2015年安全知识及应急技能培训及考核计划

1、2015年安全知识及应急技能培训及考核计划为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训，提高全院 职工 卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处 理能力，结合我院实际特制定医院安全知识及应急技能培训及考 核计划一、培训计划1. 培训目标：通过培训提高医务人员应对突发事件处置能力，培养一支训 练有素，作风优良的应急救援队伍， 使应急救援工作令病人满意， 令社会满意。2. 培训方法：通过院内专题培训，辅以场景模拟，实战演练等多种形式开 展培训，做到集中与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习 相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。3. 培训内容：院感染办对全院在职在岗医生进行院感知识、技

2、能的培训；护理部对全院在职在岗护士进行护理应急救护系统理论及护理急救 技术的培训；保卫科对全院在职在岗职工进行消防安全知识及技 能的培训；医院公共卫生科对全体医护人员进行传染病知识的培 训。附：2015年医院安全知识及应急技能培训安排:科室内容时间主讲人培训对象感染办医院感染诊断及案例分析2015.4吕素芹院感专职、 各科感控医 生、护士感染办如何落实二级综合 医院评审细则与千 分制考核标准院感培训大纲2015.5吕素芹全院质控、院感监控医生、护士院感办实习生医院感染知识岗前培训大纲2015.6吕素芹全院医护实习生保卫科医院消防安全知识培训2015.8消防大队领导2013年后进医护人员 以及行

3、政、后勤人员院办公室医院应急管理知识培训2015928李俊中层以上、指控师、行政干事护理部极危重症护理（ICU）2015.10朱淑敏全院护士护理部急诊急救：心脏骤停的应急预案2015.10刘兰芝全院护士二、考核计划：培训结束后，各部门组织考核，不及格者实行补考，成绩备存。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

4、1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中

5、，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明