[工作总结]纪检工作总结

1、xx局2010年纪检工作总结2010年度，我局纪检工作在区委、区政府、区纪委的 正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实上级 纪检监察工作会议精神，落实党风廉政建设责任制、开展惩 防体系建设、推行政务公开、抓好内控监督、专项治理和主 题教育等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高 队伍素质，有力地推动了各项工作的发展。现将一年来我局 纪检工作总结如下:一、加强领导，认真开展反腐倡廉教育 一是加强组织领导。结合我局党组织建设，进一步优化我局纪检工作组织领导，5个支部分别配备了专门的纪检委 员，负责各支部的纪检监察工作。做到纪检工作有计划、有 部署，各支部分别制定了工作计划和学习计划

2、；切实履行“一 岗双责”，局领导班子将党风廉政建设与业务工作同部署、 同落实，加强对各包联基层支部的纪检工作指导。二是加强反腐倡廉教育。积极征订反腐倡廉学习资料，全局共征订纪检监察报3份、党风廉政建设2份、中 国监察3份、购买党员领导干部廉洁从政手册9本、 中国共产党领导干部廉洁从政若干准则学习问答9本和中国共产党领导干部廉洁从政若干准则辅导讲座电视片、贪之害 贪权、贪财、贪色警示录电视片、欲之 祸一一济南市人大常委会主任段义和案件警示录电视片、插翅难逃一一胡星受贿案警示录等学习资料，确保反腐倡廉教育能正常开展。开展警示教育活动。局主要领导面向全局以身边人、身边事为内容，上廉政党课2次；组织党

3、员 学习了温家宝在国务院第三次廉政工作会议上的讲话;局各基层支 部通过观看电视片、集中学习廉政准则和自学廉政准 则等活动，从正、反两面引导教育党员树立起正确的世界 观、权力观、事业观，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想道德 防线，真正把学习教育成果转化为推动廉政建设的强大动 力。在全局系统副科级以上党员领导干部中开展廉政准则 知识测试，效果良好。结合创先争优活动，分两批次组织党 员到xx监狱进行廉政教育；利用周末，组织全体党员深入 凤阳小岗村进行实地学习，学习沈浩廉洁奉公、死而后已的 党员本色。、完善制度，保障各项工作规范运行今年是反腐倡廉制度执行年，我局把制度建设作为重点来抓，推动反腐倡廉活动深入

4、进行。今年以来，按照区纪委 有关部门的要求，我们对局系统各项规章制度进行了全面审 查、清理。共修订完善并重新印发了请销假、文明办公、值 班加班、执法处罚“十不准”、政风建设“十严禁”等工作 制度；制定了 xx局绩效考核办法；制定了各科室工作制度, 张贴上墙；严格公务车辆管理，制定车辆使用管理制度， 车辆定点维修、统一管理。公务接待实行派单制，审批手续 齐全；全局按照xx局财政工作管理办法统一资金管理。三、突出重点，扎实推进纪检各项工作一是开展厉行节约活动，反对铺张浪费，向广大干部职工宣传节水节电节约能源，倡导节约用纸、无纸化办公，在 各办公室张贴温馨提示牌，提醒大家时刻不忘节约；开展“节 能减

5、排活动月”活动，号召职工身体力行，厉行节约。二是加强廉政谈话制度建设，局党委对新提拔的x名干部实行廉政谈话，各支部对新提拔的中层干部进行廉政谈 话，做到防患于未然。三是推行阳光政务建设。成立以局党委纪检委员为组长 的调研小组，对全局阳光政务建设情况进行调查走访，撰写 了xx局“阳光政务”工作调研报告，深刻分析了我局“阳 光政务”基本现状、目前“阳光政务”工作中存在的困难与 问题，并下一步工作提出了措施和对策。四是抓效能建设，严肃奖惩。先后两次修订绩效考核办法，对全局在编在职在岗人员实行绩效考核。局绩效考核领 导小组每月至少2次对全局工作人员进行督查和抽查，从工 作纪律、文明办公、规范着装、工作

6、作风、业务工作、综合 评价考核（德、能、勤、绩、廉）等方面对职工进行全面考核，绩效挂钩。全年在绩效考核中受扣分处理的151人次， 待岗1个月处理的1人，待岗3个月处理的1人，违反工作 纪律给予辞退处理的1人。五是做好信访接待工作。全年共接待信访来信4件，来 访13人，结案率100%；受理政民直通车案件123,办结率 100%,满意率97. 5%o认真接待反复信访，给予耐心解释、 认真处理。七是加强干部职工作风教育，增强防御腐败能力。加强 责任教育，教育广大党员干部要明确责任、任务、机遇和挑 战，提高职责增多后的防腐拒变能力。加强节日期间党风廉 政建设，在重大节日如中秋、春节来临之前，提前预防、加 强教育，把节日期间易发、多发问题作为重点，设立监督举 报电话，进行明察暗访，严肃查处顶风违纪典型案件，实行 责任追