北京物资学院转专业接收条件

1、北京物资学院转专业接收条件 各学院接受转专业申请条件及考核办法 经济学院 为吸引优秀学生进入经济学院学习，经济学院特制定本考核办法。第一条经济学院只接受在校全日制学习的本科一年级学生，具体转专业时间申请按北京物资学院本科生校内转专业规定执行； 第二条鉴于经济学院已经实行大类招生培养，凡是一年级转入经济学院的学生，在原所在班级两个学期的综合成绩排名必须为班级前30，且转入经济学院后不分专业，到二年级第四学期再根据学习成绩排名划分专业； 第三条 通过英语 四、六级者优先考虑； 第四条 不接受有不及格成绩（含补考通过）的学生；第五条 上述条件的具体解释由经济学院教学指导委员会负责。 物流学院 一、申

2、请转入采购管理专业的学生应具备以下条件。英语成绩要求班级前10名；学习综合成绩排名班级前10名。 二、申请转入商品学（商品质量检验与管理）专业的学生应具备以下条件：对商品学（商品质量检验与管理）专业感兴趣。 三、申请转入物流工程专业的学生应当具备以下条件之一：学习综合成绩排名班级前5名； 大学英语、大学计算机基础、计算机技术基础课程平均成绩排名班级前10名。 四、申请转入物流管理专业的学生应当具备以下条件之一：学习综合成绩排名班级前5名； 大学英语、大学计算机基础、计算机技术基础课程平均成绩排名班级前10名。 五、申请转入机械设计制造及其自动化（物流设备工程）专业的学生应具备以下条件： 对机械

3、设计制造及其自动化（物流设备工程）专业感兴趣。 信息学院 根据北京物资学院本科生校内转专业规定，同时也是为了鼓励优秀学生刻苦学习，制定信息学院接收其他学院学生的办法。 一、对转入学生的要求 学生成绩排名必须在该生所在班级前10名；大学英语成绩良好，通过国家英语四级者优先；有补考（包括补考通过）记录的学生不予接收。 二、考核办法 对所有希望转入信息学院的学生视情况加试微积分或计算机基础科目；根据信息学院专业设置原则，按照成绩排名顺序，择优录取。本方法由信息学院负责解释。 商学院 根据北京物资学院本科生校内转专业规定，商学院特制定转专业学生办法如下。 一、对转出学生的要求符合学校转出要求即可。 二

4、、对转入学生的要求 1.符合学校转专业要求，有一定特长者优先。 2.通过英语 四、六级者优先考虑。 3.申请转入会计学（注册会计师）专业和会计学（注册资产评估师）专业的学生成绩综合排名为班级前5名，有一定会计学专业基础者优先考虑。 4.不接受有不及格成绩的学生。 二、考核办法 21.商学院教学指导委员会审核申请转专业学生的材料。 2.转专业学生需经过商学院教学指导委员会的面试。具体解释由商学院教学指导委员会负责。 劳动科学与法律学院 一、接收转入学生条件 1.符合学校规定的转专业要求； 2.自入学以来无不及格科目； 3.最近两学期综合评分排名为班级前10名； 4.自入学以来连续学习，未办理过任

5、何中止学习手续； 二、上述条件由劳动科学与法律学院教学指导委员会负责解释 外国语言与文化学院 外国语言与文化学院接收其他学院的学生转入必须符合以下几个条件：第一条：必须符合学校教务处规定的转专业条件； 第二条：在原学院表现良好，在校期间未受过任何纪律处分；第三条：高考入学英语成绩在100分以上； 第四条：在校期间英语学习成绩优异，期末考试成绩在班级的前30%；第五条：参加转专业英语考试，笔试成绩和口试成绩均在良好以上；第六条：在符合1-5条的基础上，通过学院领导面试的。 第二篇：机电学院接收转专业办法附件三 电子信息工程学院转专业办法 一、拟转入电子学院学生基本条件 1、符合教务处公布的转专业

6、条件； 2、所修课程全部合格； 3、英语及数理成绩良好（80分以上）； 4、在校期间无任何违纪或不良记录。 二、转专业程序 1、学生按教务处通知要求在现所在学院报名； 2、按时参加教务处组织的转专业考试； 3、对于第一学期成绩全部在85分以上的工学、理学专业学生，可以免笔试直接参加电信学院面试； 4、电信学院根据转专业考试成绩和平时学习成绩公布面试名单； 5、电信学院组织面试，学院公布转专业初选名单，并公示； 6、学院向教务处上报正式名单，教务处批准后处理转专业学生学籍。 注： 1.被批准转入电信学院的学生在本学期不得无故中断所在专业课程，本学期所有课程考试合格，否则将被取消转专业资格； 2.

7、计划接收转专业人数：通信工程约25人，自动化（含铁道信号）约15人，电子科学与技术约10人；电信学院2021级国际班（通信工程专业）13人； 3.本办法解释权归电信学院。 电子信息工程学院2021年3月22日 机电学院接收转专业办法 一、基本条件： 1、本科一年级在读（理工科）学生； 2、大学期间表现良好，无纪律处分或不良记录； 3、所修课程全部合格，包括本次转专业考试的数学成绩； 4、原则上大学英语i、微积分i应在80分以上（含80分）； 5、被批准转入机电学院的学生本学期不得中断学习和出现不及格课程，否则将被取消转专业资格 6、对机电学院的专业有比较浓厚的兴趣。 二、操作办法及程序： 1、

8、学生自愿填写本科生转专业审批表交所在学院教学科； 2、参加教务处组织的统一考试； 3、参加机电学院组织的综合面试。 4、本办法由机电学院负责解释。 机电学院 2021年3月22日 2021年土木建筑工程学院接受转专业学生办法 一、申请转入本院的条件： 申请转入土木建筑工程学院的学生必须满足下列条件： 1、本科一二年级在读理工科学生，符合教务处公布的转专业申报条件。 2、大学期间表现良好，未受到任何纪律处分； 3、所修课程全部合格； 4、英语成绩每学期均应在80分及以上，或通过四级 5、微积分（b）或数学分析、几何与代数（b）、概率论与数理统计（b）、大学物理（a）课程各学期成绩均在80分及以上

9、。 特别提示。本院所有专业不接收文科学生和有休学记录的学生。 二、接收专业及限额 1、土木工程，15人。 2、环境工程，5人。 3、土木工程（铁道工程方向），5人。 4、土木工程（城市轨道工程方向），5人。 三、转专业办法及程序 1、学生在所在学院填写申请表，附成绩单一份； 2、学生必须参加教务处组织的转专业考试； 3、土建学院根据学生学习成绩和转专业考试成绩对申请学生进行资格审查，公布初选名单； 4、土建学院统一组织初选学生进行面试，公布接收学生名单，并进行公示； 5、土建学院向教务处上报转专业正式名单； 6、办理转专业的相关手续。 四、其它 1、本办法适用于其他学院申请转入土建学院学习的所

10、有学生及土建学院学生的内部专业调整。 2、大学二年级学生申请转入我院专业并获通过的，按以下情况予以处理：（1）申请转入土木工程专业（含铁道工程方向、城市轨道工程方向），但未修过理论力学、材料力学、工程地质、测量学（a）、土木工程材料及相关实践环节的学生，需转入下一年级学习； （2）申请转入环境工程专业，但未修过有机化学、物理化学、环境分析化学、环境微生物学、环境工程原理及相关实践环节的学生，需转入下一年级学习。 3、成功本学院的学生，当学期所修课程的学习不得无故中断，且期末考核须全部合格； 土木建筑工程学院2021年3月22日 经济管理学院转专业办法 一、转专业学生基本条件 6、本科一年级在读

11、学生； 7、大学期间表现良好，未受过任何纪律处分； 8、已修课程无不及格现象； 9、原则上已修全部英语课程一级起点不低于80分、二级、三级起点参照此分数执行。 二、操作办法及程序 1、学生在所在学院填写申请表，只能填写一个“拟转入专业”，附成绩单一份，信息管理与信息系统、物流管理、工程管理专业原则上只接收工学、理学专业学生（注：工学、理学是指按照现专业毕业时授予的学士学位）。 2、参加教务处统一组织的笔试，非工学、理学专业学生必须参加笔试（包括人文学院、经管学院等院系学生）。 3、对于工学、理学专业学生，符合以下条件者，可以免笔试直接参加学院面试：微积分（b）i（或微积分（a）i、数学分析i）

12、、几何与代数（或高等代数i）全部85分以上、英语一级起点全部85分及以上，二级、三级起点参照此分数执行。 4、经管学院教学科对申请学生进行资格审查，公布资格名单。 5、参加经管学院统一组织的面试，公布转专业初选名单，并进行公示。 6、办理转专业的相关手续。 三、其他 1、本办法适用于其他院系申请转入经管学院学习的学生及经管学院学生的内部专业调整。 2、成功转入经管学院的学生当学期课程学习不得无故中断，所有课程考试合格。 3、本办法解释权归经济管理学院教学科。 经济管理学院教学科20212年3月21日 交通运输学院：待定 人文社会科学学院接收转专业学生的条件与考核办法 一、拟转入人文社会科学学院

13、学生基本条件： 1.对法学专业有浓厚的兴趣； 2.本科一年级在读学生； 3.大学期间表现良好，未受到任何纪律处分； 4.所修课程全部合格； 5.所修第一外语为英语。 二、转专业流程 1.学生在所在学院填写本科生转专业审批表，附成绩单一份（盖教学科公章）。 2.人文学院教学科对申请学生进行资格审查，公布资格名单。 3.参加人文学院统一组织的法学综合笔试和面试。 4.根据笔试和面试情况公布转专业初选名单。 5.学院向教务处上报正式名单，教务处批准后办理转专业的相关手续。 三、其他 转专业成功，本学期修读课程不能出现不及格情况。 人文社会科学学院教学科 2021年3月27日 理学院接转专业办法 一、

14、转专业学生基本条件： 1、本科一年级在读学生； 2、大学期间表现良好，未受到任何纪律处分； 3、所修课程全部合格； 4、原则上微积分（b）i、几何与代数应在85分以上（含85分）。 二、操作办法及程序 1、学生在所在学院填写申请表，附成绩单一份； 2、参加教务处统一组织的笔试； 3、理学院教学科对申请学生进行资格审查，公布资格名单； 4、参加理学院统一组织的面试，公布转专业初选名单，并进行公示； 5、办理转专业的相关手续。 三、其他 1、本办法适用于其他学院申请转入理学院学习的所有学生及理学院学生的内部专业调整； 2、本办法解释权归理学院。 注意。成功转入理学院的学生当学期课程学习不得无故中断

15、，所有课程考试合格。 理学院教学科 2021年3月22日 计算机与信息技术学院接收转专业学生的条件与考核办法 计算机与信息技术学院下设五个本科专业。计算机科学与技术、计算机科学与技术（铁路信息技术）、生物医学工程、信息安全及信息安全（保密技术），欢迎相关年级学生转入我院学习。 一、拟转入计算机与信息技术学院学生基本条件： 1.对计算机与信息技术学院的专业有浓厚的兴趣； 2.本科 一、二年级在读学生； 3.大学期间表现良好，未受到任何纪律处分； 4.所修课程全部合格； 5.所修第一外语为英语。 二、转专业流程 1.学生在所在学院填写本科生转专业审批表，附成绩单一份（盖教学科公章）。 2.参加教务

16、处统一组织的笔试。 3.计算机与信息技术学院教学科对申请学生进行资格审查，公布资格名单。 4.参加计算机与信息技术学院统一组织的面试。 5.公布转专业初选名单。 6.学院向教务处上报正式名单，教务处批准后办理转专业的相关手续。 三、其他 1.本办法适用于其他学院申请转入计算机与信息技术学院学习的学生以及计算机学院学生在五个专业间的调整。 2.成功转入本学院的学生，本学期所修课程的学习不得无故中断，且期末考核须全部合格。 3.本办法解释权归计算机与信息技术学院。 计算机与信息技术学院 2021年3月22日 电气工程学院转专业办法 三、拟转入电气学院学生基本条件 1、符合教务处公布的转专业条件；

17、2、参加学校组织的转专业笔试和学院组织的面试； 3、对电气学科课程学习有浓厚的兴趣； 4、必修课程通过。 四、学院考核办法 按照学校的转专业流程，学院根据学生成绩和转专业笔试成绩确定进入面试的学生名单，进行综合素质的面试。 注。报名参加转专业的同学，在转专业工作期间，如联系电话有变动要及时通知电气学院教学科。 电气工程学院2021年3月22日 2021年软件学院转专业办法 四、转专业学生基本条件： 10、 11、 12、 13、 14、本科一年级在读学生； 大学期间表现良好，未受到任何纪律处分；所修课程全部合格；英语成绩应在85分以上； 微积分（b）、几何与代数（b）成绩应在85分以上。 五、

18、考核办法及程序 7、学生在所在学院填写申请表，附成绩单一份； 8、参加教务处统一组织的笔试，成绩应在125分以上； 9、软件学院教学科对申请学生进行资格审查，公布资格名单； 10、 11、参加软件学院统一组织的综合测试；办理转专业的相关手续。 六、其他 6、本办法适用于其他学院申请转入软件学院学习的所有学生； 7、成功转入软件学院的学生，当学期所修课程的学习不得无故中断，且期末考核须全部合格； 8、本办法解释权归软件学院。 软件学院教学科2021年3月21日 建筑与艺术系建筑学专业新生入学美术加试及转专业美术考试办法根据招生简章及学生转专业的相关规定，结合我系专业特点，制定本办法。 1、新入学

19、建筑学专业学生以及申请转入我系建筑学专业学习的学生，必须参加我系组织的建筑学专业新生美术加试或转专业美术考试。 2、考试时间。考试一般安排在新生入学报到的第二天进行。（届时具体通知） 3、考试内容。考试为素描考试，主要内容为几何形体组合。 4、考试组织。新生按班级、申请转专业的学生另编组，在系美术教室考试。 5、考试阅卷。由系组织5-8名专业教师组成评审委员会，对试卷进行评阅，分别打分后，取各分数总和的平均值，作为学生美术考试的最终成绩。 6、根据当年空余名额以及申请转专业的学生人数分别按照新生和二年级学生确定转专业人数，新生、二年级学生单独排队确定。 7、新生以美术考试最终成绩排序确定推荐名

20、单。 8、对于已经就读的二年级学生申请转专业时须参考大一学年成绩，（大学一年级的学习成绩主要参考大学英语读写译i、ii，大学英语视听说i、ii，思想道德修养与法律基础、中国近代史纲要的成绩），美术考试成绩占40%、大学一年级英语成绩占50%、政治理论课成绩占10%合成综合成绩，并依据综合成绩确定推荐名单。大学一年级成绩有不及格的学生，每不及格一门次，排名时顺序后延一名。 9、根据推荐名单，经系务会议讨论后确定转专业学生初步名单，并报学校招生办及教务处。 10、根据专业课程设置特点，二年级学生转入建筑学专业学习，须降到一年级就读。 11、本办法自系务会议讨论通过之日起执行，解释权在建筑与艺术系。

21、 语言与传播学院转专业办法 语言与传播学院英语、传播学、西班牙语专业欢迎相关年级学生转入。英语专业需满足以下条件： 1、符合我校本科生校内转专业的相关条件。 2、申请人对英语专业有浓厚的兴趣。 3、申请人原专业与英语专业的公共课等交叉课程均通过。 4、申请人在校期间无任何违纪或不良记录。 5、优先考虑在英语听、说、读、写或译等方面有专长的学生。 6、申请人经考核批准后转入英语专业学习。考核方式为综合测试，考核目的是了解申请人对英语专业的认识，考察申请人的语言表达能力。 传播学专业需满足以下条件： 1、传播学专业基础知识面试成绩合格。 2、人文社会科学类课程成绩全部合格。 3、优先考虑有新闻传播

22、类实践经验的学生。 4、原则上要求原专业各门成绩合格；真心热爱传播学专业、某一方面有专长、综合素质较高者可适当考虑放宽此项标准。 5、申请人在校期间无任何违纪或不良记录。 西班牙语专业需满足以下条件： 1.符合我校本科生校内转专业的相关条件。 2.申请人对西班牙语专业有浓厚的兴趣。 3.申请人原专业与西班牙语专业的公共课等交叉课程均通过。 4.优先考虑有西班牙语基础，或在英语听、说、读、写或译等方面有专长的学生5.申请人在校期间无任何违纪或不良记录。 6.申请人经考核批准后转入西班牙语专业学习。考核方式为综合测试，考核目的是了解申请人对西班牙语专业的认识，考察申请人的语言表达能力。 7.转入西

23、班牙语专业后需从一年级的学习开始。 注。其它未尽事宜由我院和教务处协商处理。 语言与传播学院2021年3月26日 第三篇：北京物资学院聘用合同制试行办法北京物资学院聘用合同制试行办法 （讨论稿） 第一章总则 第一条为深化人事制度改革，转换用人机制，建立适应社会主义市场经济体制和高等学校特点的人员聘用制度，保障学校和教职工的合法权益，依据国家有关法律、法规和政策，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知（国办发202135号）和北京市事业单位聘用合同制试行办法（京政办发202150号），结合我校实际，制定本办法。 第二条聘用合同制是指学校与受聘人员（合同制工人除外，继

24、续签定劳动合同）依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 第三条学校根据工作需要从总体上设臵以下三类岗位。专业技术岗位（含教师和其他专业技术岗位）、管理岗位（含处级、科级和一般管理岗位）和工勤岗位。 第四条学校在实施聘用合同制工作中应坚持党管干部的原则；坚持贯彻尊重知识、尊重人才的方针；坚持公开、平等、竞争和择优的原则，保证教职工的参与权、知情权和监督权。 第五条本办法适用于我校在册正式职工，除由上级主管机关任用的干部外，均属聘用范围。 第二章聘用工作的组织和程序 第六条学校成立聘用合同制工作领导小组，教职工

25、的聘用、考核、续聘和解聘等事项由聘用工作领导小组提出意见，报党委会暨校长办公会讨论决定。根据岗位聘任工作需要，学校成立聘用委员会，由组织部、人事处、纪检监察处、工会、教务处、科研处等相关部门负责人和教师代表等组成，负责教职工岗位聘任的评议、推荐工作。 第七条学校根据上级部门核定的编制数额，结合学校实际，按照科学合理、精简效能的原则设臵岗位，并依据国家有关规定和学校实际情况，确定岗位工资待遇。 第八条聘用的基本程序： 1.公布聘用岗位及其职责、应聘条件、岗位待遇等事项； 2.应聘人员提出应聘申请； 3.对应聘人员的资格、条件进行初审； 4.应聘人员进行公开答辩并经考核，由聘用委员会择优确定拟聘人

26、员； 5.党委会暨校长办公会讨论确定受聘人员； 6.学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。 第九条学校在聘用工作中实行回避制度。受聘人员凡与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事学校办公室秘书或组织人事、财务、纪监审岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。 第十条学校今后补充教职工，除接收毕业生和引进高层次人才和政策性安臵外，凡空缺岗位都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。聘用人员时应当优先从本学校现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本校教职工应聘人员优先。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的

27、执业资格证书。 第三章聘用合同的订立 第十一条学校与受聘人员订立聘用合同。 第十二条聘用合同由学校的法定代表人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。 第十三条聘用合同具备下列条款： 1.聘用合同期限； 2.岗位（工作）及其职责要求； 3.岗位（工作）纪律； 4.劳动保护和岗位（工作）条件； 5.工资、福利待遇； 6.聘用合同变更和终止的条件； 7.违反聘用合同的责任。 第十四条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确

28、定合同期限。结合我校实际，首次聘用合同的期限：专业技术人员（具有正高级专业技术职务的除外）、管理人员和工勤人员合同期限定为3年；具有正高级专业技术职务的人员聘用合同期限定为9年；病休与待聘人员合同期限定为1年；接收的毕业生、引进人才、解决两地分居和经学校培训的人员，依学校工作需要，可按原协议所定期限执行。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 第十五条受聘人员在本校工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，学校应当与其订立。 第十六条对限制民事行为能力人（如。间歇性精神病患者），经有关部门鉴定，可以缓签

29、聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签聘用合同。 第十七条若原固定制职工不愿与学校签订聘用合同，又不属于缓签情形的，学校为其提供不少于3个月的自行择业期，其在自行择业期内的待遇为发给本人的基本工资。在自行择业期内重新就业的教职工，学校为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的教职工，可以提出辞职或学校将其档案转至职介中心，按照本市社会保险规定办理相关手续。 第十八条首次签订聘用合同时，未经学校同意，下列人员不得拒绝签订聘用合同： 1.国家级、北京市和省（部）级重点科研项目的主要负责人、学校近5年引进的副高以上职称的业务骨干或者担任学校科研工作项目尚未完成的；

30、2.在学校重要岗位任职或者从事特殊技术岗位的人员，离职后会对学校利益造成较大损害的。 对未经学校同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。 第四章聘用合同的变更 第十九条聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。学校法定代表人变更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人继续履行。 第二十条经双方当事人协商一致，可以变更聘用合同。第二十一条订立聘用合同时所依据的法律、法规和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。 第二十二条订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使

31、聘用合同无法履行，聘用合同一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为同意变更。 第五章聘用合同的解除 第二十三条经双方当事人协商一致，可以解除聘用合同。第二十四条受聘人员有下列情形之一的，学校可以随时单方面解除聘用合同： 1.在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的； 2.连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 3.未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 4.违反工作规定或者操作规范发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 5.严重扰乱学校工作秩序，致使学校工作不能正常进行的； 6.被判处有

32、期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的； 7.国家法律和法规规定的其他情形。 第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员： 1.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或安排的其他工作的； 2.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的； 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。 因上述情况解除聘用合同的，学校要为拟被解聘人员提供不少于6个月的自行择业期，在自

33、行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由学校依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。 第二十六条受聘人员考核不合格的，学校可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同进行相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，学校有权单方面解除聘用合同。 第二十七条受聘人员有下列情形之一的，学校不得依据“第五章第二十五条”单方面解除聘用合同： 1.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3.因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1级至4级丧失

34、劳动能力的； 4.患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 5.受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的； 6.属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第二十八条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： 1.在试用期内的（国家规定的、或双方约定服务期限的除外）； 2.聘用单位未履行聘用合同的； 3.经学校同意参加全国统一考试被普通高等院校录取的； 4.经必要程序被录用或选调到上级党政机关工作的； 5.依法服兵役的。 第二十九条除“第五章第二十八条”规定的情形外，受聘人员提出解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知学校。未能与学校协商一致的，受聘人员应当

35、坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与学校协商一致的，即可单方面解除聘用合同。 第三十条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用学校的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。 第六章聘用合同的终止与续订 第三十一条符合下列条件之一的，聘用合同即行终止： 1.聘用合同期限届满的； 2.聘用合同约定的终止条件出现的； 3.受聘人员达到法定退休年龄的； 4.受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。第三十二条学校在聘用合同期限届满前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知受聘人员，协商办理终止或者续订聘用合同手续。 第三十三条学校依据“第六章第三十一条

36、1，2项”规定终止聘用合同，应当向终止聘用合同的人员出具终止聘用合同的书面证明，并办理有关手续。 第三十四条学校与受聘人员解除、终止聘用合同后，按照本市社会保险的有关规定为解除、终止聘用合同的人员办理社会保险关系调转手续。 第三十五条聘用合同期限届满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续订聘用合同。 第三十六条受聘人员在续订聘用合同时，达到“第三章第十五条”规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同时，学校应当与其续订。 第三十七条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，应当续订。 第三十八条受聘人员在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期和哺乳

37、期内，聘用合同期限届满时，将聘用合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 第三十九条聘用合同期限届满，学校未按“第六章第三十二条”规定及时办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致的，续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。 第七章违反和解除聘用合同的经济补偿 第四十条属于下列情形之一的，要承担违约责任： 1.任何一方违反聘用合同规定的； 2.聘用合同末到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的。 违约金数额由双方当事人在聘用合同中进行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人

38、按实际损失承担经济赔偿责任。 第四十一条受聘人员经学校出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿将在聘用合同中约定。 试用期间，受聘人员解除聘用合同，由学校出资培训的受聘人员应承担培训违约金；学校解除合同，受聘人员不承担培训违约金。 第四十二条属于下列情形之一解除聘用合同的，学校将根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金： 1.学校提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的； 2.符合“第五章第二十五条”规定情形，由学校单方面解除聘用合同的； 3.因学校未履行聘用合同，受聘人员解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在本校每工作满1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准（月平均工资构成，由

39、聘用单位根据上一年统计部门工资统计项目确定）；在聘用单位工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿。月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。 第八章聘后管理 第四十三条学校将按照聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理和考核工作。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。由聘用考核工作小组在群众评议意见和受聘人员所在部门领导意见的基础上提出考核等次意见，报党委会暨校长办公会审定。 第四十四条学校应将对受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调

40、整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。 第四十五条受聘人员与学校对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安臵等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向学校人事争议调解委员会申请调解和处理，也可向上级人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。 第九章附则 第四十六条本办法经教职工代表大会通过、党委会暨校长办公会审定批准后实施。 第四十七条本办法由人事处负责解释，自2021年1月1日起施行。 二七年十二月二十八日 第四篇：北京物资学院级班长工作总结班长工作总结 这学期即将结束，下面就是我们班的工作总结。 1.活动方面 开学初在班导的带领下进行了一

41、次上学期成绩分析大会。大家的分析了上学期的成绩，分析了的原因，总结经验教训，希望在期末的考试中取得好成绩。 5月份我校举办了一年一度的校运会。我们积极鼓励同学们参加，刻苦训练，充分发挥了团队精神，做到友谊第一，比赛第二。同时，我班多人参加了信息方阵，排练了一个新颖的运动员入场式，展现了我们班、我们院的特色，张扬了我们的活力。同时，不参加比赛的同学还组成了一个拉拉队.他们虽不在运动场上竞技，却也为我们的运动健将加油鼓劲，呐喊助威，打出了一番气势。结果不重要，重在参与。 接着，我们参加了学校组织的5.25相声小品大赛。在比赛演员招募过程中大家积极报名参加。在比赛过程中大家为信息学院齐声呐喊。 这学

42、期主要是“庆祝建党60周年”活动。我们以来两种方式响应党的号召。1我们以班级为单位开展了“学党史，知当情，跟党走”的主题团日活动。我们来到了八里桥主题音乐公园。做游戏的过程中穿插当党史问题，用最原始的方式让大家了解党的历史。2积极参加信息学院宣传部组织的“一路走来“诗歌演讲和ppt展示大赛。并获得诗歌朗诵比赛的 一、二等奖，为本班带来荣誉。 考试前两周举行了考前动员大会。动员大家进入备考状态。 2.学习方面 大学的学习可能并不如高中的压力大。但是由于课程较复杂，导致各科任务繁杂，容易让同学们失去兴趣。并且大学每门课程的平时成绩也十分重要，按时完成作业，在规定的时间按完成老师交代的任务变得尤为重

43、要。所以我们以周为单位，每周提醒各位同学没课该完成的作业，每周要做的任务。或用飞信方式，或者发到班级公共邮箱。并且起到了不错的效果。 2.常规方面 对于我们这样一个即将进入大二的团体来讲，如果在为遵纪守法，保持校园安全稳定这些问题进行阐述的话，其实也没有什么华丽的语言去描述，最好的方式，就是提高个人的素质，学校是我家，维护靠大家。共同保持，惟有这样，我们的校园才会更美好，更和谐。我们都长大了，都能更明白地去衡量各个关系，对于这点，真的不需要再提醒我们什么了，所以对于此，我在这里不想在多更多的补充。因为我们都是最棒的。 3我的心得 一年的大一经历让我们从陌生人成为了好朋友，大家在生活学习中互相帮

44、助，互相关心，团结在一起围着我们的班集体努力了一年。评价一个班的好坏只能让她和别的班集体比较。也许我们不像想象之中的那么好，但是我坚信优良学风班的名额一定是我们的。这个炎热的季节却是我们收获的季节。一年的班长经历让我成熟了不少，但我知道自己仍有不足。如果有可能的话，我还会在这个位置上，为我们可爱的班集体献出自己的一份力量。争取把她建设的更加美好。 汇报人张超2021年7月5日星期二 第五篇：北京石油大学转专业细则石油工程学院文件石工202112号石油工程学院2021年转专业实施细则为配合学校实施关于2021年本科生转专业、工商管理学院大类培养分专业、双学士学位、外语特色班报名及录取工作的通知要

45、求，引导学生树立正确的专业学习观念，同时为确保我院本科教学、学生管理等各满足我校其他院系学生转入我院学习的愿望，学项工作的顺利开展，根据生手册中中国石油大学（北京）关于本科生转专业的实施办法的相关规定，制定此项办法，具体内容如下： 一、本科生转出1.辅导员要向学生讲解学校有关转专业的规定，认真解答学生提出的问题，做好学生的思想工作。 2.对于转出学生，本科生导师首先要与学生进行谈话，了解学生的思想，给学生介绍准备转入专业的情况。 3.本着自愿的原则，由学生自己决定是否转出和转入何种专业。转出学生根据学生转入专业所在学院的要求进行。 二、本科生转入审批程序1.申请转专业的本科生需填写“中国石油大学（北京）本科生转专业申请表”（从本通知中下载），请辅导员写出情况介绍签字并加盖学院公章后，我将转专业申请表以及转专业学生成绩单一并交到我院，院不接收学生个人提交材料。 2.我院转专业工作领导小组具体负责转专业学生的考核和审批工作。 3.转专业领导小组将根据学生填写的申请以及成绩单，确定面试名单，转专业学生必须参加面试。转专业领导小组将分专业组织学生面试，面试过程中，每位面试者准备1分钟的自我介绍，并接受面试小