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文档简介

1、临时用工协议甲方:乙方： 身份证号码：住址： 联系方式：甲乙双方根据劳动合同法的相关法律、法规等有关规定 , 在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。1、本协议期限为一年，自 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期为三个月。2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。3 、工作任务3.1 甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ;3.2 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由甲方视实际情况安排。3 3 乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自

2、负。4 、 劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币 ）/ 月（大写： ） ，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。5 、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育 ,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 、 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即

3、终止, 由于生产、工作需要,在双方同意条件下 , 可续签协议 , 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一 , 甲方可以解除本协议6.4.1 . 在试用期内，被证明不符合录用条件的 ;6.4.2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;6.4.3 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的6.4.4 被有关部门吊销机动车驾驶证、特种作业汽车准驾证、道路运输从业人员资格证的6.4.5 被依法追究刑事责任的6.4.6 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。6、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的 , 按有关规定执行 ; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。8

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