2025专卖店、超市、商场员工聘用合同范本

2025专卖店、超市、商场员工聘用合同范本本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系人：联系XX：乙方（员工）：姓名：证件XX：地址：联系XX：鉴于乙方愿意接受甲方聘用并为甲方提供劳动服务，甲方同意聘用乙方担任相应岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下条款，共同遵守：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。1.3合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（职务）的工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为，根据甲方的安排，乙方的工作地点可能发生变更，乙方承诺服从甲方的工作安排。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。3.2因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。加班时间及报酬按国家有关规定执行。3.3乙方享有法定节假日、休息日及年休假，具体安排按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核标准确定。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工资，如遇节假日，顺延支付。4.3乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴等按甲方的薪酬制度和相关法律法规执行。4.4甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬，不拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。6.2甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程。6.3乙方在工作中发生工伤或职业病，甲方应按照国家相关法律法规和政策进行处理。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件，可以解除本合同。试用期满后，甲方如需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方。7.4本合同在下列情形下终止：合同期满，双方未续签合同；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡；甲方依法宣告破产、被吊销营业执照或决定提前解散。7.5合同终止或解除后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续。第八条违约责任8.1乙方在试用期内或正式合同期内，未经甲方书面同意，不得擅自解除合同或从事兼职工作，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。8.2甲方在试用期内或正式合同期内，不得无故解除合同或降低乙方的劳动报酬，否则乙方有权要求甲方赔偿损失。8.3如乙方违反甲方的保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年