教学故事分享

1、教学故事分享：课堂管理从“我”开始（用）课堂应该是师生美好生活的一部分，是一段能够焕发生命色彩的人生经历。 不善于课堂管理，缺乏管理意识、技巧和情感，致使课堂混乱失控。课堂管理关 键在教师，教师要善于从“我”开始，实施有效的管理策略，创建和谐美好的课堂 生活空间。一、创新课堂，吸引学生。备好课、上好课、不断创新课堂教学是维持学生 学习兴趣、激发学生学习动机的关键因素。创新课堂，需要教师拥有丰富的学科 知识背景和深厚的教育素养作支撑；同时，又需要教师能够坚持不懈地实施课堂 教学改革，坚持上好每一节课，上好每一天课。二、制订规则，引导学生。开学前几周的计划和组织至关重要。在课堂管理上,把教师和学生

2、置于平等的地位，教师和每个学生都成了课堂的管理者和被管 理者，都是课堂管理的主人，克服了传统意义上教师管学生的单向管理模式，能极大地激发学生维护课堂秩序的自觉性和积极性。三、尊重赏识，温暖学生。一个班级里，往往有那么几个比较调皮、自制力 较差的学生，他们是课堂管理的难点。不妨运用心理学中的“南风效应”，充当好“南风”角色。善于发掘他们身上的闪光点，给予真诚的赏识，这就会像微微南风 拂过学生心灵的田园，留下的是一份温暖，培育的是一份感动。研修日志:（一）关爱每位学生，幸福每个家庭关爱每位学生，幸福每一个家庭所谓“关爱”，就是说教师必须了解每个学生， 并对他们充满关心和爱护。当了这几年教师，我深刻

3、体会到一个班有多少个学生， 就牵涉到多少个家庭的幸福。培养一个孩子，需要很多人很多年的努力，而有的 时候，老师的一句话，一个动作，却会影响甚至改变学生的一切，会幸福无数个 家庭。因此，作为教师，我们要用真心关爱每位学生。下面是敝人的一点拙见：1、让学生感到自己在老师眼里最重要，帮其树立信心。每个班级都会或多或少存在一些学习基础差、不会学习、思想品德不健康等有诸多缺陷的学生， 相对好学生来说，他们更需要关爱，老师更不能排斥他们。因为他们认为自己什 么都做不好，长此以往，对学习失去了兴趣，对做生活中的任何事都失去了信心。 所以，我们要有意安排他们多参加一些有意义的活动，在课堂上以简单问题有意多提问

4、他们，有意让学习好的同学帮助他们，让他们觉得这个班集体需要他们， 在老师眼里，他们同样很重要，从而对自己有信心。老师才能点燃学生的火花， 激发学生的热情，才能张扬学生的个性，让学生健康的成长。2、“好孩子是夸出来的，不是骂出来的”，挖掘其才能。我非常赞赏王金战 老师说的“好孩子是夸出来的，不是骂出来的”这种观点。每个人都爱听表扬的话， 小学生更是如此。当他们听到老师表扬他们某件事做的非常好或某个问题回答正 确的时候，他们会继续做下去，从而做的更出色。因此，当一个好老师，要有善 于表扬孩子的心态，舍得夸孩子，特别是感觉缺点很多的时候，很多时候，就需 要带放大镜寻找孩子的优点加以表扬， 加以鼓励，

5、让学生得到一种信心，得到一 种被关爱、被肯定的感觉。我们班的小画家、小小歌唱家就有很多，只要我们善 于夸赞，孩子身上的特长、聪明才智才会发挥的淋漓尽致。学生的德、智、体、美等方面才能全面发展。我相信，真心夸赞能焕发一切生机。3、尊重学生，构建民主、平等的师生关系。新课标要求教师要彻底改变“师 道尊严”的传统观念，以平等的身份，尊重学生。只有这样，才能构建民主、平等的师生关系。我认为尊重学生不仅仅是把课堂还给学生。试问，当学生怕你的时候，学生在课堂上能真正放开手去探索、 去创新吗？因此，教师首先要关注学 生的生活世界，做学生的知心朋友，学生做什么、想什么，生活上有什么困难， 教师应该知道。另外，

6、学生喜欢玩什么活动，喜欢唱谁的歌，喜欢看什么书、什 么动画片，老师也得知道一些。只有这样，师生之间才会有共同语言，学生才会 觉得你什么都懂一些，你批评、开导他们，他们才能接受，才会上你的课，完成 你布置的作业。这种融洽的民主、平等师生关系，最终会促进教学任务的完成， 提高学生的学习成绩。教师关爱每位学生，包括树立其信心，点燃其学习热情， 挖掘其聪明才智，并走进他们的内心世界，才能使其健康快乐地成长，才能幸福 每一个家庭。（二）以人为本，关爱学生只有想方设法了解学生的一切，才能打开学生心灵的大门，找到适合学生个 性特点的教育途径方法，使师爱发挥出更大的作用。才会使自己成为学生的知心 朋友。只要我

7、们做到充分信任学生。就是对学生一种极大的教育力量，就能够唤起 学生的自信心和对美好前途的追求，促进学生向积极的方面发展。学生是活机器， 天天要表现，要坚持正面教育，多开导，多表扬，少批评。乐意把爱奉献给学生， 是一个优秀人民教师必备的道德素质。我们要以人为本，关爱学生，并以诲人不倦的精神努力去培育学生故事分享:学会尊重自己的学生（用）就是我们当教师的不能用简单粗暴的做法对待学生，而应尊重学生，发扬民主作风，以平等的态度处理好师生之间的关系。 只有尊重学生才能要求学生，否 则教师的一切要求都会最终落空，特别是对小学生来说，如不把尊重放在第一位， 而是一味指责批评，不给他们说话的机会和权利，那就会

8、挫伤孩子的自尊心和上 进心，甚至影响他们一生的发展。因此，要想成功的教育学生，必须学会尊重他 们。尊重学生，首先要尊重学生的人格和自尊心， 小学生由于年龄较小，往往会 被老师看作是一个年幼无知的娃娃， 而忽视对他们的尊重。的确，小学生的心灵 是脆弱的，但这幼小的心却有着小小的而又强烈的自尊， 如果教师一不当心，无 意中挫伤了他们的自尊，他们就有可能怕学校，怕老师，怕上学。甚至会发生一 些意想不到的严重后果。因此，教师应该精心爱护小学生的自尊心。 如有学生犯 错误，要深入调查，千万不要轻率的下结论，否则不但不能使学生心悦诚服，反 而伤害了学生的自尊心，造成与老师对立，教师应坚持动之以情，晓之以理

9、，进 行说服教育，这样往往比一味批评指责更容易打动孩子的心灵。尊重是爱的别名，为人师表的我们，都想在教坛上大显身手，奉献爱心，那 么请记住：要想成功的教育好学生，在对他们进行严格要求的同时，一定要学会 尊重学生。用爱心为后进生撑起一片天空（用）我们常把孩子比做初生的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳，比起其他学生 他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱“要小心的像 对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠，”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在 的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名，我们有责任也有义务教育好这 些后进生，是他们和其他学生一样健康快乐的成长， 展现自己独特的风采。在我 担

10、任六年级的第一学期里，班里的孙玲和吕文刚，他们两个有一个共同的特点， 不爱做家庭作业，导致他们两个的学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是 很好，课堂上，我仔细的观察他们两个，课下，我找他们两个谈话，发现，他们 并不是那种学习成绩较差、无可就要的学生。看来是思想问题，我开始对他们进 行思想教育，没过几天，老毛病又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管 他们了，但是我又想如果我放弃了他们， 那么他们也许就会越来越放松自己， 所 以我又不能不管他俩。接下来的一段时间，我真是动脑筋了， 一有空就把他两个 叫到办公室一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育，几天之后，我发现孙 玲已经能够自己按时完

11、成作业了，于是，我及时对她进行表扬，没过几天另一 个也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴，但是真的很害怕他们坚持不了几 天又不能坚持下去了，但是令我很兴奋的是，他俩不但能按时完成作业，而且作 业的质量也很高，批改他们的家庭作业，不忘加上一句批语，有时是：你能按时 完成作业，老师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一直坚持到现在，孙玲的 单元自测每次都是考“优”我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放弃他们。 通过这件事我明白了一个道理：对于后进生，要想让他们有所提高，老师一定要 抓住他们的弱点，从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到老师给予 他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，

12、这样让学生从内心发现自己的 错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这 些宝贵的经验都会为我以后的班主任工作起到良好的作用 ！感悟一：把赞美还给学生。（用）教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是 一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河； 教师的赞美是一种无形的催化剂，能增 强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教 师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样 一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进， 又不惹事生非，对班级一切活动既 不反对抗议，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一

13、般情况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。 我班的XX同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。 在我教他的这一年多的 时间里，我几乎没注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改变了我 对他的看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学 生都及及忙忙的往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了， 学 生光顾着挤，好象没有注意到横在地上的拖把。这时，XX同学挤了过来，告诉大家看着点，别拌倒。然后拿起来了。我被这一幕感动了，做完操回教室后，立 刻在班级表扬了 XX同学，并尽力赞美了他关心集体，为他人着想的好行为。此 后，

14、我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方， 并及时给予表扬，使真善美的 精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了，上课特别认真，作业完成得很好， 学习成绩也有了很大的提高，这件事给我启示颇深，在工作中，我开始注重以人 为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每 一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我 懂得，教师一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势往往能给我 们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，可以强 化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促 进良好心理品质的形成和发展

15、，有助于建立和谐的师生关系，营造一个奋发向上 的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之 中。请耐心等待一会，花儿就要开了。一一教师要学会倾听。苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法，我们教师应该积极去听，与学生交谈，从中了解学生的某些动向，可不少教师总认为学生是小孩子，不乐 于倾听他们的谈话，特别是学生犯错误时，更是不给他们说话的机会，任凭自己 对学生大加训斥，这样很不利于教育好学生，我自己也有这样的缺陷。学校强调 学生不准迟到，我平时也是这样要求学生的，但有的学生就是犯老毛病，有一次, 预备铃都响过了，班里的孙*还没来，我焦急的站在楼上往下看，也没看到人影 儿,同学们都在专心的读课文，“报告”同学们听到声音都停止了朗读，看到他, 我的气就不打一处来，他经常迟到，我昨天找他谈话时，他保证说再也不迟到了。 我狠狠地瞪了他一眼，“老师我在路上”“你又在路上磨蹭，你看，都几点了。 我没等他说完，便接过他的话头训斥了他一顿， 然后就让他站在门口，再也不理 会他了，课后才了解到，他奶奶生病了，他去给奶奶拿药，所以才来晚了。知道 事情的真相后，我后悔自己没有听完他说的话，我当