科研院所人才引进合同模板

科研院所人才引进合同模板合同编号：__________甲方：__________（科研院所名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（人才姓名）身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研院所，乙方为具备相关技能和经验的专业人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方从事科研工作事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任__________（职位）职务，负责__________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供__________元/月的工资待遇。3.2乙方享有__________元/月的绩效奖金，根据工作业绩和甲方规定发放。3.3甲方为乙方缴纳__________险、__________险、__________险等社会保险。3.4乙方享有__________元/年的带薪年假。四、人才培养与激励4.1甲方为乙方提供__________培训机会，提高乙方专业技能和综合素质。4.2甲方设立__________基金，对乙方在科研工作中的创新成果给予奖励。4.3甲方鼓励乙方参与国内外学术交流，支持乙方__________次/年的学术活动。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间所形成的科研成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、发表或使用。5.2乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。六、合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前__________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方科研经费管理相关规定7.乙方科研成果证明文件8.乙方保密协议9.乙方培训计划10.甲方人才培养与激励政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露、发表或使用甲方未公开的科研成果，视为违约。3.乙方违反国家保密法律法规，泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金，视为违约。5.甲方未按约定为乙方提供培训及学术活动支持，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方相应经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研院所：指从事科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。2.人才引进：指科研院所通过招聘等方式引入具有较高专业水平和创新能力的人员。3.职位：指乙方在甲方担任的具体职务和岗位。4.岗位职责：指乙方在甲方工作中应承担的职责和任务。5.薪酬待遇：指甲方向乙方支付的工资、奖金、福利等。6.绩效奖金：指根据乙方工作业绩和甲方规定发放的奖金。7.带薪年假：指乙方在合同期内享有的带薪休假。8.培训机会：指甲方为乙方提供的能力提升和学术交流的机会。9.科研成果：指乙方在甲方工作期间所取得的科学研究和技术创新成果。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。11.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方泄露、发表或使用甲方未公开的科研成果。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为；如乙方不停止，甲方可依法采取措施保护自身权益。3.问题：甲方提前解除或终止合同，未支付乙方相应经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付经济补偿；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为科研院所，需要招聘具有专业能力和创新精神的人才。2.乙方为具备相关技能和经验的专业人才，希望加入甲方从事科研工作。3.双方就乙方的工作岗位、职责、