结构化面试常见七类题型答题

1、公务员、事业单位结构化面试常见七类题型答题模板及常用套话公务员考试常见七类面试题答题模板 资料由北洋燕园提供开头计意义： 尽快切题， 不要划太高。组表态：我要努力办好。织应 性质：事关和谐稳定大急 局、事关党和政府形处 象。理 表态：我要妥善处理。人 认识：人与人之间难免际 产生误会， 但本着坦诚协 的心态， 积极沟通， 一主体目的（说实在的） 重点（氛围、主题 / 内 容、形式/ 方法、保障） 落实（切实组织实施、 协调各方力量、 及时请 示领导） 及时到位 积极协调（铺垫准备） 抓住重点（这件事情的 第一要务是） 调查处理（落实责任） 维护形象 请示汇报领导对我的批评是关 心爱护，1. 与

2、同事有了矛盾，我结尾相信在领导和同事的 关心支持下， 这项工作 能够得到圆满解决， 【目的】也能得到实 现。总之，在处理这件事的 过程中，我会始终坚持 冷静、周到，尽快平息 事态、积极满足群众诉 求、维护党和政府形 象。我也相信， 群众终 究是通情达理的， 动之 以情、 晓之以理， 这件 事情会得到圆满解决。 1对于矛盾：总之我 相信，人与人之间没有 解不开的疙瘩， 没有过调 定会得到圆满解决。首先要从自己身上找不了的鸿沟。 只要本着表态：我要冷静对待、原因以诚相待的原则， 积极圆满处理。提建议不被接纳： 建议沟通，矛盾与尴尬都会不翔实、具体，没有给化解。 我也相信， 同事出可操作的具体建议；

3、（朋友）是识大体、顾被误会：自己沟通不大局的，我们最终会相够；互理解、相互支持。被疏远：自己与同事交2. 对于两难尴尬： 如果流不够，没有很好地融A，那么；如果 B,入这个团队；那么。总之我相信被指使、被派活： 这是领导会体谅我的难处，给我锻炼学习的机会， 况且能帮助同事、 为工 作做贡献也是我的本 分）2. 遇到棘手尴尬的事 情，我总的理解是： 一 要坚持原则，做好本职 工作；二要积极沟通， 争取别人的理解和支 持妥善处理好这件事。3. 注意分情况说明政府行为工作的强大支持法，还需要向人民群众表态：我理解， 【】之 所以这么做，可能是出 于（目的）的考虑。 这一点是值得肯定的。 但具体来看，

4、 （行 为）能不能达到目的， 值得商量。A、行为与目的不符：1. 实现（目的） ， 有利于 （意义，不 要拔太高）。2. 但（行为） ，会导致（负面后果）。3. 要实现（目的）， 把好事办好，应该 从入手。B、行为与目的基本相 符：1. 实现（目的） ， 有利于 （意义，不 要拔太高）。2. 这样做（行为）， 能够实现这一目标 （适 当展开）。3. 至于部分群众 / 社会 的不理解，有关部门要 做好解释、宣传工作， 形成共识，形成对我们 A、行为与目的不符： 这让我想到， 我们做工 作，要注意目的和结果 的一致性。不能光凭着 良好的愿望的去办事， 而应该认真调研、 科学 决策、 妥善实施， 才

5、能 为人民办实事、办好 事。这里一个非常重要 的办法，就是多向人民 群众请教，多做调查研 究。B、行为与目的基本相 符：这让我想到， 我们做工 作是为了人民群众， 但 工作做好了， 一个重要 的标准，就是要看人民 群众搞不高兴、 满不满 意、答不答应。 所以有 了好的想法、好的做社 表态：题目中所说的，会 反映了（适当提现 炼，不要太高、太空）象 的现象。C、行为的负面效果大 于正面效果（代价过 大）：1. 实现（目的） 有利于 （意义， 不 要拔太高）。2. 这样做（行为）， 能够实现这一目标。3. 但要考虑到，这样 做，会（负面效 果）。4. 要实现这一目的， 可 以采取别的办法，比 如。

6、1. 原因：之所以出现这 种现象，是因为（思想、 机制制度、监督、落实、 投入）。2.2. 影 响 ： 这 种 情 况，（影响） 。做好宣传解释， 吸引他 们更好的参与、 表达和 监督，形成我们推动工 作的强大合力。C、行为的负面效果大 于正面效果（代价过 大）：这让我想到， 我们做工 作，要注意权衡利弊， 全面考虑。学会从全局 上来考虑问题， 而不能 只看局部。这里一个非 常重要的办法， 就是多 向人民群众请教， 多做 调查研究。这让我想到， 我们相关 部门要为人民服好务， 要（原则、道理概 括，但不要太高、太 空）；我们作为公务员， 也要注意（原则、3. 3. 对策：因此要根据 道理概括，

7、但不要太以上情况，从以下几个高、太空）。方面着手。一是如果前面说多了， 也可（思想、宣 传）， 二适当省略。是（机制制度） ，三是（监督/落实）。A、原则：1.注意辩证思维。 很多看似对立的东西是可以有机统一的；这让我想到， 我们相关2.注意大题小做： 从比部门要为人民服好务，较高度的大道理转化要（原则、道理概为我们做事做人、 做公括，但不要太高、太思务员的基本原则、 转化空）；我们作为公务员，辨 理解（点题）为对所报考部门、 乃至也要注意（原则、类所报考岗位的理解、 工道理概括，但不要太作打算。（所以“自我高、太空）。介绍”的基础一定要打如果前面说多了， 也可好、用熟）适当省略。3. 注意“

8、诱敌深入” ：对于比较模糊的价值判断，要努力具体化为自己有把握的内容。 然 后从容道来。B、思路：1. 是什么（点题） 。2. 为什么（论证） 。3. 怎么办（引申：如何 做人、如何做事、 如何 服务人民）。原则：1. 阳光向上。基本模式：政府/ 公务员为群众办好事； 人与人之间经由矛盾 / 联误会到和解 / 理解；不用开头，直奔主题。想个人经过奋斗 / 努力走向成功； 公务员经过努力 / 沟通 与群众达成理解、 办了 实事2. 尽量简单。不要太 过曲折。3. 词性要活用。名词 可以活用为形容词、 动 词，反之同理。等等。 比如“人民”，可以指 群众，也可指某品牌， 还可为公园名； 可做主 语

9、，可做宾语。等等。4. 简短为要，点到为 止。二、公务员考试常见面试题基本思路1. 是什么为什么怎么样2. 目标重点要求3. 干什么为什么怎么干谁来干4. 具体情况具体分析 / 具体原因具体对待：如果甲，；如果乙， 如果丙，。5. 万能八条：思想、制度、监督、落实、投入、技术6. 三段论：统一思想提高认识抓住重点把我要求加强领导落实责任三、公务员面试常用套话1.我要努力办好。2. 事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。3. 总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚持冷静、周到，尽快平息事态、 积极满足群众诉求、维护党和政府形象。我也相信，群众终究是通情达理的，动 之以情、晓之以理，这件事情会得到圆

10、满解决。4. 人与人之间难免产生误会，但本着坦诚的心态，积极沟通，一定会得到圆 满解决。5. 我要冷静对待、圆满处理。6. 领导对我的批评是关心爱护。7. 与同事有了矛盾，我首先要从自己身上找原因。8. 这是给我锻炼学习的机会，况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。9. 总之我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，没有过不了的鸿沟。只要本 着以诚相待的原则，积极沟通，矛盾与尴尬都会化解。我也相信，同事（朋友） 是识大体、顾大局的，我们最终会相互理解、相互支持。10. 总之我相信领导会体谅我的难处，妥善处理好这件事。11. 至于部分群众 / 社会的不理解，有关部门要做好解释、宣传工作，形成共 识

11、，形成对我们工作的强大支持。12. 这让我想到，我们做工作，要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好 的愿望的去办事，而应该认真调研、科学决策、妥善实施，才能为人民办实事、 办好事。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教，多做调查研究。13. 这让我想到，我们做工作是为了人民群众，但工作做好了，一个重要的标 准，就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好 的做法，还需要向人民群众做好宣传解释，吸引他们更好的参与、表达和监督， 形成我们推动工作的强大合力。14. 这让我想到，我们做工作，要注意权衡利弊，全面考虑。学会从全局上来 考虑问题，而不能只看局部。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教， 多做调查研究。15. 沟通是解决问题的桥梁