中小学离岗代课教师经济补偿及养老保险补缴管理办法

1、中小学离岗代课教师经济补偿及养老保险补缴管理办法第一条 本办法依教师法、劳动法、劳动 合同法制定。第二条 本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教 育阶段公办学校以全部时间任教学任务并非因自身违反 教师法、劳动法、劳动合同法及相关法律 规定而被动离岗的代课教师。第三条 本办法适用于 2009 年 12 月 31 日前离岗的 代课教师。第四条 各级政府要为每一位申请补偿并经过相关 程序确认的离岗代课教师建立档案。第五条 对离岗代课教师的补偿主要包含经济补偿 与社会养老保险补偿。第六条 对于离岗代课教师，单位经济补偿标准为该 市（州）2009 年度社会月平均工资。第七条 离岗代课教师的教龄为每担任一

2、个自然年 的代课任务为一年教龄，不足六个月的按 0.5 年计算， 超过六个月少于一年的按 1 年计算。第八条 对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘 以单位经济补偿标准。第九条 在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老 保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部 门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制 定标准，财政部门提供专项经费，费用总额上报，由中 央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。第十条 对于教龄不足 15 年的，按实际教龄补偿社 会养老保险费用，累计不足 15 年的部分由本人选择逐月 缴纳或一次性补缴至 15 年。第十一条 对于教龄在 15 年及以上的，按 15

3、 年教龄 补偿。第十二条 补缴基数为该市（州）2009 年度的社会月 平均工资。第十三条 补缴比例为补缴基数和 20%，其中财政转 移支付 12%，个人负担 8%。第十四条 对尚未达到国家法定退休年龄的代课教 师，基本养老金从达到法定退休年龄的当月开始支领。第十五条 对于已达到国家法定退休年龄的代课教 师，基本养老金从财政及个人同时补缴完毕之日起的下 月开始支领，并一次性补领从法定退休日起至补交完当 月的基本养老金。第十六条 基本养老金的构成和支领方式按照本地 企业退休人员基本养老金的管理办法，并参加今后的企 业退休人员基本养老待遇调整。第十七条 按月支领基本养老金的人员死亡的，分别 按死亡时

4、当地上年度职工平均工资 3 个月和 10 个月的标 准给予丧葬补助费和遗属抚恤金，其个人账户余额一次 性付 给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老 保险待遇。第十八条 为减轻个人缴费负担，对参保的离岗代课 教师补缴所需费用，由财政按人均 1000 元/教龄的标准 给予补助。其中，中央财政、省级财政按 6：4 的比例（可 根据各省人均 gdp 差异，设置几个水平）分摊。第十九条 对于离岗代课教师，符合中小学代课教 师聘用与管理办法者可根据学校用人需要，按照中 小学代课教师聘用与管理办法的规定重新应聘，在同 等条件下，可优先录用。第二十条 对于离岗代课教师中有特殊困难的，由各 级教育部门调查

5、上报，作为政府救济对象，在社会救助 金中列专项进行重点救助。第二十一条 对于离岗代课教师，经其本人书面申 请，可参加当地就业部门开展的各种类型技能提升培训， 培训资金从再就业的专项资金中列支。第二十二条 各级政府根据实际情况，通过多种渠道 筹集资金，逐步建立代课教师福利基金，用于代课教师 的养老保险、医疗保健、困难补助、死亡抚恤、丧葬等 开支，使老弱病残代课教师的生活得到社会保障。第二十三条 各级相关部门进行资格审核时，一定要 公开、公平、公正，要严格执行审核和公示程序，对弄 虚作假、徇私舞弊者，一经查实，要取消其享受待遇的 资格，并要追究有关领导和责任人员的责任，给予纪律 处分。第二十四条 对离岗民办教师问题可参照本办法加 以解决。第二十五条 本办法未尽事宜，得由市一级