劳动合同（共9篇）_7

1、劳动合同（共9篇） 劳动合同（共9篇） 由大文斗会员“jason_711”投稿精心推荐，希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。第1篇：劳动合同甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_本市办公地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 居民身份证号码：_现 住 址：_根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止，其中试用期为_月(日)二、无固定期限

2、，自_ 年_月_日始，其中试用期为_月(日)终止劳动合同条件约定如下：(一)_(二)_(三)_三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条 劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_.第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其

3、他保险和福利待遇约定如下：第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更

4、或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方

5、(签字)法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)：年 月 日 年 月 日第2篇：劳动合同聘 用 方： (以下简称甲方) 单位住所：受 聘 方： (以下简称乙方) 住 所 地：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条 合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。2、本合同时间从年月日起至 月3、本合同包含试用期，时间为： 起 至年月日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致;第二条 工作内容甲方聘请乙方在单

6、位从事 工作;第三条 工作时间和休息1、 甲方按照劳动合同法和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。2、 因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;4、 本合同履

7、行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。第四条 劳动报酬与发放1、 甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;2、 固定工资制： 乙方的基本工资为元/月;3、 活动工资制： 工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为 至 元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照教师工资制度为准;4、 乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。5、 乙方试用期工资固定为 /月。6、

8、 甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。7、 合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行;第五条 社会保险1、 甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;2、 根据国家和当地社保机构规定，乙方个人应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴;第六条 体检与审查1、 乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;2、 乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。3、 本

9、合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿;4、 如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。第七条 甲、乙双方的权利与义务(一) 甲方的权利与义务1、 编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法，对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。2、 制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评，并责令改正。如经批评不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。3、

10、 在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。(1) 乙方处于试用期的;(2) 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评不改，或因过失造成责任事故的;(3) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，经批评仍不能够改正的;(5) 乙方违反员工手册相关规定的，经不改正的。4、 合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。5、 为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境(二) 乙方的权利与义务1、 有权要求甲方提供必要的工作场所，设

11、施及办公用品，完善安全措施。2、 乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。3、 如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。4、 在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：(1) 乙方处于试用期的;(2) 甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。(3) 甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。(4) 甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。6、爱护学校的办

12、公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。第八条 关于培训的协议教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计20xx元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额

13、为20xx元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。1、 乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准;第九条 违约责任(一)、甲方的违约责任1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金;2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

14、，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算;4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。(二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：1、本合同第八条规定的培训费用;2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20xx元违约金并赔偿相应经济损失;第十条 保密协议1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失;2

15、、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5-2万元人民币;第十一条 关于对乙方教学行为的约定甲方属于行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学_;(二

16、)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学_，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学;(三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：1、 乙方不按照教学流程进行教学工作的;2、 乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;3、 乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;4、 乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;5、 乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;6、 乙方散布学校的不实消息、诋

17、毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;7、 乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的;8、 乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。第十二条 关于提前解除合同的约定1、甲方提前解除合同，除乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素 等原因外，必须提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除合同，除本合同规定的甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当

18、承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。第十三条 其他规定乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。第十四条 本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。第十五条 在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：年 月 日第3篇：劳动合同大文斗后面为你推荐更多劳动合同！甲方(用人单位)名称：住所：法定

19、代表人(委托代表人)主要负责人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名：性 别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_

20、日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工

21、作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作

22、业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：(一)计时工资。由以下几部

23、分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙

24、方工资300%的工资报酬。第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。第_条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第_条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方

25、解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政

26、处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二_条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二_条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动

27、合同的;6.被依法追究刑事责任的。第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同

28、：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;6.义务服兵役期间的;7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;8.单位集体协商代表在履行代表职责的;9.符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

29、或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.用人单位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方

30、符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。九、经济补偿与赔偿第三_条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。第三_条 甲

31、方解除乙方劳动合同，除本合同第二_条规定情形外，甲方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三_条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损

32、害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;2，造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;4，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和

33、招收录用费;2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_十一、双方约定的其他事项第四十四条_十二、劳动争议处理第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。(一)_(二)_(三

34、)_第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四_条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四_条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)法定代表人(委托代理人)(签名)主要负责人(委托代理人)(签名)_年_月_日乙方：(签名)_年_月_日鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)_年_月_日第4篇：劳动合同甲方: xxx养殖场乙方:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以 及有关法律法规和政策的规定， 经双方平等协商，订立本合同如下：一、 劳动合同期限：自

35、 年 月 日至 年 月 日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、 工作地点：遵义县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、 (1)劳动报酬：乙方每月工资为 元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的具体时间为每三个月的第 日。(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)四、 劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，

36、服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务， 乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)五、 乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操

37、作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、 若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)九、乙方在

38、上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十 违反劳动合同的责任：1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际 情况，由双方各自承担法律责任。2、 甲、乙

39、双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。十一 其它：1 本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2 本合同依法订立后，双方必须严格履行。3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名) 乙方(签名) ：第5篇：劳动合同甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国xxxx法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动

40、合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、双方约定的试用期限为 月。第二条 双人协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在 市 县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条 乙方义务：1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。第五条 双方确定乙方实行以下工资形式：1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇

41、，其具体工资标准为：基本工资 元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第六条 应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。第十条 经双方

42、协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照xxxx法的规定解除劳动合同。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事责任的。第十二条 xxxx法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十四条 双方协商签订的以下协议作

43、为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。第十五条 双方协商一致约定的其他内容： 第十六条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：第6篇：劳动合同甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话： 邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学_、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任

44、直至解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章 合同期限第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。第二章 工作内容、工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条 乙方的工作地点为第五条 乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力

45、或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章 工作时间、休息休假第六条 乙方的工作时间为每周六天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。第八条 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外

46、。第四章 劳动报酬第十条 甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月15日发放。第十一条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规

47、定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第_条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：(一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;(二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;(三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位的;(四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;(五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。第五章 社会保险第_条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。第六章 劳动保护、劳动条件和职

48、业危害防护第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第二十一条 甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。第二十二条 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制，乙方应积极接受这方面的。第二十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。第七章 劳动纪律第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各

49、项规章制度和劳动纪律。第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。第二十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施;第二十七条 如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任;第二

50、_条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的保密协议执行。第八章 双方的权利和义务第二_条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。第三十二条 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第三十三条 乙方享有参加相应的业务学_和提出工作改进建议的权利。第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲

51、方的商业秘密的义务。第九章 合同的解除与终止第三十五条 经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。第三十六条 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：(一) 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;(二) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;(三) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;(四) 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。第三十七条 出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：(一) 依照企业破

52、产法规定进行重整的;(二) 生产经营发生严重困难的;(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的;(四) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的;第三_条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 乙方严重违反甲方的规章制度;(三) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大 损害经济损失的;(四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位 的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的;(五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;(六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。第三_条 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：(一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利;(二) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬。(三) 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的;(四) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;(五) 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业