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文档简介
1、基于分层分类的培训课程体系规划一、培训体系规划总则南通醋纤的培训体系,要按照员工职业生涯发展的不同阶段、特点,岗位职责、岗位素质能力要求,分阶段、分步骤建立与其职业生涯发展相匹配的培训课程。 从培训系列看,宏观上可分三大系列,分别为中高级级管理人员的管理类系列,技术专业和管理专业的专业类系列,班组长、主操等技术操作类系列。从培训的关键重点领域来看,又可以分为技术专长、人员管理、团队管理、业务管理、领导变革、愿景与战略等。各系列从低职级到高职级,根据岗位职责和岗位素质能力要求(也即培训关键重点领域),形成系统的岗位技能鉴定标准和培训课程。二、培训方法和模式根据南纤的特点,以课堂培训、自有案例及事
2、件分析为重点,以业务自学为基础,鼓励倡导网络化学习(e-learning)。 结合南纤实际情况,因地制宜,采取多种的培训模式。包括:外陪、内训、学习书目推荐、读书讲演会、班组学习会(案例或事件)、网络自学、观看vcd、听讲座、课件拷录播放等形式。 在课堂教学中运用各种的互动式、参与式、案例式教学方法。说明1、本课程体系作为初步方案,将根据实际执行情况和业务发展变化作合理化调整。2、最科学的培训课程体系应该是基于素质能力模型的基础,可以在素能模型项目结束后进一步调整本课程体系三、中高层管理人员培训课程规划课 程能力模块第一年(基础年)第二年(提高年)第三年(企业文化年)综合你的形象价值百万中高层
3、礼仪高效能人士的七个习惯塑造优秀的领导风格、气质企业家精神环境保护与可持续发展烟草行业市场发展与前景烟草行业国际化公共关系商务谈判商法等政府的各项政策法规如何将社会责任转化为组织机会管理创新和技术创新的基础知识创新思维塑造创新型企业和创新型领导文化管理年度经营计划产品发展策略或企业战略管理管理的多元化战略建设高绩效团队领导力文化领导、转型文化权力结构的建立和维持管理控制系统未来组织的发展趋势非人力资源的人力资源管理(如何尽职管理)如何做个好的中高层管理者(管理提升)文化管理系列执行力管理执行力提升管理执行力文化如何有效培育和激励下属绩效管理与考核,目标管理bsc现有mis的应用管理信息系统管理
4、网络型组织文化(侧重与外部资源的互动)人员管理、如何做一个成功的部门经理职业生涯管理、职业经理人的职业化成长组织文化与个人发展资源管理职能部门发展规划与战略指定组织文化与部门文化新qc培训生产流程改造排除现场浪费精益生产全员自主生产管理、自我管理和自我学习基本财务知识非财务人员财务管理全面预算管理公司相关制度及流程普及制度和流程管理实物文化建设怎么通过制度和流程落地内部顾客沟通服务技巧内部及部门间冲突管理技巧高效沟通技巧与管理技能提升企业内部讲师培训企业内部讲师授课技巧培训内部讲师继续培训现代企业规范化管理解决方案如何建立知识管理体系学习型组织建设专业各专业技术管理(内部兼职讲师)各专业管理前
5、沿技术国内外同行参观交流四、专业管理人员(专业技术及专业职能管理)培训课程规划课 程能力模块第一年第二年第三年综合工程师需要的素质要求塑造优秀的工程师工程师的精神文化办公室礼仪商务礼仪国际商务礼仪管理人员角色认知管理艺术管理者魅力提升专业和职业经理人课程职业经理人职业精神职业经理人与企业发展管理团队建设如何领导团队如何打造团队文化执行力如何高效执行,个人绩效管理打造高执行力的企业文化有效沟通如何实现高效沟通沟通管理学成本控制基础知识现代生产型企业如何进行有效成本控制全面预算管理、成本控制案例研讨7s管理如何有效推动7s管理7s管理全面推行,7s优秀企业参观和考察企业内部讲师培训初级企业内部讲师
6、培训中级如何进行有效辅导内部讲师培训高级建立内部顾客服务意识服务管理或内部服务营销建立内部服务管理文化时间管理,压力与情绪管理自我管理课程家庭、工作、生活一体化管理课程专业各专业技术及各专业职能部门基础知识专业管理前沿技术国内外同行参观交流项目管理实用工具、方法的应用项目管理学、工程项目管理高级项目管理学采购技巧合同等商务法规供应链管理统计学基本知识价值工程统计学具体应用高级统计学专业英语培训专业口语培训专业文献阅读五、生产操作系列培训课程规划课 程能力模块第一年第二年第三年综合生产主管职业化训练课程塑造优秀的生产主管生产人员的精神追求三班倒人员的心理、生活调节课程工人的心理调节学习型家庭、企
7、业10大要素计算机普及知识相关软件应用计算机提高课程管理工作分析及职责管理如何做好一个合格的下属如何做一个优秀的班组长如何做出色的一线生产主管生产企业班组文化建设建设高绩效团队如何激励及协助他人成长卓越团队的升华一般成本管理基础知识生产人员的成本管理实务生产成本管理与控制案例学习(案例库的建立)生产问题的分析和解决,新qc培训、生产流程改造、排除现场浪费卓越的现场管理:5s精益生产:jit及案例分析、全员自主生产管理质量管理基础课程全面质量管理tqm6西格玛安全管理案例(案例库的建立)安全管理实务如何建立安全管理、质量的子文化并通过制度落实企业内部讲师培训企业内部讲师授课技巧培训内部讲师继续培
8、训专业各专业技术操作规程同同专业技术或新型工艺(内部兼职讲师)同同各职业资格考试高级职业资格考试更高级职业资格考试各职业技能考试高级职业技能考试更高级职业技能考试六、新员工培训课程知识模块课 程通识训练公司简介(概况、公司历史与发展、公司精神与文化、经营理念、未来前景、战略发展目标、公司组织说明)公司人事规章和福利(作息时间、打卡、门卫检查、着装、礼仪、加班、奖惩和薪酬福利等)任何员工必须经过公司、工段、班组三级安全教育,掌握一般工作场所以及基本作业的机器、设备、设施的基本安全操作知识;员工手册说明;财务会计制度(费用报销)职业道德教育消防安全知识普及,紧急事件处理指引存车处、乘车处、更衣处、
9、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项投诉及合理化建议渠道参观有关工厂现场、企业荣誉室部门内工作引导本岗位职责、工作内容、工作规程办公设备使用和材料采购、申领、报废指定企业内部导师,或师带徒方式进行岗位训练和实习部门间交叉引导相关部门人员介绍部门主要职责本部门与该部门联系事项未来部门之间工作配合要求、表单等 薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿
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18、芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂
19、肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇
20、莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁
21、膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅
22、蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节
23、芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆
24、聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁
25、莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂虿蕿肂肈虿螁袅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃蚂膆膂荿袄羈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莆蝿节芈莆袁肅膄莅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃螅袆芅蒂羇肂芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膆聿薆袈罿莈薅薈膅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅衿莀薁螇肄芆蚀衿袇膂
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