保健技师管理制度

1、保健技师管理制度1. 要遵守作习时间，每天上班时间早 12：00-15：00晚 18： 30-23： 00，早退、迟到 30 分钟后以内，每分钟 5 元，30 分钟以上的，每 分钟 10元，超出 1小时按旷工处理，乐捐 50 元。2. 未到下班时间，技师不准私自换衣服、洗漱等，否则给予 20 元警 告。不请假旷工 1天给予 100乐捐，2天200连续 3天或 3天以上 的给予开除处分，并扣除学费及工资。3. 每天上班之前必须化好妆，上班时间还没化好妆的来客不让上钟 一律按落牌处理， 如果一个月内累计三或三次以上给予 50 元乐捐 警告，并不允许以任何理由为自己开脱。4. 通知技师上钟必须在 3

2、 分钟内到达保健房间最迟不得超过 5 分钟， 如技师不能按时进入保健房间则落牌换下一个技师上钟，头一个 技师牌拉至最后并给予 50 元乐捐，须经理亲自定时除外如身体不 适等，进房间时要注意礼貌用语、服务用语及仪容仪表，报出技 师号，如因技师态度不好对客人不理睬、冷落客人 ，遭到客人投 诉，公司给予技师 50-100 元乐捐警告，并让技师买全单。5. 客人要求更换技师，经批准后礼貌离开，如因技师态度不好引起 客人投诉的乐捐 50 元。6. 上班期间严格遵守服务流程，不得私自减免保健项目及缩短、延 长服务时间，或做出超出服务项目的行为以及技师给顾客服务后 不报服务项目、私自收取现金强行索要小费，导

3、致顾客不买单现 象，此单由技师本人承担并给予 200-500 元乐捐，情节严重给予开除处分并扣除技师学费及工资。7. 技师下钟后要主动整理房间卫生，关闭所有电源及检查有无燃着 的烟头等必须把上钟工具拿走，不得遗漏在房间里，例：精油、 按摩工具等等。如有遗漏的物品及卫生打扫不合格视情节轻重乐 捐 10-50 元。8. 上班时间正常排钟，无正当理由躲或拒钟者视情节轻重给予乐捐50-100元停钟 3 天，停钟期内不上班按旷工处理。技师不得随意 更改排钟顺序，特殊情况除外如身体不适，必事先请示领导，否 则按拒钟处理乐捐 100 元停钟 1 天，如果中途有事请假返回后钟 牌必须排尾，违者乐捐 50 元所

4、做项目作废，按抢钟无效处理，严 禁以任何借口躲避小额服务项目的发生， 违者乐捐 50元停钟 1 天， 再犯除名。9. 技师上钟期间未经客人允许不准随意出入保健房间，其他人员不 得串房干扰，一经发现乐捐 100 元。技师不得以任何借口和理由 提前催促客人下钟、离开房间。按摩时间不到钟，技师不允许离 开保健房间，除非客人要求。10. 技师之间不得相互点钟，由此出现的假点钟行为扣除项目提成外， 加罚当事人双方各乐捐 50 元，以及收买管理人员，给予当事人 100 元乐捐，所做项目作废，再犯除名（公司开除的所有员工学费、 工资一律不发）。11. 因技师送单不及时出现跑单、错单现象，由技师本人买全单并不

5、发放提成，乐捐 20-50 元12. 技师每天必须有 15 人值班，不准私自调班、替班，在外租房技师 也必须值班，不上班的除外，如有事需调班一次，须请示经理， 经批准方可，否则给予 20-50 元乐捐。下班后外出者必须 1：30 之前回宿舍，等待负责人检查，如有违反者乐捐 20 元，夜不归宿 者乐捐 50 元警告。13. 技师一律不得使用公司生活区以外的任何物品及设施，违者乐捐 50元，如有意损坏者除照价赔偿外给予 100 元乐捐，技师必须将 工作用品准备齐全统一。不得违章使用电器设备，出现问题后果 自负。14. 未经批准任何技师不得进入操练室休息，除正常服务外，杜绝进 茶水室围观吧台，一经发

6、现乐捐 20 元。15. 禁止在工作区域及生活区域内大声喧哗、追逐打闹及污言碎语， 违者双方各乐捐 50 元。16. 上 钟时间有事请假必须经过经理同意，请假超出 1 天的提前 1 天 申请，当天请假者原则上是不予批准，特殊情况除外，如不请假 私自外出乐捐 50-100 元。17. 技师不得以任何借口与顾客发生口角，或态度强硬、野蛮，如果 客人无理取闹或喝多酒的应急事项领导汇报，以便领导能够及时 解决问题，如因上报不及时或为了逃避责任不上报造成客人不买 单，有技师买单，并不发放提成。视情节轻重，给予乐捐 50-100 元警告。18. 技师房卫生要保持清洁，物品摆放整齐，无杂物无异味，按值班表执

7、行，如有卫生问题，给予值班人员乐捐 10-50 元。19. 技师每月有 2 天休息时间，休息至 2 天后必须回店里呆着，跟正 常上班一样不能随便离店，多在外面呆一天按旷工处理，如有两 三天还未归店的扣除全部学费及工资。20. 技师辞职必须提前 1 个月写出书面申请，经批准可辞职如未经批 准随意离店不上班的给公司造成经济损失者，公司有权扣除技师 学费及工资。21. 全体技师必须服从管理，接受领导的工作安排，不断提高技术水 平，多问客人感受，不懂的技术要领要多向技术熟练的技师请教， 主动接受领导的检查，试钟不合格者一律停钟两天练习，如再违 反者立即开除并扣除学费及工资，每月月底将进行工资排位制，

8、连续 2 个月排位最后 2 名技师给予淘汰制劝退，所有技师每月进 行一次技术抽查考核，技术达不到考核标准的将予以下岗待培的 处罚， 2次考核仍不达标的将予以淘汰。22. 上钟时间不得私自会客，未经允许更不得容留亲友住宿，有事须 请示领导经批准方可。23. 请假未亲自出面或未请示经理的乐捐 50 元，电话请假无效，按旷 工处理。24. 上班时间不允许随意在休息室休息，应保持仪容仪表，杜绝带睡 意上钟，特殊情况如身体不适必须事先请示领导，经批准方可， 如未经领导同意随意到休息室休息给予乐捐 30-50 元警告，当班技 师不得饮酒或酒后上岗，吃异味食物等违者乐捐 50-100 元。25. 上班讲普通话，两人以上不得以方言交谈，遇到客人、管理人员 必须打招呼问好，违者乐捐 30 元。26. 公司内部不得乱搞男女关系，如发现当事者双方给予除名，工资 学费全部扣除。27. 禁止色情活动，违者给予乐捐 500 元以上处罚，情节严重立即开 除，扣除工资学费并送到有关部门处理。28. 一切以公司为重，服从管理，不允许消极怠工，带情绪上钟，散 布不利于公司名誉及利益的言论，以及溃论客人是非及不利于技 师之间团结的话语，以上几点经核实后，视情节轻重给予口头警 告并 100-200 元处罚，情节严重者立即开除。29. 技师内部出现勾心斗角，