2021年万科考勤制度

1、制度2021年万科考勤制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年万科考勤制度万科考勤制度上午上班前和下午下班后，职员要记住刷(打)卡;若因故不能刷(打)卡，应及时填写请假单报本部门负责人签字，然后送人力资源部门备案。如代他人刷(打)卡，每次会扣除双方薪金各50元，违纪三次以上除作上述处罚外，本年度薪金级别不予上调。无故不上班或故意不刷(打)卡作旷工处理，并给予行政处分或不超过当月薪金20%的经济处罚。连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上

2、、两小时以下者，每次扣除薪金50元;迟到或早退超过两小时按旷工处理。请假须填写请假单，职员层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单位交人力资源部门备案。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在单位负责人及人力资源部门，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。病假累计半年以上者，从第七个月起按岗位薪金数额为70%为基数发放。请事假将被扣除当日薪金全额及当日午餐补贴。因参加社会活动请假，需经领导批准给予公假，薪金照发。如赴外地出差，应填写出差单交人力资源部

3、门备案。工作相关责任公司鼓励职员相互间积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。职员要经常留意告示板和公司网页上的信息，但切勿擅自张贴或更改板上的通知。职员会接受安全知识教育，学到一些紧急情况下的自救办法。在受到损伤或观察到某些危险情况时，要及时采取有效措施并通知部门负责人。物业经理人： 篇2：阳光辅导中心考勤制度阳光辅导中心考勤制度一、为加强考情管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作时间周一至周五：白班上午8：45至12：00下午1：30至6：30晚班中午13：00至晚上20：35周六日：上午8：00至11：30下午1：00至5：30三、员工按照规定时间上下班，不得迟到、早退。早上

4、上班后先打卡，教师不能互相代打卡，如发现一次，打卡与被打卡人各按旷工一天处理。四、中心如需休息日值班由办公室统一安排。因工作需要加班的，节日值班的由中心统一安排。五、员工在工作期间，要发扬艰苦奋斗的精神，无特殊原因不可以随意请假，请假者需提前24小时安排好工作，在不影响本中心正常工作的情况下方可请假。请假者填写好相应请假申请表并递交相关证明文件，管理人员负责登记管理。不允许先斩后奏，如确有特殊情况，事后要立即补办请假手续并说明原因，否则视为矿工旷工。请假一律扣发当天基本工资及当月全勤奖。六、各岗位应提前15分钟到岗，做好上班前的各项准备工作。上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处;超过30

5、分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。七、1个月内迟到、早退累计一次的扣罚20元，累计达3次以上者按旷工一天处理。八、旷工半天者，扣罚一天基本工资、当月全勤奖;旷工一天者，扣罚两天的基本工资、当月全勤奖;每月累计旷工2天者，扣发一星期基本工资及当月全勤奖，并取消当年年终奖，并给予一次警告处分;每月累计旷工3天以上者，扣发当月工资，情节严重的并予以辞退。九、参加中心组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷

6、工，按照本制度第八条规定处理。十、未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第八条规定处理;如有迟到者，按本制度第六条、第七条规定处理。十一、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第八条处理的员工，取消本年度先进教师与优秀教师的评比资格。篇3：得鑫装饰公司考勤制度得鑫装饰公司考勤制度一、工作时间：1.公司员工每日工作时间：作息时间：上午9：00至下午17：30;中午休息12：00至13：30。在公司办公室以外的工作场所：工

7、作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。二、考勤规定：1、员工应遵照规定按时上下班，迟到、早退、旷工将作为薪酬考核评定标准之一。2、因偶发事件，经查实者以请假处理，但须提前一天以上向部门主管申请批准，应填写请假条给部门主管或经理批准后方可请假。请假时间超过三天需由总经理批准方可休假。3、因突发事件或客户需求工作人员延长工作时间者，员工应积极配合。4、公司不提倡加班，但员工必须按时完成当天上级或答应客户的工作任务，需自行加班的不得借故推搪。5、公司所用的指纹打卡机，员工必须按时打上下班卡，中午无须打卡，如工作未完成的同样须打完卡后方可留在公司。6、员工上班

8、直接在外公干不能及时打卡的，需提前一天通知人事部，回公司后补交未打卡申请单，由部门经理以及人事部签字后方可生效。7、上班后外出公干的，外出前先由部门经理同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出以及未填写外出登记的视为旷工。8、有需要调休的同事，需提前通知人事部并提交调休单，由部门主管和人事部签字后方可调休。9、公司员工应按时上、下班。超过公司规定上班时间，一律按迟到处理;未按公司规定时间提前下班者，一律按早退处理。10、迟到10分钟之内罚款10元，迟到20分钟之内罚款20元，迟到30分钟之内罚款30元，迟到30分钟以上者罚款50元，未经请假擅自不到半天以旷工一日处理,处罚金100元。11、委托他人签到或伪造出勤记录者，一经查明，双方均以旷工