劳动合同书范文_第1页
劳动合同书范文_第2页
劳动合同书范文_第3页
劳动合同书范文_第4页
劳动合同书范文_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、编号:YB-HT-024952劳动合同书范文Model labor con tract甲方:乙方:签 订日期:年月日文档中文字均可自行修改编订:YunBo Network实用 Practical 专业 Major 精品 Quality编号:YB-HT-024952劳动合同书范文说明:本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益,在合同期限内按照 合同约定或者依照法律规定履行义务,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详细阅读I条款。甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:中华人民共和国人力资源和社会保

2、障部制根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一 定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月曰起至年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职 责,按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标 准为。第五条甲方应当按照国家和地方

3、有关规定为乙方缴纳社会 保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 安排乙方从事有职 业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。 乙方在劳动过程 中应严格遵守各项制度规范和操作规程。劳动合同书范文-三联阅读乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治, 并按照工伤保险条例的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、 变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的, 甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续

4、履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本 合同已经不能继续履行的, 甲方应当依法按照经济补偿标准的二 倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项:第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期:年月日签字日期:年月曰签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同 有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不

5、满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 ;三年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同,试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付 不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的, 支付不低于工资300%勺工资报酬。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,按规定向人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论