浴室管理员工奖惩条例_第1页
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文档简介

1、浴室管理员工奖惩条例为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全 方便、干净卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作 积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定 如下奖惩条例。一、程序和监督：实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的 发生。浴室管理员工相互监督执行。二、奖励加绩效分的项目和标准：坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例的，加25分。在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金 不昧，及时发现设施、设备及公物损坏并及时应急处理，

2、及 时报告，对减小损失有突出事例的，加 25分。工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加 5 10分。其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加2 10分。三、处罚扣绩效分的项目和标准：违反学校规章制度、违反浴室管理员岗位职责制度者每 次扣罚20分。情节严重的学校立即予以辞退。不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚10分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。工作时仪表仪容不整、 不按规定着装者，每次扣罚2分。散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10分。情节严重的予以警告直至辞退。对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚2 5分。并责令其立即整改直至规范完成。徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚20分。情节严重的学校将给予警告直至辞退。不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚30分。学校将予以立即辞退、开除。浴室区域内发现设施、设备损坏、水管滴漏、电路故障等不应急处理，不即时上报的视其情节每次扣罚5 10分。情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚10分。违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。四、奖罚规定：浴室员工在值期间、若有违反浴室管理员工岗位职责规 定的行为，视其情节将处以罚款、记过、记大过、警告、辞 退、开除。浴室员工在值期间、凡奖励绩

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