人力资源管理外包合同2024年标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理外包合同2024年标准文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址1.5合同签订日期2.合同标的及服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2服务期限2.3服务质量标准2.4服务费用及支付方式3.服务交付3.1服务交付方式3.2服务交付时间3.3服务交付地点3.4服务交付验收标准4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密期限4.4违约责任5.知识产权归属5.1服务成果知识产权5.2原有知识产权5.3知识产权保护5.4违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任9.合同生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.其他11.1法律适用11.2合同份数11.3合同生效日期11.4通知方式11.5合同附件清单12.合同签订12.1合同签署地点12.2合同签署代表12.3合同签署日期13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案期限14.合同附件清单14.1附件一：服务协议14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.5合同签订日期[合同签订日期]2.合同标的及服务内容2.1人力资源外包服务范围（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保公积金管理等；（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工培训、员工关系协调等；（4）员工离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。2.2服务期限本合同服务期限为[服务期限]，自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。2.3服务质量标准（1）招聘服务：确保招聘到位率达到[招聘到位率]；（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利发放准确率达到[准确率]；（3）员工关系管理：确保员工满意度达到[满意度]；（4）员工离职管理：确保离职手续办理及时率达到[及时率]。2.4服务费用及支付方式2.4.1服务费用乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币[服务费用]元。2.4.2支付方式（1）预付款：合同签订后[预付款比例]日内支付人民币[预付款金额]元；（2）进度款：每个服务项目完成后[进度款比例]日内支付人民币[进度款金额]元；（3）结算款：服务期限届满后[结算款比例]日内支付人民币[结算款金额]元。3.服务交付3.1服务交付方式（1）线上交付：通过电子邮件、在线平台等方式；（2）线下交付：通过邮寄、现场交付等方式。3.2服务交付时间乙方应按照本合同约定的服务期限，按时完成并交付服务。3.3服务交付地点服务交付地点为甲方指定的地点。3.4服务交付验收标准甲方应在收到乙方交付的服务后[验收期限]日内进行验收，验收标准如下：（1）服务内容符合合同约定；（2）服务质量符合合同约定的标准；（3）服务交付及时、准确。4.保密条款4.1保密信息定义（1）甲乙双方的商业秘密；（2）涉及合同内容的文件、资料；（3）涉及双方员工个人信息的数据。4.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）对保密信息采取必要的安全保护措施；（3）保密义务在本合同终止后继续有效。4.3保密期限本合同的保密期限为[保密期限]。4.4违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.知识产权归属5.1服务成果知识产权乙方在履行合同过程中产生的服务成果，包括但不限于文档、报告、数据等，其知识产权归甲方所有。5.2原有知识产权双方原有的知识产权归各自所有，不受本合同影响。5.3知识产权保护双方应采取必要措施保护各自的知识产权，防止侵权行为的发生。5.4违约责任如一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。6.违约责任6.1违约情形（1）未按时、按质完成服务；（2）泄露保密信息；（3）侵犯知识产权；（4）违反合同约定的其他行为。6.2违约责任承担一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金的计算与支付（1）未按时、按质完成服务的，每日应支付人民币[违约金比例]元；（2）泄露保密信息的，应支付人民币[违约金金额]元；（3）侵犯知识产权的，应支付人民币[违约金金额]元。违约金应在违约事实发生后[支付期限]日内支付。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁地点]。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，且导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的责任（2）未支付的费用，按合同约定支付；（3）已支付的费用，不予退还。10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.其他11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.3合同生效日期本合同生效日期为[合同生效日期]。11.4通知方式（1）邮寄：以挂号信形式，自投递之日起[天数]日内视为送达；（2）电子邮件：以发送电子邮件的时间为准，发送成功后视为送达。11.5合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：服务协议附件二：服务费用明细表附件三：保密协议附件四：争议解决协议附件五：其他相关文件12.合同签订12.1合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.2合同签署代表甲方法定代表人（或授权代表）：[签署代表姓名]乙方法定代表人（或授权代表）：[签署代表姓名]12.3合同签署日期[签署日期]13.合同备案13.1备案机关本合同需报[备案机关名称]备案。13.2备案程序本合同签订后，甲乙双方应按照[备案机关名称]的要求进行备案。13.3备案期限备案期限为[备案期限]。14.合同附件清单14.1附件一：服务协议14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、支付结算等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）中介服务：为甲方提供人才招聘、服务外包等中介服务；（2）咨询服务：为甲方提供人力资源策略、政策咨询等服务；（3）技术服务：为甲方提供人力资源信息系统、数据管理等技术服务；（4）支付结算服务：为甲方提供支付、结算、资金管理等服务。15.3第三方选择与介入程序15.3.1第三方选择甲乙双方有权选择合适的第三方介入本合同，但应确保第三方具备履行相应服务的能力和资质。15.3.2第三方介入程序第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为[责任限额]元。超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。16.2责任承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3责任免除（1）不可抗力事件；（2）甲乙双方未按照合同约定提供必要条件或资料；（3）第三方在合理范围内履行合同义务时，因甲乙双方的原因导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，与甲乙双方的其他责任无关。18.2费用划分第三方提供的服务费用，由甲乙双方按照合同约定支付。18.3协同关系第三方与甲乙双方为独立的合同主体，甲乙双方与第三方之间不存在隶属关系。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，签订新的书面协议。19.2第三方退出第三方因自身原因或合同约定原因退出本合同，应提前[退出通知期限]日书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方中介服务协议20.2附件二：第三方咨询服务协议20.3附件三：第三方技术服务协议20.4附件四：第三方支付结算服务协议20.5附件五：其他相关协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：明确甲乙双方的服务内容、服务标准、服务期限等。规定双方的权利义务，包括但不限于保密条款、知识产权归属等。明确服务费用的支付方式、金额及时间。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务的具体费用及计算方法。包括预付款、进度款、结算款等不同阶段的费用。3.保密协议详细要求：定义保密信息的范围。明确保密义务和保密期限。规定违约责任和赔偿方式。4.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决的具体程序和规则。5.第三方中介服务协议详细要求：明确第三方中介服务的具体内容和服务标准。规定甲乙双方与第三方中介方的权利义务。6.第三方咨询服务协议详细要求：明确第三方咨询服务的具体内容和服务标准。规定甲乙双方与第三方咨询方的权利义务。7.第三方技术服务协议详细要求：明确第三方技术服务的内容、技术标准、服务期限等。规定甲乙双方与第三方技术方的权利义务。8.第三方支付结算服务协议详细要求：明确第三方支付结算服务的具体内容和服务标准。规定甲乙双方与第三方支付结算方的权利义务。9.其他相关协议详细要求：根据合同履行过程中可能出现的其他情况，制定相应的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时、按质完成服务责任认定标准：甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量标准完成服务。若乙方未按时、按质完成服务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方未能在合同约定的时间内完成招聘服务，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求乙方支付违约金。2.泄露保密信息责任认定标准：双方应严格遵守保密义务，不得泄露保密信息。若一方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方泄露了乙方提供的商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。3.侵犯知识产权责任认定标准：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。若一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的违约责任，如停止侵权、赔偿损失等。示例说明：乙方使用了甲方的专利技术，未经甲方同意，乙方应停止侵权行为并赔偿损失。4.未按合同约定支付费用责任认定标准：双方应按照合同约定的时间、金额支付费用。若一方未按时、按额支付费用，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。人力资源管理外包合同2024年标准文本1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释原则2.合同主体2.1服务提供方2.2服务接受方2.3合同签订日期3.服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限4.服务交付4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3服务交付地点5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.服务质量和考核6.1服务质量标准6.2考核指标6.3考核方法7.信息保密7.1保密原则7.2保密内容7.3保密期限8.法律责任8.1违约责任8.2侵权责任8.3争议解决9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容10.3变更效力11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.其他条款12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同生效13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“服务提供方”是指根据本合同约定，提供人力资源管理服务的乙方。1.1.2“服务接受方”是指根据本合同约定，接受人力资源管理服务的甲方。1.1.3“合同”是指本人力资源管理外包合同。1.1.4“服务”是指服务提供方根据本合同约定，为服务接受方提供的人力资源管理服务。1.1.5“服务期限”是指本合同约定的服务开始日期至服务结束日期。1.2解释原则1.2.1本合同条款的最终解释权归服务提供方所有。1.2.2如对本合同条款有歧义，应按照有利于保护服务接受方权益的原则进行解释。2.合同主体2.1服务提供方2.1.1服务提供方全称：_______2.1.2服务提供方地址：_______2.1.3服务提供方法定代表人：_______2.2服务接受方2.2.1服务接受方全称：_______2.2.2服务接受方地址：_______2.2.3服务接受方法定代表人：_______2.3合同签订日期合同签订日期为_______。3.服务内容3.1服务范围3.1.1招聘与配置3.1.2培训与发展3.1.3绩效管理3.1.4薪酬福利管理3.1.5员工关系管理3.2服务标准3.2.1服务提供方应按照国家相关法律法规和政策要求，提供符合行业标准的人力资源管理服务。3.2.2服务提供方应保证服务质量，确保服务接受方的人力资源管理工作顺利开展。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限自_______起至_______止。4.服务交付4.1服务交付方式4.1.1服务提供方应通过现场服务、远程服务等方式向服务接受方提供人力资源管理服务。4.2服务交付时间4.2.1服务提供方应按照本合同约定的时间节点，完成各项人力资源管理服务。4.3服务交付地点4.3.1服务提供方应在服务接受方指定的地点提供服务。5.服务费用5.1费用构成5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。5.2费用支付方式5.2.1服务费用支付方式为_______。5.3费用调整机制5.3.1在服务期限内，如遇政策调整、市场波动等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致，调整服务费用。6.服务质量和考核6.1服务质量标准6.1.1服务提供方应按照国家相关法律法规和政策要求，提供符合行业标准的人力资源管理服务。6.2考核指标6.2.1服务提供方应按照本合同约定，制定考核指标，对服务质量进行考核。6.3考核方法6.3.1考核方法包括但不限于服务质量检查、客户满意度调查等。7.信息保密7.1保密原则7.1.1双方对本合同内容、服务内容、业务信息等负有保密义务。7.2保密内容7.2.1保密内容包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密等。7.3保密期限7.3.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_______年止。8.法律责任8.1违约责任8.1.1若服务提供方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，向服务接受方支付违约金。8.1.2违约金金额为_______，根据违约情况可协商调整。8.2侵权责任8.2.1若服务提供方在提供服务过程中侵犯服务接受方的合法权益，应承担相应的侵权责任。8.3争议解决8.3.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1.1合同一方严重违约；9.1.1.2一方破产或丧失履约能力；9.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除程序9.2.1解除合同应提前_______天书面通知对方。9.3解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算剩余服务费用。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2变更内容10.2.1变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。10.3变更效力10.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.合同终止11.1终止条件11.1.1.1合同期限届满；11.1.1.2合同解除；11.1.1.3双方协商一致。11.2终止程序11.2.1合同终止应提前_______天书面通知对方。11.3终止后果11.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结算剩余服务费用。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1通知应以书面形式发出，送达地址为合同双方约定的地址。12.2合同附件12.2.1.1服务明细表；12.2.1.2费用明细表；12.2.1.3保密协议。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院或仲裁机构。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2“中介方”是指专门从事中介服务，促成甲乙双方达成本合同并协助合同履行的一方。15.1.3“协助方”是指为甲乙双方提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务的一方。15.2介入条件15.2.1.1第三方具备相应的资质和能力；15.2.1.2第三方介入的目的和内容与合同履行相关；15.2.1.3甲乙双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中的责任如下：15.3.1.1按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务；15.3.1.2对其提供的服务承担相应的法律责任；15.3.1.3不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。15.4第三方权利15.4.1第三方在介入本合同履行过程中的权利如下：15.4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；15.4.1.2请求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；15.4.1.3要求甲乙双方配合其履行合同义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方符合合同约定的条件。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，明确保密义务。16.1.3甲方应监督第三方按照合同约定履行义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应确保第三方符合合同约定的条件。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，明确保密义务。16.2.3乙方应监督第三方按照合同约定履行义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在保密协议中明确。17.2.2.1第三方的资质和能力；17.2.2.2第三方提供的服务内容；17.2.2.3甲乙双方的合理预期。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供服务，甲方应按照约定支付服务费用。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规章制度。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供服务，乙方应按照约定支付服务费用。18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规章制度。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规。18.3.2第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列出服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。服务明细表应与合同内容一致。2.费用明细表列出服务提供方应收取的所有费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。费用明细表应明确费用构成和支付方式。3.保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中应承担的保密义务。保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.服务提供方资质证明服务提供方提供的资质证明文件，如营业执照、人力资源服务许可证等。5.服务提供方人员资质证明服务提供方提供服务人员的资质证明文件，如专业资格证书、培训证明等。6.服务接受方内部管理制度服务接受方提供的内部管理制度，如员工手册、薪酬福利制度等。7.服务接受方授权委托书服务接受方授权特定人员代表其签署本合同及相关文件的授权委托书。8.第三方介入协议若有第三方介入，双方应签订的第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。9.争议解决协议若双方无法通过协商解决争议，应签订的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务提供方未按照合同约定提供服务。1.2服务提供方服务质量不符合合同约定。1.3服务提供方泄露服务接受方的商业秘密。1.4服务接受方未按照合同约定支付服务费用。1.5服务接受方未按照合同约定提供必要的信息和条件。2.责任认定标准2.1违约行为一经发生，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2恢复或赔偿损失；2.2.3承担法律责任。3.示例说明3.1示例一：服务提供方未按照合同约定提供服务。违约责任：服务提供方应支付违约金，金额为服务总费用的_______%。3.2示例二：服务提供方泄露服务接受方的商业秘密。违约责任：服务提供方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金，金额为_______。全文完。人力资源管理外包合同2024年标准文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订双方2.人力资源服务内容2.1外包服务范围2.2人员配置与派遣2.3培训与开发2.4薪酬福利管理2.5劳动关系处理3.服务期限与费用3.1服务期限3.2服务费用3.3费用支付方式3.4费用调整机制4.合同履行与监督4.1服务提供标准4.2服务质量监督4.3合同履行监督5.信息保密与知识产权5.1信息保密要求5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.合同附件10.1附件一：服务清单10.2附件二：人员配置方案10.3附件三：薪酬福利方案11.合同签署与生效日期11.1合同签署11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同解除与终止12.3合同续签13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：人员配置方案13.3附件三：薪酬福利方案14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起正式成立，合同订立时间为____年____月____日。1.2合同生效条件（1）合同双方已按照合同约定履行了各自的权利和义务；（2）合同内容符合国家法律法规及政策要求；（3）合同已报相关政府部门备案。1.3合同签订双方甲方（服务提供方）：____________________________乙方（服务接受方）：____________________________2.人力资源服务内容2.1外包服务范围（1）员工招聘、筛选、录用；（2）员工培训、职业发展；（3）薪酬福利管理；（4）劳动关系处理；（5）员工档案管理；（6）其他与人力资源管理相关的服务工作。2.2人员配置与派遣甲方应按照合同约定的时间、数量和质量要求，向乙方提供符合岗位要求的员工，乙方负责员工的日常管理和使用。2.3培训与开发甲方应制定合理的培训计划，为乙方员工提供必要的培训，提高员工的工作能力和综合素质。2.4薪酬福利管理甲方负责制定薪酬福利制度，按照合同约定支付乙方员工薪酬和福利。2.5劳动关系处理甲方应依法维护乙方员工的合法权益，处理员工与公司的劳动关系事宜。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2服务费用本合同服务费用总额为人民币____元，甲方应在合同生效之日起按照合同约定支付给乙方。3.3费用支付方式（1）每月支付人民币____元，支付时间为每月____日；（2）年度服务费用结算，支付时间为每年的____月____日。3.4费用调整机制在合同有效期内，如因国家政策调整或市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。4.合同履行与监督4.1服务提供标准甲方应按照合同约定的服务内容和标准提供人力资源服务，确保服务质量。4.2服务质量监督乙方有权对甲方提供的人力资源服务进行监督，甲方应积极配合。4.3合同履行监督双方应按照合同约定，对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款得到有效执行。5.信息保密与知识产权5.1信息保密要求双方对本合同涉及的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属本合同中涉及的知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。5.3知识产权保护双方应采取有效措施，保护本合同涉及的商业秘密和知识产权。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供人力资源服务；（2）乙方未按合同约定支付服务费用；（3）一方违反合同约定的保密义务；（4）其他违约情形。6.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金计算标准为合同服务费用总额的____%；（3）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。6.3违约金计算违约金的计算方法为：违约金=合同服务费用总额×违约天数×违约金比例。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，决定解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（4）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前____日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算，结清所有未了事项；（3）合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。9.法律适用与争议管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：服务清单详细列明甲方应提供的人力资源服务内容、标准及期限。10.2附件二：人员配置方案详细列明乙方所需员工岗位、数量、技能要求等。10.3附件三：薪酬福利方案详细列明甲方为乙方员工提供的薪酬福利制度及标准。11.合同签署与生效日期11.1合同签署本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.其他约定事项12.1合同变更任何合同内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面协议。12.2合同解除与终止合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算，结清所有未了事项。12.3合同续签本合同期满前____日，双方可协商续签合同，续签条件与原合同一致。13.合同附件13.1附件一：服务清单详细列明甲方应提供的人力资源服务内容、标准及期限。13.2附件二：人员配置方案详细列明乙方所需员工岗位、数量、技能要求等。13.3附件三：薪酬福利方案详细列明甲方为乙方员工提供的薪酬福利制度及标准。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）双方协商一致，决定解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（4）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。14.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。14.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前____日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算，结清所有未了事项；（3）合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方认为有必要引入专业机构或个人提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）因第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方损失的；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私的；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的。16.2第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料，不得泄露或擅自使用；（4）第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同完成合同约定的任务。17.第三方权利17.1第三方报酬第三方在提供本合同约定的服务后，有权获得甲乙双方约定的报酬。17.2第三方权益保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，包括但不限于：（1）及时支付第三方报酬；（2）为第三方提供必要的便利条件，确保其履行职责；（3）尊重第三方的知识