及防护时段必须在作业规程中明确。(8)铺设迎面墙防护网前必须找净活矸活石，铺设时至少两人配合进行，网固定好后，人员方可在防护网的保护下进行其他工作。(9)迎面墙防护网如果由于支护顶板或者施工炮眼、出矸等工作造成工作面片落，形成网兜时，必须及时放掉网兜内的活矸，再重新防护。(10)*时，必须去掉迎面墙的防护网。第九十九条所有锚喷巷道施工严禁采用喷射砼作为单独临时支护形式。锚喷巷道掘进遇断层破碎带、地质构造带、揭穿煤层或*后围岩破碎时，可以对顶部初喷一层厚3050mm厚砼，有效封闭围岩，防止风化，可以作为一项辅助临时支护与其他形式的临时支护一起使用。第一百条严禁轻型水单体+

7、π型梁作为正规临时支护在炮掘工作面施工中使用，但可以作为辅助支护配合其他临时支护一起使用。第一百零一条架设临时支护时，操作人员必须站在支护完好的顶板下作业，并有专人观察顶板情况，严禁空顶作业。第一百零二条掘进工作面的循环进度要根据顶板条件在作业规程中明确规定，顶板破碎时，要及时缩小循环进度，逐排(棚)进行施工。第一百零三条鼓励各单位推广先进的新型临时支护形式，自行设计的新型临时支护形式在正式使用前必须通过永华、龙门公司、永煤公司组织的验收。其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操

8、作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工

9、考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各