大型企业新员工培训教材系列1ppt课件

1、;.1新员工培训;.2本资料由北斗社区无偿提供仅作软件测试及个人交流之用希望她对您有用;.3何谓职业何谓职业是个人获取生活来源的一项主要手段是个人获取生活来源的一项主要手段是一个特定的社会是一个特定的社会 角色角色是一条自我实现之路是一条自我实现之路;.4请组员依次向其它组员分享（每人请组员依次向其它组员分享（每人30秒）秒）课程心得、个人感受课程心得、个人感受这几天的开心这几天的开心事情事情请保持表达的风度请保持表达的风度组长总结（每人组长总结（每人2分钟）分钟）;.5以实用为导向的知识以实用为导向的知识以专业为导向的技能以专业为导向的技能以敬业为导向的态度以敬业为导向的态度以生存为导向的心

2、理以生存为导向的心理以结果为导向的思维以结果为导向的思维以开放为导向的价值观以开放为导向的价值观;.6以最小的成本获取最大的经济效益以最小的成本获取最大的经济效益 机会成本的意识机会成本的意识 什么是不劳而获？工作环境中的不劳而获现象有吗？符合什么是不劳而获？工作环境中的不劳而获现象有吗？符合职业化精神吗？职业化精神吗？别人不能轻易替代别人不能轻易替代 专业技能与素养是职业人的价值根本专业技能与素养是职业人的价值根本 专业性与合作性？专业性与合作性？细微之外做得专业细微之外做得专业 不以恶小而为之不以恶小而为之;.7理性态度对待工作理性态度对待工作个性发展要符合共性原则个性发展要符合共性原则思

3、想要奔放思想要奔放, ,行为要约束行为要约束在合适的环境里做合适的事在合适的环境里做合适的事其它行为表现。其它行为表现。;.8列出各人的排序列出各人的排序列出小组的排序列出小组的排序说明排序原因说明排序原因说明对人物的主要观点说明对人物的主要观点;.9本故事设定了五个价值判断情境本故事设定了五个价值判断情境“我看他我看他”与与“我看我我看我”男女的性别差异也会影响判断结果男女的性别差异也会影响判断结果价值观具有个人主观性，先尊重他人的选择，是达成沟通，形成一致的前提价值观具有个人主观性，先尊重他人的选择，是达成沟通，形成一致的前提;.10价值观是人们对事物主观判断的信念体系，是人的行为的基本驱

4、动力，是价值观是人们对事物主观判断的信念体系，是人的行为的基本驱动力，是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，进而形成世界观的基础。获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，进而形成世界观的基础。;.11可观察的行为技 能倾 向态 度知 识价 值 观;.12价值观与别人相同不是最重要的，了解与尊重他人的价值观，这是赢得他人尊重，价值观与别人相同不是最重要的，了解与尊重他人的价值观，这是赢得他人尊重，保持积极心态的关键保持积极心态的关键;.13追求型价值观追求型价值观是我们所追求的感觉是我们所追求的感觉一旦拥有，就会快乐一旦拥有，就会快乐逃避型价值观逃避型价值观是我们所排斥的感觉是我们所排斥的感觉一旦接

5、触，产生痛苦一旦接触，产生痛苦;.14追求型价值观追求型价值观爱、关怀、快乐爱、关怀、快乐幸福、舒适、安全感幸福、舒适、安全感自由、尊重、和谐自由、尊重、和谐成功、成长、发展成功、成长、发展影响力、成就感、自信影响力、成就感、自信健康、开心、幽默健康、开心、幽默其它：。其它：。逃避型价值观逃避型价值观挫折、失败、被拒绝挫折、失败、被拒绝孤独、无聊、沮丧孤独、无聊、沮丧压力、愤怒、生气压力、愤怒、生气不公平、被欺骗、无助不公平、被欺骗、无助恐惧、不安、被威胁恐惧、不安、被威胁不被信任、嫉妒不被信任、嫉妒其它。其它。;.15家庭、温暖、关怀、和谐、事业成就感、追求卓越、认同、努力、信念健康活力、豁

6、达、忍耐、智慧、胸襟开阔朋友感恩回馈、正直、诚信、热情、公平;.16工具型价值观：事物工具型价值观：事物终极型价值观：感觉终极型价值观：感觉感觉主导我们的思想与判断模式感觉主导我们的思想与判断模式;.17它是个人价值信念的轻重与先后顺序它是个人价值信念的轻重与先后顺序它决定了个人做事的依据与准备它决定了个人做事的依据与准备;.18价值层级相同，价值观会不会发生碰撞？价值层级相同，价值观会不会发生碰撞？一对夫妻都把一对夫妻都把“爱爱”作为第一位的价值观，生活中还会发生碰撞吗？作为第一位的价值观，生活中还会发生碰撞吗？;.19丈夫如爱我，就应将我放在生命中丈夫如爱我，就应将我放在生命中的第一位的第

7、一位就必须每天准时下班就必须每天准时下班就必须每天对我说爱我就必须每天对我说爱我妻子如爱我，就必须全力支持和妻子如爱我，就必须全力支持和体谅我的工作和事业体谅我的工作和事业就必须充分信任我就必须充分信任我就应该相信我爱她就应该相信我爱她;.20信念与价值观的结合，成为价值规则信念与价值观的结合，成为价值规则价值规则是对价值观的定义价值规则是对价值观的定义;.21成功成功 必须达成人生中的任何一个目标必须达成人生中的任何一个目标 3535岁以前赚到岁以前赚到100100万万贡献贡献 所学必须有益于每一个人所学必须有益于每一个人 每年至少帮助每年至少帮助100100人人快乐快乐 随心所欲做事随心所

8、欲做事 达成达成“成功成功”、“贡献贡献”的每一项定义的每一项定义;.22规则越简单，就越容易达成，价值观指向的感觉就越容易达成规则越简单，就越容易达成，价值观指向的感觉就越容易达成规则不要受他人的或外在力量的掌控规则不要受他人的或外在力量的掌控;.23全方面地认识周围的事物全方面地认识周围的事物向雷锋同志学习，相信雷锋不会吃亏向雷锋同志学习，相信雷锋不会吃亏;.24做事的准则做事的准则承担：科教兴国承担：科教兴国探索：高科技产业发展之路探索：高科技产业发展之路超越：超越自我超越：超越自我;.25做人的准则做人的准则忠诚：对事业忠诚、对企业忠诚忠诚：对事业忠诚、对企业忠诚责任与价值等同责任与价

9、值等同事业感、责任心与团队协作精神事业感、责任心与团队协作精神;.26信念如种子，信念催化的力量大无比信念如种子，信念催化的力量大无比限制性信念是成功最大的敌人限制性信念是成功最大的敌人;.27？周围环境周围环境个人发展个人发展家庭与情感家庭与情感;.28？;.29;.30;.31;.32;.33;.34 ;.35;.36;.37某公司业务员，业绩突出，热爱本职，工作也很努力。一天晚上，业务员开会，某公司业务员，业绩突出，热爱本职，工作也很努力。一天晚上，业务员开会，很晚才回家。很晚才回家。而那天晚上，业务员已怀孕而那天晚上，业务员已怀孕4 4个月的妻子在家中冲浴时，不慎摔倒，因抢救不及个月的

10、妻子在家中冲浴时，不慎摔倒，因抢救不及时而流产时而流产业务员认为自己努力工作，就是在换来高薪后，给妻子与将来的小孩一个业务员认为自己努力工作，就是在换来高薪后，给妻子与将来的小孩一个更好的更好的环境与生活品质环境与生活品质。结果事与原违，反而因自己的努力造成了不幸。结果事与原违，反而因自己的努力造成了不幸。业务员认定是自己努力工作害了家庭，业务员认定是自己努力工作害了家庭，而家庭正是他最看重的。而家庭正是他最看重的。从此，业务员因为自责而无心工作，业绩一落千丈从此，业务员因为自责而无心工作，业绩一落千丈;.38最重要的价值观（价值层级）是什么最重要的价值观（价值层级）是什么家庭的生活品质最重要

11、家庭的生活品质最重要错误连结是什么错误连结是什么工作努力会忽略照顾家庭工作努力会忽略照顾家庭。;.39先扩大其不改变现状的痛苦先扩大其不改变现状的痛苦切入主题，但仅仅只是调动其改变意愿切入主题，但仅仅只是调动其改变意愿以类比方式，打断错误连结以类比方式，打断错误连结找出问题的真正原因找出问题的真正原因找出解决办法，建立新的连结找出解决办法，建立新的连结;.40业务员完成了解决方案（近业务员完成了解决方案（近2020条）条） 尽量不在晚上工作或应酬尽量不在晚上工作或应酬 一定要在晚上工作，先告知家人，并随时联系一定要在晚上工作，先告知家人，并随时联系 妻子下次怀孕，请父母在家中照顾妻子下次怀孕，

12、请父母在家中照顾合理调配工作时间。合理调配工作时间。以上方案，累积违反三点，就请妻子去享受一次烛光晚餐。以上方案，累积违反三点，就请妻子去享受一次烛光晚餐。;.41情绪是心态的调节器情绪是心态的调节器自我否定和归零心态自我否定和归零心态;.42想改变自己命运的时候，从态度开始。;.43态度决定你的命运态度决定你的命运自我否定和归零心态自我否定和归零心态;.44;.45注意力经济注意力经济用放大镜对待别人的优点用放大镜对待别人的优点用望远镜看待别人的缺点用望远镜看待别人的缺点 ;.46态度决定你的命运态度决定你的命运情绪是心态的调节器情绪是心态的调节器;.47经验经验业绩业绩;.48对过去的判断

13、对过去的判断它告诉我们过去如何成功，但不能揭示事物的规律它告诉我们过去如何成功，但不能揭示事物的规律信息时代，快鱼吃慢鱼，老马如何识途信息时代，快鱼吃慢鱼，老马如何识途;.49它带给你的是它带给你的是“英雄寂莫英雄寂莫”的感觉。的感觉。亚细亚：照搬成功模式亚细亚：照搬成功模式秦池：发育不良的成功秦池：发育不良的成功爱多：中国松下神话的破灭爱多：中国松下神话的破灭;.50;.51如何融入同方：如何融入同方：认同、升华、超越认同、升华、超越如何对待平凡：如何对待平凡：不急功近利、长期责任感。不急功近利、长期责任感。如何处理挫折：如何处理挫折：以公司利益为重以公司利益为重学会看对方优点的心智模式学会看对方优点的心智模式不要用现在的眼光看未来，要用未来约束现在不要用现在的眼光看未来，要用未来约束现在;.52;.53你准备好了吗？ARE YOU READY！;.54;.551. 小学教师小学教师2. 小学教师怀孕的妻子小学教师怀孕的妻子