学习员工职业化的6堂必修课有感最新版_第1页
学习员工职业化的6堂必修课有感最新版_第2页
学习员工职业化的6堂必修课有感最新版_第3页
学习员工职业化的6堂必修课有感最新版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2021学习员工职业化的6堂必修课有感心得体会 汇报人:xxxxyour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.读完员工职业化的6堂课必修课之后,使我对职业化的理解有了更深刻的认识,知道职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、科学化,即在合适的时间,合适的地点,用合适的方式,

2、说合适的话,做合适的事。能拥有职业理想,端正职业态度,掌握职业技能,遵守职业道德,学会职业沟通,树立职业形象的人才是真正的职业化人才。这些年在企业管理,有种现象总找不到完整的答案,这就是为什么有的职工能成为劳动模范,可有的职工总是得过且过?答案是,没有职业理想的人,绝对不可能成为职业上的精英人才。随着时代的迁移职业化对企业发展也起到了至关重要的影响,如果不重视对职业化人才的培养,那么再高明的企业战略也得不到实施,再严明的指令也难以贯彻到底。我认为做名职业化的员工,以下三点极为重要。首先要谈的就是责任,责任就是事业心,做人要有进取心,做事要有事业心,把工作做好才能不知流于平庸。把职业当事业平凡出

3、伟大,态度出平凡,踏实做事,而后出伟大,不管你现在处哪个职位上,把自己工作做到最好,做到无可挑剔是你义不容辞的责任,否则虎落平阳被犬欺,龙困浅滩遭虾戏。如何增强责任感,我认为,无论做人还是做事都要以高标准高要求的责任心来要求自己,因为没有高标准就没有前进的动力,俗话说:谋其上,得其中,谋其中,得其下,谋其下,无所得。高标准做事是一种责任,一种气魄,一种精益求精的风格,一种执着追求的精神,更是一个人立命安身的优秀品格。其次是细节,于细节处体现职业化,这是职业化的精髓。三国时的刘备就告诫自己的儿子“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,不管是在当今职场上还是在人生的道路上,我们都要从细节入手,细节决定

4、成败,并从小事做起,如握手礼仪、电子礼仪、道歉礼仪、电梯礼仪等,同时在着装上、行为上都要有所讲究,并不能因为这些都是小事而不去做,要认识到外表的优秀靠细节,内在的优秀靠智慧。如何认识细节在工作中的重要性不是一两句能说清楚,也不是喊下口号就能解决的,统一的着装、规范的礼仪以及个人行为举止,衣装打扮都会对企业起到很大的影响;工作时间和求胜欲很强的人,他们会争分夺秒,从不愿浪费一分钟,不愿意忽略每一个细节并主动积极地独立完成任务,为了实现自己理想,体现自身的价值而努力奋斗着。最后就是沟通,口乃心之门户,人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重,而这一切的桥梁就是沟通;而在沟通中的言语很神奇,有时长说不如

5、短说,有时短说不如不说,有时多说不如少说,有时正说不如反说,有时当面说不如背后说,这就是沟通的艺术,但沟通时的心态、心情也直接影响这次谈话,所以沟通者要善于创造和谐,赢得人心,并能够凝聚出一股士气和斗志;著名的心理学家杰斯·雷尔曾经说过:“主动温暖人类灵魂的语言,就像阳光一样,没有它,我们就无法成长开花。但是我们大多数人,只是敏于躲避别人的冷言冷语,而我们自己却吝于把赞许的温柔阳光给予别人”。如何提高沟通艺术,并对人际关系进行良好的运作,就是成为事业成功的重要保证,沟通是一门技巧也是一门艺术,特别是工会工作是做群众工作,与职工群众有效地沟通,就有事倍功半的效果。事出于勤,业出于精;在职场职业化的今天,云硫要想立于不败之地,就必须提高队伍素质,培养职工的职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论