科护理人员培训计划_第1页
科护理人员培训计划_第2页
科护理人员培训计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、_科护理人员培训计划 1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由授课人自定，授课时间另定。2、积极参加医院护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。3、培训本科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术及常用仪器设备的使用维护。4、每年进行2次理论考试，考试内容为基础护理和中医护理知识。5、每年考查一次本科特有的护理技能操作。6、鼓励科室护理人员参加继续教育，提高自身素质和学历。_科护师岗位培训计划 1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由授课人自定，授课时间另定。2、积极参加医院护理部举办的业务学习，以

2、学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。3、培训本科常见疾病中医护理常规、特有的护理技能操作（包括中医护理技能操作）、抢救技术及常用仪器设备的使用维护。4、每年进行2次理论考试，考试内容为基础护理和中医专科专病护理理论知识。5、每年考查一次本科特有的护理技能操作。6、要求护师每年进行1次小讲课及业务查房（小讲课可列入科室业务学习），以培养其临床带教能力。7、鼓励科室护理人员参加继续教育，提高自身素质和学历。_科主管护师岗位培训计划 1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由授课人自定，授课时间另定。2、积极参加医院护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。3、组织培训科室护理人员，内容为本科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作(包括中医护理常规知识)、抢救技术。4、每年进行理论技术考试操作考核1次。5、要求主管护

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论