团队建设的三大隐患

1、团队建设的三大隐患讲师介绍：高馨一一资深人力资源管理专家！高级企业培训师！ 高级人力资源管理师 高级企业培训师 国家人力资源管理师资格考试专业讲师 资深人力资源管理专家 PTT/TTT职业培训师 体验式培训教练/导师 企业文化设计师绩效管理实战专家 机械制造行业安全生产标准化专家 政府部门及大专院校特聘讲师和客座教授 中华培训讲师网高级讲师 现任天下伐谋公司高级合伙人、签约讲师16年企业管理与培训授课经验，尤其擅长人力资源管理和正能量企业文化构建与再造； 多家咨询及培训机构特约讲师与管理咨询顾问。高馨女士不仅具有丰富的人力资源管理实战经验和理论指导，独特专业的培训授课方式深受学员欢迎！成就：

2、浙江省嘉兴市嘉善县特聘人力资源管理职业资格二级三级四级之授课讲师； 浙江省嘉兴学院担任大学生 职业生涯规划 与心理辅导之客座教授； 2012年作为中华总工会全国8位企业代表之一前往台湾参加两岸工会劳工论坛；浙江省嘉兴市嘉善县特聘普法讲师擅长领域：人力资源管理系列；培训/讲师系列；企业文化；员工职业素养与礼仪；绩效管理；职业生涯规划与就业指导；MTP干部培训；安全生产管理IS09000/IS014000/SA8000管理体系。团队建设的三大隐患团队作为一种先进的组织形态， 越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理 层面进行团队建设，以下几种情况的出现在团队建设中发了隐密的危险信号，容

3、易蒙蔽团队管理者的眼睛，如果不引起管理层的重视，团队建设将会前功尽弃。一、精神离职这是在企业团队中普遍存在的问题，其特征为：工作不在状态，对本质工作不够深入，团队内部不愿意协作，个人能力在工作中发挥不到 30%，行动较为迟缓，工作期间无所事事， 基本上在无工作状态下结束一天的工作。但是也有积极一面上、下班非常准时，几平没有迟到、事假、病假、团队领导指派任务通常是迅速而有有效的达成。精神离职产生的原因大多是个人目标与团队愿景不一致产生的，也有工作压力、情绪等方面原因。针对精神离职者有效方法是：专业沟通，用团队精神与团队愿景来提升工作状态，用激励手段提升工作热情。 具体做法可以是安排假期，让精神离

4、职者冷静思考，调整状态，下一步 就是要根据实际情况考虑团队中是否会重新接纳的问题。二、超级业务员团队需要的是整体的行动力，销售力，目标完成率等等。逐个的分解就是要求团队的个体之间技能必须具有互补性，个体能力较大。正是因为个体差异导致了超级业务员的出现，其表特征为：个人能力强大，能独档一面，在团队中常常以绝对的销售业绩跃跃领先于团队其 它成员，组织纪律散漫，好大喜功，目空一切，自身又经常定位于团队功臣之例。需要组织领导者正确领导、全面沟通、把超级业务员融入团队精神， 团队文化中，建立超级业务员正确的榜样， 同时要把超级业务员的分力转为团队的合力，用团队的价值观、团队的约束力等方面对超级业务员作出

5、正确的管理。三、非正式组织团队作为全体成员认可的正式组织。而非正式组织，产生有两种原因， 一是团队的领导故意行为。二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时。前者是管理者强化 自身管理职能的需要，培养亲信，增强管理效力，客观上形成的非正式组织，虽然表面上能够很好进行日常动作，能够提高团队精神，调合人际关系，实施假想的人性化管理，在团队 发展过程中，基本上向有利于团队的方向发展，但长期而言，会降低管理的有效性，团队的开始精神，工作效率低下，优秀团队成员流失。这种非正式组织通常是松散型组织；后者则 是紧密型非正式组织， 其愿景通常与团队愿景不致， 在团队中常常不止一个这样式非正式组 织

6、，随着这种组织的产生， 团队的瓦解之日就不会远。 这种紧密型非正式组织会偏离团队的 价值观，破坏团队文化，阻挠团队的创新精神的和开拓精神。通常松散型组织又会向紧密型组织发展，紧密型组织又会和松散型组织对抗。因此团队领导者在团队中建立非正式组织是不可取的，是基于一种管理水平低下同时对团队极不信任的结果。以上三种情况是团队建设与发展中的绊脚石，出现其中任何一种苗头， 团队的领导者都应引起重视，做到防范在先，疏导在后，重拳出击在次。想来生活，从来就不是阳春白雪的神话。光阴的陌上，总有风自八方来，或许是忧凄，也许是欢喜，无论怎样，都是岁月最真的馈赠。日常。待到老去的那一日，偶尔有回忆念及了过往，依旧还

7、会有初初的心动，流转了眉眼。而那一路迤逦而来的美好，一步一步写就两个梅花小楷暖阳小窗，无事此静坐。杯盏光阴，又在指间如风轻过，回首，依稀还是那年秋，低低一低眉，却已是春光葳蕤。光阴荏苒，而流年从来也不曾缺少错乱和犹疑。是否在这样一个万物复苏的季节里，一切的纷扰是非，终究会给出一个水落石出的答案。轻倚初春的门楣，且把盏清风，问心明月，让来者可来，去者可去，宿命里的拥有，一一欣喜悦纳。而我也只需以花香绕肩的美，步履从容的，走过生命里的山山水水。若说，那一程走旧的时光，已然温暖了我的眉眼。那么，在明日那个花满枝桠的清晨，我依旧愿意轻踮了脚尖，重行在与你初见的陌上，只待，与你折柳重逢。然后，在你温热的耳边，把一些前生来世的故事，反复的吟唱。只盼，你在莞尔低眉时，与我轻轻的相和。所谓素年锦时，或许就是这样的一程光阴吧。私心里常想，最好的感觉，莫过于煨一味小众烟火，暖一世红尘时日，对坐心爱之人，行做