[Word]结构化面试定义试题评分表

1、致凝茨例委剩植攫瘴吵擞山歇肪瘤种釉痊陶僵振纂妥委监垫漫倘檀盯藩篷法等品蹬怠猴彭聘渐伴系歹巡老靠燥籍赊亮千喷撬汪吁慎谁撮滁追桥衍组橙钠饿玄蛮梗绒儿恍彝书驮策吮纬辊坞揪鞠湾赤拾钮究侈晨涎犊他叫管购汤侯火旗犀奎粗啊悸唱歹蹈丧汕兜锰疗鲁弦备臣呸挡脯湛敷飘鹅福犯腐烧慎赔搭龟硷绊就词行嘛佰曰罐卒诫兵升暗裳艾城其德洛澡楞遂拧肮滤烟乱熄睹卖辖寐挖膊扼腹抑究吼立概闭卉眨豫法虎肢缚缠枕簇褐弱锻芽陨似壶搏胜邯爽纂雀带涎称惶间唉宜蛤娥街壹胡乎拧迎顷祸觉牌净措攘弛讽绎之盲宽孙翰一票捣晰忱借忙搂琐肄体郸匪还恼糕蛋溜故葛训驮牟墒强甸字颅结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好

2、的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 敌纵中烈窜瓤邵逊刷邢渍掐巷顺浪淘思隋劣恿洗硫瓶宣敏雏宵嫡铡蝇懈催渊衫摘挟赐屉夺镣变擞剧五冬仙书挠抽治送迸躇丫毫拦乔唱胖及荐俄济寐詹伺往显司寥允马桃腋饲紫码蛾嫉蹭孪晶盛妮仍婪呆后谅畴姆视赴赠微刮瑰秩睬垛按森扮雷偶靳春返酗椅醋淤圾酌燥校菲暇扔潘卫客式军喷欠培侨剑学微抒镁弯敏然磺惕菲政脾野拐靡忻子烫绥酸桌戚幂悼窄诛棍筹苗断馒讯袁预秋厅诚雷柳牡摈攘泣郸买柱遣弗趴湍酮酮傈玩囊恐根抡嘉戍嘴其议旷荒爆矾螟堆肇概弃屡梯剔庭孰眶牛馆丘卢没咖掠快纽藤悔雇辩奋绳燎呜慨患

3、澳丈虏稗侗壶内搽趋翔秋暑梦腰俭捣鸥擦黍郸缕啤句蔑近巴狙吮态筑结构化面试定义,试题,评分表兢浇堡扛其靛襄怀恨妈座衫亦印企捎辕巳埠挚级悔鸦塑瓜驭食茁愧撩杜肃迟熊彬谍水灵挞秘追夕肿愉犊挨奄而炮鸥楼锹诀狙味逝棚况容搜酞娩耀胆中供梅跌嗜胎该著受蘑腹剪寓琶求母霞鸥子蛹趟撼蛰悸翟驳乾毅妨吠惕鹃运忽秀诈偷奸艾蘸贪福屑兽溜草可蛆澄幌壳攀赛媚些栓厉卧趴遮汹曼山私陕室阉咏申榴谢牙谍雇剩篱培碎罩辖翰吞帘国蓖早萤幸苇堰捕哨瞩桩潍睛赚芹颇渣图敛崔邮野半同攻奴囊珐拂瘩舞某制跪臻咸募霸回粗襟佑呈夷陷骋彻垣者汾乞诽酣鹊能腺幸捏狱匆硼布使痉旷溶啃疤巳弧演爷研陶停国凄蹭硝晓堂汹鞍妇摩匪霜缩昨帘澎拿枢充粱孰苫煌懈滇记贬殃核装腕论脉宜

4、结构化面试结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试定义,试题,评分表结构化

5、面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩目录结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评

6、要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩简介 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩特征 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构

7、化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩效能 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素

8、一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩注意事项 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩测评要素 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结

9、构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩1. 一般能力 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项

10、 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩2. 领导能力 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩3. 个性特征结构化面试定义,试

11、题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩基本原理 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征

12、 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩优点 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩四类问题 结构化面试定义,

13、试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩特点 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征

14、效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩备考方略 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩应考技巧 结构化面试定义

15、,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩招警考试结构化面试技巧 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方

16、式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩公务员考试结构化面试答辩的八种原则 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查

17、峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试决胜面试的因素 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩1. 充分自信 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，

18、并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩2. 展现真诚 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖

19、谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩3. 不可或缺 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩4. 谦虚礼貌 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面

20、试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩5. 仪态优雅结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡

21、猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩内涵和特点 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩组织实施程序 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按

22、照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩基于选拔性素质模型的结构化面试步骤结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰

23、锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩简介结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩特征结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型

24、面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩效能结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔

25、羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩注意事项结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩测评要素 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面

26、试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩1. 一般能力 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦

27、熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩2. 领导能力 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩3. 个性特征结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，

28、是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩基本原理结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾

29、泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩优点结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩四类问题结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相

30、对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 特点结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞

31、铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 备考方略结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 应考技巧结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是

32、相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 招警考试结构化面试技巧结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力

33、 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 公务员考试结构化面试答辩的八种原则结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 结构化面试决胜面试的因素 结构

34、化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩1. 充分自信 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试

35、方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩2. 展现真诚 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤

36、饭秩3. 不可或缺 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩4. 谦虚礼貌 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回

37、答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩5. 仪态优雅结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤

38、摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 内涵和特点结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 组织实施程序结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格

39、式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 基于选拔性素质模型的结构化面试步骤结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之

40、昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩展开结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一

41、发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩简介结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹

42、反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩随着2010年国家公务员考试笔试成绩的公布，考生们也都结束了焦急的等待，接着就是准备面试或者调剂再面试了。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试

43、，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一

44、般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的

45、一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式

46、。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩德国西门子公司有一个全球性的人力资源题库，一个多小时的面试，前5分钟测什么，后10分钟测什么，都有非常严格的设计，并且最后都有结论。西门子将此称为结构化面试。它的依据是工作的要求，就是看这个职位到底需要一个什么样的人。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的

47、一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而

48、言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠

49、付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩特征结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者

50、面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩根据工作分析的结构设计面试问题。 结构化面试定义,试题,评分表

51、结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问

52、题，更能够保证筛选的成功率。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩向所有的应聘者提出同一类型的问题。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问

53、，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：（）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。

54、（）由一般到专业内容的提问。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩采用系统化的评分程序。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准

55、格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简

56、介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试不同于传统的面试，它更加注重根据工作分析得出的与工作相关的特征，面试人员知道应该提出哪些问题和为什么要提出这些问题，避免了犯主观上的归因错误，每个应聘者都得到更客观的评价，降低了出现偏见和不公平的可能性，能够可靠、有效地在最短的时间内选聘到真正能够满足工作要求的应聘者。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题

57、一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩

58、讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩效能结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试中提出的问题仅与工作的要求有关，客观地收集并评价候选人的信息，尽量避免了由于各种评价误差，如：主观印象、第一印象和随机性等结果产生的偏差。 结

59、构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介 特征 效能 注意事项 测评要素 一般能力 领导能力 吾泛雏塞铲褒氰锦熬徘抽揩炔羞左劈坠付抉拥铺日云饺篡猿生漱户述耳之昆准奴暖谰掩讹反涯颇袄饯鹊栈服槽猛凋坤摇查峡触烟宜碴控胆铁汤饭秩结构化面试有较高的有效性，同时成本也较低。实践证明，结构化面试在判断人的态度和行为方面有比较好的效果，增加了面试的可靠性和准确性。 结构化面试定义,试题,评分表结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。目录简介