正式劳动合同模板填写范例

正式劳动合同模板填写范例甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方____部门，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。计算周期内的总工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按照规定支付加班工资。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：____元/月（试用期工资为____元/月）。2.工资支付方式：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现和业绩进行调整。4.加班工资计算基数：如乙方加班，加班工资的计算基数按照上述正常工作时间工资标准执行。具体加班工资的计算方法按照国家法律法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的防护用品。七、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致：甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。乙方提前通知解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方单方解除：在符合法律法规规定的情形下，甲方可以单方解除本合同，但应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。乙方单方解除：在符合法律法规规定的情形下，乙方可以单方解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满：本合同期满，双方未续订劳动合同的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产：甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散：甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、经济补偿和赔偿1.经济补偿：在符合法律法规规定的情形下，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2.赔偿：甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反法律法规规定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、保密和竞业限制1.保密：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制：在解除或者终止本合同后，乙方在竞业限制期限内（____年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照乙方离职前12个月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月____日支付。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金。十、培训与服务期1.培训：甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.服务期：乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如遇国家法律法规政策调整，本合同相关条款应按照新的法律法规政策进行调整。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上是一份正式劳动合同模板的填写范例，在实际签订劳动合同时，甲乙双方应根据具体情况认真填写各项条款，并确保合同内容符合法律法规的规定，以保障双方的合法权益。填写说明：1.合同期限：根据实际情况选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限，并填写具体的起止日期。试用期的期限应符合法律法规的规定。2.工作内容和工作地点：明确乙方的工作部门、岗位（工种）以及工作地点。如有需要调整工作岗位或工作地点的情况，应在合同中约定相关的变更程序。3.工作时间和休息休假：根据乙方所在岗位的实际情况选择合适的工作时间制度，并按照法律法规的规定填写休息休假的相关内容。4.劳动报酬：填写乙方正常工作时间的工资标准、工资支付方式、加班工资计算基数等内容。工资标准应不低于当地最低工资标准，并可根据单位的实际情况进行调整。5.社会保险和福利待遇：按照国家和地方政府的规定，填写甲方为乙方缴纳的社会保险种类以及提供的福利待遇。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：根据乙方工作岗位的特点，填写甲方应提供的劳动保护用品、劳动安全卫生条件以及职业危害防护措施等内容。7.合同的解除和终止：明确合同解除和终止的各种情形以及相应的程序和条件。双方应按照法律法规的规定行使解除和终止合同的权利，并承担相应的责任。8.经济补偿和赔偿：根据合同解除和终止的情形，填写甲方应向乙方支付经济补偿的标准和方式，以及乙方违反合同约定应承担的赔偿责任。9.保密和竞业限制：根据甲方的实际情况，填写乙方应承担的保密义务和竞业限制的期限、范围以及经济补偿标准等内容。10.培训与服务期：如果甲方为乙方提供了专项培训费用并进行专业技术培训，应填写培训协议的相关内容，包括服务期和违约责任等。11.劳动争议处理：填写甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议的解决方式，即协商、调解、仲裁和诉讼的程序。12.其他事项：填写合同未尽事宜的处理原则以及合同的份数和生效日期等内容。注意事项：1.劳动合同的内容应符合法律法规的强制性规定，不得违反法律、行政法规的禁止性规定。2.甲乙双方应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确保合同内容真实、准确、完整。3.合同中的各项条款应明确、具体，避免模糊不清或产生歧义。对于重要条款，应进行详细说明和解释。4.双方在签订劳动合同前，应仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意合同的全部内容。如有疑问，应及