公司六必谈、六必访工作制度1

1、公司“六必谈、六必访”工作制度1SDIC国投宣城发电有限责任公司企业标准Q/SDICXC-GL- - -2012公司“六必谈、六必访”工作制度2012 08-30 发布2012 09- 10 实施国投宣城发电有限责任公司发布制度修编控制表制度名称“六必谈、六必访”工作制度制度编号Q/SDICXC-GL-2012版本 编号签发日期下次复核 日期修编人初审人审定人审批丿1第次修改说明序号修改说明签字栏签字日期审批2012年 月 日审定2012年 月 日初审2012年 月 日编写2012年 月 日公司“六必谈、六必访”工作制度1总则1.1 为打造“关爱型、学习型、文化型、民主型、帮 扶型”企业，塑造

2、阳光心态，使职工快乐工作、幸福 生活，促进企业和谐稳定，结合公司实际情况，特制 订本制度。1.2 本制度规定了国投宣城发电有限责任公司实施六必谈、六必访的管理工作职责、管理内容与方 法、检查与评价等内容。2引用标准及关联文件2.1中华人民共和国工会法（2001年修正）2.2中华人民共和国劳动合同法2.3 国投宣电党20122号 关于进一步加强企业 文化建设的决定2.4 国投宣电党20121号关于进一步加强党风 廉政建设和反腐败工作的决定2.5 国投宣电201120号公司爱心帮扶基金管理 办法3专用术语定义3.1 六必谈：职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大 挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，受到批

3、评处理必 谈，思想反常和情绪低落必谈，廉政勤政群众有反映 必谈。3.2 六必访：婚丧嫁娶必访、职工住院必访、家有困 难必访、发生意外必访、家人重疾必访、家庭纠纷必访。4职责4.1 公司领导负责对分管部门中层干部的“六必谈” 工作,由公司工会负责记录。4.2 各部门主任、党支部书记负责对所属职工的“六 必谈”工作，由各部门负责记录。4.3 公司工会、分工会负责收集信息并代表公司实施 六必访工作，并做好记录。4.4 公司工会负责六必谈、六必访”工作制度的制 定、修编，负责编制此项工作年度预算，并负责过程 控制。4.5 财务管理部负责公司“六必谈、六必访”预算管 理、票据审核、报销工作。5管理内容与

4、方法5.1 公司六必谈、六必访”工作指导思想5.1.1通过六必谈、六必访，及时了解掌握职工的 思想动态，了解掌握职工在想什么，最需要解决什么 问题，对职工存在的苗头性问题、倾向性问题，做到 早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态。公司各级领导干部都要关心职工的工作和生活，切实 帮助职工解决实际困难，做到政治上关心，思想上理 解，生活上照顾，增强企业凝聚力，促进公司稳定和谐发展。5.2公司“六必谈、六必访”工作原则5215225235245.2.5526527正面教育引导的原则；管事与管人、管思想相结合的原则;鼓励、指导与提醒、诫勉、批评相结合的原则; 实事求是、注重实效的原则；经常化与制

5、度化相结合的原则；公司与家庭互动的原则；对谈心谈话和家访内容保密的原则5.3公司“六必谈、六必访”工作的对象5.3.1 公司全体职工、离退休老同志；5.3.2 公司劳务派遣职工（参照执行）5.4 公司“六必谈、六必访”工作内容5.4.1 “六必谈”工作内容:5.4.1.1 职工在工作中有困难或受到挫折时必谈;5.4.1.2 职工变动岗位和职务升降时必谈；541.3 职工工作中有思想情绪必谈；541.4 职工在廉政勤政方面群众有反映时领导必 谈；5.4.1.5 职工发现有苗头性倾向性问题时必谈；5.4.1.6 职工出现违法违纪受到批评或纪律处分时 必谈。5.4.2 “六必访”工作内容：5.4.2

6、.1 职工生病住院必访；5.4.2.2 职工婚丧嫁娶必访；5.4.2.3 职工家人发生重大疾病必访；5.4.2.4 职工家庭发生纠纷不睦必访5.4.2.5 职工生活遇有重大困难必访；5.4.2.6 职工家庭发生意外事故必访。5.5 公司六必谈、六必访”工作形式5.5.1 公司各级领导干部和职工相互之间要开展经 常性的谈心活动，及时掌握职工的思想动态，对职工 关心的热点以及思想和工作中存在的问题，以达到沟 通思想、增进团结、征求意见、改进提高、解决问题 的目的；各部门、各支部、各分工会要了解职工的家 庭情况，及时通报，有针对性的开展工作。5.5.2 “六必谈、六必访”工作的具体时间可根据实 际情

7、况灵活安排。“六必谈”主要以个别谈话为主， 也可米取集体谈话的方式进行。“六必访”一般当职 工家庭发生需要帮助的六种情况时，公司工会、分工 会应在知道消息后会同职工所在部门有关人员及时赶 到现场、医院或家里，给予必要的关心、帮助和安慰, 当好职工的“第一知情人、第一帮扶人、第一报告 人”，使职工真正感受到公司的温暖和组织的关爱。5.5.2 职工结婚、职工子女嫁娶时由公司工会代表公 司向新婚职工或职工子女赠送鲜花、礼品及贺卡，以 表示公司对他们的新婚祝福，体现公司的关怀；职工 所在分工会提供协助。职工家庭发生丧事（指直系亲 属），在本地的，由公司工会和职工所在部门牵头组 织人员协助，并以公司名义送花圈吊唁；在省内的， 公司派员前往吊唁；在省外的，公司原则上不再派员 前往，重要情况由员工所在部门根据实际情况安排5.6 公司“六必谈、六必访”工作费用561开展“六必谈、六必访”工作所需费用列支公 司工会经费。562职工婚丧嫁娶和生病住院探望，原则上安排500 元左右费用，其他情况参照公司爱心帮扶基金管理办 法费用标准执行。5.7 公司六必谈、六必访工作要求5.7.1开展六必谈、六必访活动的情况认真做好登记工作，妥善保管，并注意保密。5.7.2对六必谈、六必访”中反映出的问题要及时报告公司，并确定专人负责做好办理工作。5.7.3公司各部门每年要对“六必谈、六必访”情况进行总结，以备检查