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文档简介

1、校园拔河比赛策划方案校园招聘会流程招聘阶段工作内容一、前期准备1、院校联系。2、招聘入场申请。3、确定招聘信息。海报要求：不超过800字，主要描述：岗位、要求、1-2句职责、公司待遇、不出现歧视字眼。4、物料准备。公司宣传X展架（1个）、公司宣传册（500 份）、岗位申请表（150份）、面试评估表（150 份）鱼尾夹（30个）、订书机（1个）、笔（1盒）、 相机（1台）、档案袋（3个人）、透明胶（1卷）、 矿泉水。5、现场人员安排。6、确定每个岗位可第二轮面试时间。二、招聘会当日流程1、9点到达现场布置，摆放好相关物资。包括：座椅摆放、矿泉水摆放、卫生环境等。2、9点30分招聘会正式开始。3、

2、现场流程：t接待来访人才，做好登记；-给予公司宣传册；t获取简历及应聘资料；-初步面试基本情况；T 纟结束。4、面试结束：(1)条件符合：可直接给予第二轮面试的通知单。(2)条件不完全符合：通知其等电话通知。5、按通过初试待做考虑不符合分 类简历。做好登记并放进文件夹。6、15点30分，校园招聘会结束，整理好物资 撤退。三、后续工作1、整理已分类好的简历，罗列面试安排。2、“待做考虑”简历，分配各岗位负责人二 审，确定是否给予纳入二面考核。3、对合适的人才进行电话预约面试时间；4、面试完毕f统计。5、对所有参加的人才进行邮件回复，感谢参加招 聘会；(1) 合适的落实入职时间；(2) 不合适的坦诚告知。先感谢对方申请公司 职位，坦诚告诉对方本次面试的结果：不合适的具体原因。其资 料将存入简历库，以后有适合的职位再与其联系， 再次感谢对方对企业的支持，祝愿对方在以后的面 试中获得成功。5、录用，办理入职手续。问

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