优质护理工作计划

1、优质护理工作计划2015 年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经 验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水 平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、 优质周到的护理服务。特制定 2015 年“优质护理服务”工 作计划：一、树立指导思想，明确工作目标我科根据医院“以病人为中心” ，全面实施优质护理服 务的指导思想，确立了以患者满意为目标的服务理念。把病 人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病 人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。深化 亲情服务，提高服务质量。二、具体优质护理服务内容与工作措施1. 加强核心制度建设，落实护理安全措施1) 强化

2、医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、 各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病 人要重点督促检查和监控。2) 不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时 处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士 的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。3) 强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的 问题立即指出并限期整改。 . 转变护理观念，提高服务质 量1) 继续加强医德医风建设，增强工作责任心。全面加 强

3、临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。2) 从“三基三严”入手，有计划的对护士进行培训与 考核。加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等； 加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练 项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。3) 加强护士礼仪规范学习。培养护士注重“美的仪表、 礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良 好的职业形象。4) 培训专科护理骨干，提高临床护士的实际工作能力。 采取各种形式的学习培训，提高护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质3. 严格落实

4、责任制整体护理，加强患者健康教育1) 根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资 源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人提供满意护理服务的 目标。2) 密切观察患者病情，及时与医师、患者沟通，细致 做好从入院到出院的各种治疗、护理活动，认真开展健康教育和康复指导， 为患者提供连续、 全程的优质护理服务。3) 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技 术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。4. 夯实基础护理，建立绩效考核制度1) 规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实， 保持病床整洁、无异味、无污迹，加强巡视病人，及时观察发现问题

5、，妥善解决。每月组织 科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建 议。2) 明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进 行考核，并进行患者满意度调查，奖优罚劣。把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便。优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓 不懈。切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷 和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全。2015 年优质护理工作计划2015 年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服 务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内 涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务 水平，持续改进护理质量，以严

6、谨态度抓好每项护理工作的 全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环 节质量是重点 , 在总结上一年度开展“优质护理服务”活动 经验的基础上，特制定 2015 年“优质护理服务”工作计划一、指导思想 ： 我院将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的 服务理念 , 以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努 力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服 务。二、工作目标： 以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人 的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以 病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工 作，提升服务内涵，持续改进护理质量。三、工作措施

7、：1 、修订各种制度、标准 继续完善修订我院各项规章制 度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规 范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不 良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。2 、全面提升职业素质、优化护理服务加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业 能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培 训，内容包括基础理论、法律法规、服务意识，强化基础护 理及分级护理的落实并保证质量。加强护士礼仪规范学习。采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务 素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的 能力。3 、加强管理，确保护理安全加强病人

8、重点环节的管理，如病人转运、交接、圧 疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接 班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目 标实现。加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐 患排查及护理差错、护理投诉的原因分析讨论，分析发生的 原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护 理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期 的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士 工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制4 、夯实基础护理 切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床 整洁、无异味、无污迹，物

9、品摆设整齐规范，输液滴数与医 嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解 决。全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、 沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服 务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对 患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。5 、定期满意度调查 每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪 表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作 为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝 生、 冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。6 、优质护理服务绩效考核措施 每

10、季度根据患者满意度调查、护士出勤率、操作技术、 护理质量、仪容仪表等方面入手，坚持客观、公平、 公开 原则，科室评选出一名优质护理人员，并给予奖励，以调动护士积极性，从而达到提高优质护理质量的目的。 解放社区卫生服务中心2015 年 01 月 01 日2015 年优质护理服务工作计划 为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职 业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进 护理质量，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验 的基础上，特制定 2015 年“优质护理服务”工作计划。一、 指导思想 全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发展观 为指导，深化“以病人为中心”的服务

11、理念 , 以“提升职业 素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连 续性、安全、优质、满意的护理服务。二、 工作目标 以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步 深化优质护理服务工作， 提升服务内涵， 持续改进护理质量。三、工作措施1 、修订各种制度、标准 继续完善修订各项规章制度、工作职责、工作流程、疾 病护理常规、临床护理服务规范及标准。加强对危重病 人的管理。严格落实护士条例 ，严格执行护士执业准入 制度，单独上岗护士有执业证并注册。2 、全面提升职业素质、优化护理服务1 ）加强基础理论知识的培训， 从“三基三严” 入手， 组织培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、

12、服务 意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2 ）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。3 ）加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照 有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作 培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固 掌握护理基本技能，夯实基本功底 .4 ）加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质 的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的 良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人 员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序；护 士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到 被理解、被尊重，心理上得到

13、安慰，情感上得到愉悦，从而 促进疾病的康复。5 ）采取各种形式的学习培训，以提高全科护理人员的 业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文 书的能力。3 、加强管理，确保护理安全加强病人重点环节的管理， 如病人转运、 交接、 圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐 患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生 的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。加强科室管理。在病房管理、基础护理、护理安全、 病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查， 对存在的问题立即指出并限期反馈，每月组织责任护士对病 区进行质量控制

14、，综合评价，对存在问题以工作动态的形式 限期整改。4 、夯实基础护理 切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床 整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医 嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解 决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激 励考核方案给与奖励。5 、严格落实责任制整体护理 建立信赖关系，消除患者紧张、恐惧、陌生感，熟悉环 境，满足患者及家属合理化需求，主动接待、微笑服务、自 我介绍、告知入院须知、疾病治疗过程、注意事项、协助做 卫生处置，尽量保证睡眠、病房卫生干净整洁、空气清新、营造病区安全的环境。昏迷患者除基础护理还需进行床上被动活动

15、或肢体功 能锻炼，防止发生废用性萎缩规范护理行为 建立标识 病情、用药观察a. 根据护理级别巡视病房，b. 用药观察，询问、了解患者感受 进行安全风险评估与落实措施 , 床档、约束带、防滑 垫、警示标识等 . 危重患者交接 , 护士床旁交接班、护送转科、外出检 查有陪同. 各种设施设备完好、安全、人性化 ，抢救设 备完好，常用设备人性化便于患者使用、掌握护士操作规范 , 正确执行医嘱、按规范正确操作，操 作中关注患者感受 .口服药物要按顿发放，看到患者服用后，双方签字离开 患者请假离院时必须填写“劝阻住院患者离院责任 告知书”优质便民举措：针线包、卫生纸、纸、冰袋冰帽。为失 语患者提供小白板，

16、为“三五”患者提供食物，雇用陪护， 为无名氏积极联系家属。神经外科健康教育手册。五、定期满意度调查 责任护士做到“八掌握” ，随时与患者沟通、每月组织 一次大型工休座谈会，不定时组织小型座谈、护士长每日晨 与下夜班、早班进行交接班查房，白天不定时巡查病房。定 期听取患者对优质护 理工作的意见和建议。每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪 表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的 满意 作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝 生、 冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。建立 患者首问负责制，做到事事有人管，直到

17、解决为止 .六、结合患者个性化实际情况实施“以患者为中心”的 护理，并能帮助患者及其家属了解患者病情及护理的重点内 容，根据患者的需求以适宜的方式提供适宜的健康指导内 容。1 、责任护士做好各时段宣教，特别是入院、术前、 术后、出院健康宣教等。2 、发放专科健康教育手册 / 宣传单 / 教育处方 / 宣传卡 / 张贴宣传画等3 、利用电视台循环播放4 、举办颅脑损伤、高血压脑出血等集中健康教育讲座 /集中术前 / 术后宣教5 、开展“一对一”健康指导、看图讲座6 、建立健康教育实施记录单滨湖急诊科 2014 年优质护理服务工作计划 为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，应院优质护 理服务工作精

18、细化的要求，科室在去年开展优质护理服务活 动的基础上，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题， 提升服务水平，并做到持续改进护理质量，以严谨态度抓好 每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终 末质量，其中环节质量是重点，同时继续强化急诊科“无缝 隙救护”的专科护理品牌建设， 为广大急危重症患者提供 “及 时、安全、有效、便捷”的急诊护理服务。特制定 2014 年 “优质护理服务”工作计划。一、指导思想贯彻落实 01 年公立医院改革试点工作安排 “推广 优质护理服务”的部署和要求，结合全国卫生系统“三好一 满意” 活动， 以科学发展观为指导， 深化“以病人为中心” 的服务理念，紧紧围

19、绕“改革护理模式，履行护理职责，提 供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动本科室 护士的工作积极性，按照医院实施优质护理服务工作标 准， 为人民群众提供全程、全面、优质的窗口护理服务， 保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐。二、工作目标1 、患者的满意度提高：开展优质护理服务后，患者的 满意度明显提高， 2013 年患者满意度平均 98.02 分。护士的 主动服务意识更强，态度更亲切。改革了排班模式，更符合 急诊病人的需要，不同年资的护士搭配上班，提高了工作的 安全度。2 、急诊抢救成功率提高：通过专科核心能力训练和急 诊专科护士的培养来提升急诊护理团队的综合素质，不断提 升科室护

20、士的急诊急救技术水平，争取 2014 年抢救成功率 较 2013 年有所提升。三、具体工作内容：、打造专科护理技术1 、按照科室核心能力训练标准认真落实护士的专科技 术培训，不断规范和提高护士的急救技术和抢救技能。培训 在内容包括：基础护理操作和急诊分诊、如何保证急救绿色通道的畅通、急诊留观病人的安 全护理等一系列急救知识理论学习和对抢救仪器的使用维 护，心肺复苏、吸痰法、电击除颤、洗胃等一系列急救操作 的培训。通过培训急诊专科护士来提升护士专科技术水平， 并以点带面带动全科护士急救技能水平的提升。以更专科的 技术、更规范的操作和更畅通的流程为急危重症病人提供优 质护理服务。完成时间： 201

21、4 年第一季度之第三季度责任人：邹蓉、陈太云、洪艳 优化创新急诊服务流程1 、更新服务理念，改善服务态度：良好的服务态度及 行为是提高护理质量，为患者提供最佳服务的关键。转变服务观念，强化急诊服务理念。转变 “重专业、 轻基础，重技术、轻服务”的观念，提升护理人员的职业道 德水平，强化“敏锐观察力、精湛技术、高度责任心、永恒 爱心为急诊护士必备素质”的护理理念；鼓励护士勤于换位 思考，对病人家属做到“四不” 。努力做到让病人满意、让 病人家属满意。规范服务要求，促进有效沟通。根据急诊病人的需求， 进行服务方面的规范化培训，促进护患间的有效沟通，提高 护理服务水平。具体包括：恰当使用礼貌用语。在

22、工作中 要经常使用 “好字开头， 请字当先， 谢谢配合” 等服务用语。 操作前后主动沟通。提倡护士操作前要有“耐心解释声”：操作中有“温和问候声” ，操作失误有“真诚道歉声” 。并学 会用眼神、微笑等身体语言去用心为病人服务。从服务的细 节之处彰显优质护理的品质，加强自我的主动服务意识，让 病人满意，社会满意，政府满意，最终让自己满意。完成时间： 2014 年全年 责任人：邹蓉、陈太云、洪艳2 、改进和优化流程，体现细节护理，彰显护理特色改进工作流程。结合急诊科工作特点，改进工作流程： 在排班本上注明岗位：如主班、护理班、分诊班、治疗班 等，使各班各岗职责明确，以更好地优化执行各个岗位的工 作流程。增加查对环节，防止护理差错，如腕带识别 的应用，抢救时执行口头医嘱的双人核对和正确执 行等，以确保护理安全。合理的人力资源的调配和弹性排班的实施。结合急诊科 护理工作的特点和病人的需求，合理弹性排班，保证急诊抢 救和输液治疗工作的安全有序运行：制定和实施急诊科紧 急人力资源调配方案和日常紧急人力资源调配记录，通过相 关的培训和实时的紧急调配以应对急诊科紧急突发事件的 救护和处理；根据输液室的工作高峰时间段，利用各种班 次的合理搭配，满足门急诊输液患