建筑工程现场管理处罚制度

1、贵州织金四季春煤业工程部地面建设工程现场管理处罚制度 贵州织金四季春煤业日期： 二一二 年 五 月 一 日目 录一、工程质量通病、违章处罚制度二、脚手架工程施工安全处罚制度三、模板工程施工安全处罚制度四、“三宝”、“四口”防护安全处罚制度五、施工用电安全处罚制度六、物料提升机（龙门架、井字架）使用安全处罚制度七、塔吊使用安全处罚制度八、施工机具使用安全处罚制度九、安全管理处罚制度十、文明施工处罚制度一、工程质量通病、违章处罚制度：1、混凝土裂缝每处罚款100元，造成楼面渗漏水的每处罚款500元，并责令立即处理。 2、屋面渗漏每处罚款500元，并责令立即处理。 3、地下室渗漏每处罚款500元。

2、4、地面起砂、起壳每处罚款100元，并责令返工处理。5、抹灰起鼓、裂缝每处罚款50元，并责令返工处理。 6、卫生间积水、漏水罚款200元，并责令返工处理。 7、管道堵塞罚款50元，责令立即疏通。 8、砌体轴线位置、墙面垂直度，超过允许偏差，每处罚款200元；外墙上下洞口偏移，超过允许偏差的每处罚款100元；9、砌体灰浆不饱满，砌体未浇水湿润砌筑，每处罚款100元；砌体未进行上下错缝，出现竖向通缝，每处罚款50元；10、配筋砖砌体马牙槎应遵循先退后进，违者每处罚款50元，并责令整改。 11、现浇结构模板安装轴线位置、层高垂直度，超过允许偏差，每处罚款200元；基础柱、墙、梁等截面尺寸超过允许偏差

3、，罚款50元。 12、钢筋焊接质量不符合要求的每个接头罚款50元；钢筋连接接头率超过设计规范要求，每处罚款50元；梁、柱纵向钢筋不正确的每根罚款50元； 13、预埋件的预埋位置超过允许偏差范围的每处罚款50元，并责令返工。 14、现浇结构外观漏筋、蜂窝、孔洞、夹渣、疏松、裂缝、连接部位缺陷(构件连接混凝土缺陷及连接钢筋、连接件松动)、外形缺陷（缺棱掉角、棱角不直、翘曲不平、飞边凸肋）、外表缺陷（构件表面麻面、掉皮、起砂、沾污等）等一般缺陷每处罚款100元，严重缺陷每处罚款500元，并责令整改。 15、现浇混凝土的轴线位置、垂直度、预埋设施中心线（预埋件、预埋螺栓、预埋管）、预留洞中心线位置，超

4、过允许偏差的，每处罚款100元。 16、现浇混凝土楼地面平整要原浆收光（不做找平层），若因施工班组未按要求做好，导致要做砂浆找平层的每处罚款50元，施工人员不注意成品保护造成楼地面损坏、楼层踏步损坏墙柱缺角的每处罚款50元，并责令补好。二、脚手架工程施工安全处罚制度： 1、脚手架无施工方案的、脚手架高度超过规范规定无设计计算书或未经审批的相关责任人罚款100元，施工方案不能指导施工的相关责任人罚款100元，并责令整改。 2、每10延长米立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求的每处罚款50元，米立杆缺少底座、垫木的每处罚款50元，无扫地杆的每处罚款50元，无排水措施的罚款50元，并责令整改。 3

5、、脚手架高度在7m以上，架体与建筑结构拉结，按规定要求每少一处罚款50元，拉结不坚固的每一处罚款50元，并责令整改加固。 4、每10延长米立杆、大横杆、小横杆间距超过规定要求的每一处罚款50元，不按规定设置剪刀撑的每一处罚款50元，剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求的罚款50元，并责令整改。 5、脚手板不满铺的每处罚款100元，脚手板材质不符合要求的罚款100元，每有一处探头板罚款50元，脚手架外侧未设置密目式安全网的，或网间不严密的罚款100元，施工层不设1.2m高防护栏杆和挡脚板的罚款100元，并责令整改。 6、脚手架搭设前无交底的罚款50元，脚手架搭设完毕未办理验收手续的罚款1

6、00元，无量化的验收内容的罚款50元，并责令整改。 7、不按立杆与大横杆交点设置小横杆的每有一处罚款50元，小横杆只固定一端的每有一处罚款50元，单排架子小横杆插入墙内小于24m的每有一处罚款50元，并责令整改。 8、大横杆每一处搭接小于1.5米的罚款50元，钢管立杆采用搭接的每一处罚款100元（顶层除外），并责令整改。 9、施工层以下每隔10m未用平网或其他措施封闭的每处罚款50元，施工层脚手架内立杆与建筑物之间未进行封闭的罚款50元，并责令整改。 10、钢管未除锈刷化用于搭设的每根罚款50元，脚手架不符合要求的罚款500元，钢管弯曲、锈蚀严重的罚款50元，并责令整改。 11、架体不设上下通

7、道的罚款50元，通道设置不符合要求的罚款50元，并责令整改。 12、卸料平台未经设计计算的罚款100元，卸料台搭设不符合设计要求的罚款100元，卸料平台支撑系统与脚手架连结的罚款100元，卸料平台无限定荷载标牌的罚款50元，并责令整改。 13、悬挑脚手架外挑杆件与建筑结构连接不牢固的每有一处罚款50元，悬挑梁安装不符合设计要求的每有一次罚款50元，立杆底部固定不牢的每有一处罚款50元，架体未按规定与建筑结构拉结的每有一处罚款50元，并责令整改。 14、悬挑脚手架荷载超过规定的罚款100元，施工荷载堆放不均匀每有一处罚款50元，并责令整改。三、模板工程施工安全处罚制度： 1、模板工程无施工方案或

8、施工方案未经审批的罚款100元，未根据混凝土输送方法制定有针对性安全措施的罚款80元，并责令整改。 2、现浇混凝土模板的支撑系统无设计计算的罚款60元，支撑系统不符合设计要求的100元，并责令整改。 3、支撑模板的立柱材料不符合要求的罚款60元，立柱底部无垫板或用砖垫高的罚款60元，不按规定设置纵横向支撑的罚款50元，立柱间距不符合规定的罚款100元，并责令整改。 4、模板上施工荷载超过规定的罚款100元，模板上堆料不均匀的罚款50元，并责令整改。 5、大模板存放无防倾倒措施的罚款50元，各种模板存放不整齐、过高等不符合安全要求的每处罚款50元，并责令整改。 6、支拆模板2m以上高处作业无可靠

9、立足点的罚款100元，拆除区域未设置警戒线且无监护人的每次罚款50元，留有未拆除的悬空模板的每处罚款50元，并责令整改。 7、模板拆除前未经拆模申请批准的罚款50元，模板工程无验收手续的罚款100元，验收单无量化验收内容的罚款罚款50元，支拆模板未进行安全技术交底的罚款50元，并责令整改。 8、在模板上运输混凝土无走道垫板的罚款100元，走道垫板不稳不牢的罚款50元，并责令整改。 9、作业面孔洞及临边无防护措施的罚款100元，垂直作业上下无隔离防护措施的罚款100元，并责令整改。四、“三宝”、“四口”防护安全处罚制度： 1、有一人不戴安全帽的罚款50元，安全帽不符合标准的每一次罚款20元，不按

10、规定佩戴安全帽的有人次罚20元，屡教不改者，不予进工地。 2、在建工程外侧未用密目安全网封闭的罚1000元，安全网规格、材质不符合要求的罚500元，安全网未取得矿安全监督管理部门批准的罚500元，并责令整改 3、每有一人未系安全带的罚100元，每有一人安全带系挂不符合要求的罚50元，安全带不符合要求，每发现一条罚50元，并立即停止作业，整改后进场。 4、楼梯口防护每一处无防护措施的罚100元，每一处防护措施不符合要求或不严密的罚50元，防护措施未形成定型化、工具化的罚100元， 5、坑井内每隔两层（不大于10m）少一道平网罚100元，并责令补齐6、预留洞口防护每一处无防护措施，罚100元，防护

11、措施未形成定型化、工具化的每处罚100元，每一处防护措施不符合要求或不严密的罚50元，并责令整改。 7、通道口防护每一处无防护棚，罚100元，每一处防护不严，罚50元，每一处防护棚不牢固、材质不符合要求，罚100元 8、阳台、楼板、屋面等临边防护每一处临边无防护的罚100元，每一处临边防护不严、不符合要求的罚50元，防护栏杆、警示杆必须要用红黄油漆分五、施工用电安全处罚制度： 1、外电防护小于安全距离无防护措施的每处罚200元，防护措施不符合要求、封闭不严密的罚100元，并责令限期整改 2、工作接地与重复接地不符合要求的每处罚100元，未采用TN-S系统的罚100元，专用保护零线设置不符合要求

12、的罚100元，保护零线与工作零线混接的罚200元，并责令限期整改 3、配电箱、开关箱不符合“三级配电两级保护”要求的每处罚100元，开关箱（末级）无漏电保护或保护器失灵，每处罚100元，漏电保护装置参数不匹配，每发现一处罚50元，电箱内无隔离开关每处罚50元，违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每处罚100元，安装位置不当、周围杂物过多等不便操作的每处罚50元，闸具损坏、闸具不符合要求的每一处罚50元，配电箱内多路配电无标记的每一处罚50元，电箱下引处线混乱每一处罚50元，电箱无门、无锁、无防雨措施的每一处罚50元，并责令限期整改 4、照明专用回路无漏电保护罚50元，灯具金属外壳未作接零保护的每一

13、处罚50元，室内线路及灯具安装高度低于2.4m未使用安全电压供电的罚100元，潮湿作业未使用36V以下安全电压的罚100元，使用36V安全电压照明线路混乱和接头处未使用绝缘布包扎的罚50元，手持照明灯未使用36V及以下电源供电罚100元，并责令整改。 5、配电线路电线老化、破皮未包扎的每一处罚100元，线路过道无保护的每一处罚50元，电杆、横担不符合要求的罚50元，架空线路不符合要求的罚100元，未使用五芯线(电缆)的罚100元，使用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆的罚100元，电缆架设或埋设不符合要求的罚100元，并责令整改。 6、闸具、熔断器参数与设备不匹配、安装不符合要求的每一处罚50元，

14、用其他金属丝代替熔丝的罚100元，并责令更换。 7、变配电装置不符合安全规定的罚50元，并责令更换。无地极阻值摇测记录的罚50元，无电工巡视维修记录或填写不真实的罚50元，档案乱、内容不全、无专人管理的罚50元六、物料提升机（龙门架、井字架）使用安全处罚制度： 1、无出厂合格证的或架体制作不符合设计要求和规范要求的每项罚100元，使用厂家生产的产品，无建筑安全监督管理部门准用证的罚100元，并责令整改。 2、吊篮无停靠装置的罚款100元，停靠装置未形成定型化的罚款50元，无超高限位装置的罚款100元，使用摩擦式卷扬机超高限位采用断电方式的罚款100元，高架提升机无下极限限位器、缓冲器或无超载限

15、制器的每一项的罚款50元，并责令停止使用整改。 3、架高20m以下时缆风绳设一组，2030m设二组，少一组罚款100元，缆风绳不使用钢丝绳的罚款100元，钢丝绳直径小于9.3mm或角度不符合4560罚款50元，地锚不符合要求的罚款50元，连墙杆的位置不符合规范要求的罚款50元，连墙杆连接不牢的罚款50元，连墙杆与脚手架连接的罚款50元，连墙杆材质或连接做法不符合要求的罚款50元，并责令停用整改。钢丝绳磨损已超过报废标准的罚款100元，钢丝绳锈蚀、缺油的罚款50元，绳卡不符合规定的罚款50元，钢丝绳无过路保护的罚款50元，钢丝绳拖地的罚款50元，并责令停用整改。 4、卸料平台两侧无防护栏或防护不

16、严的每处罚款50元，平台脚手板搭设不严不牢的罚款50元，平台无防护门或不起作用的每一处罚款50元，防护门未形成定型化、工具化的罚款50元，地面进料口无防护棚或不符合要求的罚款50元。并责令停用整改。 5、吊篮无安全门的每处罚款100元，安全门未形成定型化、工具化的罚款50元，高架提升机不使用吊笼的罚款50元，违章乘坐吊篮上下的每人次罚款100元，吊篮提升使用单根钢丝绳的罚款100元。 6、无验收手续和责任人签字的罚款100元，验收单无量化验收内容的罚款50元。 7、架体安装拆除无施工方案的罚款50元，架体基础不符合要求的罚款50元，架体垂直偏差超过规定的罚款50元，架体与吊篮间隙超过规定的罚款

17、50元，架体外侧无立网防护或防护不严的罚款50元，摇臂把杆未经设计的或安装不符合要求或无保险绳的罚款100元，井字架开口处未加固的罚款50元。 8、卷扬机地锚不牢固的罚款50元，卷筒钢丝绳缠绕不整齐的罚款50元，第一个导向滑轮距离小于15倍卷筒宽度的罚款50元，滑轮翼缘破损或与架体柔性连接的罚款50元，卷筒上无防止钢丝绳滑脱保险装置的罚款50元，滑轮与钢丝绳不匹配的罚款50元，并责令停止使用整改。 9、无联络信号的罚款100元，信号方式不合理、不准确的罚款50元，并责令完善。 10、卷扬机无操作棚的罚款100元，操作棚不符合要求的罚款50元，并责令整改。 11、防雷保护范围以外无避雷装置的罚款

18、100元，避雷装置不符合要求的罚款50元，并责令整改。七、塔吊使用安全处罚制度：1、无力矩限制器的罚款100元，力矩限制器不灵敏的罚款100元，并责令整改。无超高、变幅、行走限位的每项罚款50元，限位器不灵敏的罚款50元，并责令整改。 2、吊钩无保险装置的罚款50元，卷扬机滚筒无保险装置的罚款50元，上人爬梯无护圈或护圈不符合要求的罚款50元，并责令整改。 3、塔吊高度超过规定不安装附着墙装置的罚款100元，附墙装置安装不符合说明书要求的罚款50元，并停止使用整改。 4、未制卸方案的罚款100元，作业队伍没有取得资格证的罚款100元，并停止作业。 5、司机无证上岗的罚款100元，指挥无证上岗的

19、罚款50元，高塔指挥不使用旗语或对讲机的罚款50元。 6、塔吊与架空线路小于安全距离又无防护措施的罚款100元，防护措施不符合要求的罚款50元，轨道无接地、接零的罚款50元，接地、接零不符合要求的罚款50元，并责令整改。 7、两台以上塔吊作业、无防碰撞措施的罚款100元，措施不可靠的罚款50元，并停用整改。 8、安装完毕无验收资料或责任人签字的罚款100元，验收单上无量化验收内容的罚款50元，并整改完善。 9、塔吊操作室内没有配备灭火器材的罚款100元，并责令配备。八、施工机具使用安全处罚制度： 1、无护手安全装置的罚款50元，传动部位无防护罩的罚款50元，未做保护接零、无漏电保护器的各罚款5

20、0元，无人操作时未切断电源的罚款30元，并责令整改。 2、圆盘锯电锯安装后无验收合格手续罚50元，无锯盘护罩，分料器、防护挡板安全装置和传动部位无防护每缺一项的罚50元，未做保护接零、漏电保护器的，各罚50元，无人操作时未切断电源的罚50元，并责令整改。 3、类手持电动工具无保护接零的罚100元，使用类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品的罚50元，使用手持电动工具随意接长电源线或更换插头的罚50元，并责令整改。 4、钢筋机械安装后，未做保护接零、无漏电保护器的各罚50元，钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施的罚50元，传动部位无防护措施的罚50元，并责令整改。 5、电焊机未做保护接零、无漏电保护

21、器的罚50元，无二次空载降压保护器或触电保护器的罚50元，一次线长度超过规定或不穿管保护的罚50元，电源不使用自动开关的罚50元，焊把线接头超过3处或绝缘老化的罚50元，电焊机无防雨罩的罚50元，并责令整改。 6、搅拌机安装后，未做保护接零、无漏电保护器的各罚50元，离合器、制动器、钢丝绳达不到要求的每项罚50元，操作手柄无保险装置的罚50元，搅拌机无防雨棚和作业台不安全的罚50元，料斗无保险挂钩或挂钩不使用的罚30元，传动部位无防护罩的罚50元，作业平台不平稳的罚50元，并责令整改。 7、气瓶间距小于5米、距明火小于10米又无隔离措施的罚50元，乙炔瓶使用或存放时平放的罚50元，气瓶存放不符

22、合要求的罚50元，气瓶无防震圈和防护帽的每一个罚50元，并责令整改。 8、潜水泵未做保护接零、无漏电保护器的各罚50元 九、安全管理处罚制度： 1、经济承包合同中无安全生产指标的罚款100元，未制定各种安全技术操作规程的罚款100元。 2、施工组织设计中无安全措施的罚款100元，施工组织设计未经审批的罚款100元，专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计的罚款100元，安全措施不全面的罚款50元，安全措施无针对性的罚款100元，安全措施未落实的罚款100元，并责令完善。 3、无书面安全技术交底的罚款100元，交底未履行签字手续的罚款50元，并责令完善。 4、上级主管部门安全检查下发的安

23、全隐患整改通知书所列项目未如期完成的每处罚款100元，并责令整改。 5、无安全教育制度的罚款50元，新入厂工人未进行三级安全教育的罚款100元，无具体安全教育内容的罚款100元，交换工种时未进行安全教育的罚款100元，每有一人不懂本工种安全技术操作规程的罚款50元，施工管理人员未按规定进行年度培训的罚款50元，专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的罚款50元，并责令完善。 6、未建立班前安全活动制度的罚款100元，班前安全活动无记录的罚款50元，并责令完善。 7、特种作业人员须持证上岗，违者每次罚款50元，并责令停止作业，未经培训从事特种作业的罚款50元，一人未持操作证上岗的罚款50

24、元。 8、工伤事故未按规定报告的罚款50元，工伤事故未按事故调查分析规定处理的罚款100元，未建立工伤事故档案的。 9、无现场安全标志布置总平面图的罚款50元，现场未按安全标志总平面图设置安全标志的罚款50元。十、文明施工安全处罚制度 1、道路不畅通的罚款50元，排水不畅通的罚款50元，无防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施的罚款50元，工地有积水的罚款50元，工地内随意吸烟乱丢烟头的罚款50元。 2、建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放的每次罚款100元，堆放未挂名称、品种、规格等标牌的罚款50元，堆放不整齐的罚款50元，未做到工完场地清的罚款50元，建筑垃圾堆放不整齐、未标

25、出名称、品种的罚款50元， 易 3、易燃易爆物品未分类存放的罚款50元，并责令整改。 4、在建工程兼做宿舍的每人次罚款100元，施工作业区与办公、生活区不能明显划分的罚款100元，宿舍无保暖和防煤气中毒措施的罚款50元，宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的罚款50元，无床铺、生活用品放置不整齐的罚款50元，宿舍周围环境不卫生、不安全的罚款50元。 5、无消防措施、制度或无灭火器材的罚款100元，灭火器材配置不合理的罚款50元，并责令整改。 6、生活区未给工人设置学习和娱乐场所的罚款50元，未建立治安保卫制度的、责任未分解到人的罚款50元，治安防范措施不利，发生失盗事件的值班保卫每人罚款50元。 7、大

26、门口处挂的五牌一图、内容不全，缺一项罚款50元，标牌不规范、不整齐的罚款50元，无安全标语的罚款50元，无宣传栏、读报栏、黑板报等的罚款50元。 8、施工场内卫生责任区划分明晰，专人清扫卫生，浴室、厕所不符合卫生要求的每次罚款50元，随地大小便的罚款80元，食堂不符合卫生要求的罚款100元，无卫生责任制的罚款50元，不能保证供应卫生饮水（饮用水未烧开或烧阴阳水）的每次罚款100元，由此造成的一切后果由食堂负责，生活垃圾未及时清理，未装容器，无专人管理的每次罚款50元。 9、夏季无防暑降温药的罚款50元，无急救措施和急救器材的罚款100元，并责令配备。 10、现场焚烧有毒、有害物质的罚款50元。

27、 11、酒后作业每发现一人次罚款100元（食堂提供酒源的食堂罚款200元），并责令停工休息整改。 12、现场作业人员赤脚、穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、喇叭裤的每人次罚款50元，并责令整改。 13、非有关操作人员不准进入危险区内违者每人次罚款50元，并责令退出工地。 14、不准在施工现场打闹嬉戏，违者每人次罚款50元，不准带小孩进入施工现场，违者罚款100元。 15、禁止从高处向下（或向上）抛投任何物资材料，违者每人次罚款100元。 16、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施、模板支撑及安全装置等，违者每次罚款500元，并责令立即恢复，造成质量安全责任事故的由相关责任人自负。 17、工地内严禁打

28、架斗殴，违者每人罚款2000元（打群架的相关责任人罚款10000元），并开除出工地，由此造成的一切后果自负，情节严重的移交公安机关处理。 18、做好工地内的防盗、防火、防破坏和其他安全事故的防范工作，要彻查清问，加强巡回巡查力度，工地不准无关人员自由出入，违者相关责任人每次罚款50元。 19、工人换洗衣物必须晒在晾衣间处，违者每人次罚款50元，屡教不改者没收衣物，摩托车必须进相应停放处，违者每次罚款50元，并责令整改。 20、宿舍内严禁使用电炉、热得快等，违者每次罚款50元，并处没收电炉、热得快、桶等相关用具。现场承包方代表签字： 现场发包方代表签字：贵州织金四季春煤业工程部2012年5月1日

29、下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织

30、的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共

31、计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产

32、规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及

33、登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完

34、成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有

35、待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措

36、施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从

37、一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成

38、熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工

39、作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别

40、人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质

41、的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订

42、单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处

43、反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变

44、了不正确的看法。xxxx电子，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅

45、要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元

46、/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，

47、这对我个人经验积累是有很大帮助的。三、存在不足：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx

48、年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全

49、部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终