实习协议没到期劳动合同

实习协议没到期劳动合同甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方进行实习，实习协议即将到期，双方就乙方毕业后与甲方签订劳动合同相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方的实习期限即将届满，乙方有意毕业后继续在甲方工作，甲方经综合评估乙方实习期间的表现及能力，同意在乙方毕业后与乙方签订正式劳动合同。双方在此就实习协议与未来劳动合同的衔接事宜进行明确约定。二、实习协议相关情况说明乙方与甲方签订的实习协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期间，乙方在[具体实习岗位名称]岗位实习，主要从事[具体工作内容简述]工作。三、劳动合同相关约定（一）劳动合同期限如乙方毕业后顺利通过甲方的考核，双方签订的劳动合同期限为[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。（二）工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容主要包括但不限于[详细列举工作内容]。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，在不违反法律法规及本协议约定的前提下，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。（四）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度向乙方支付劳动报酬。乙方转正后的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放形式为[具体发放方式，如银行转账]，发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但调整幅度不得低于国家最低工资标准，且应提前[具体期限]通知乙方。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]，具体标准按照甲方相关规定执行。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方的工作表现，对乙方进行合理的工作安排、绩效考核及奖惩。对乙方在工作过程中违反法律法规、公司规章制度或本协议约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.义务按照本协议约定及国家法律法规向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及国家法律法规，享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。对甲方的工作安排、绩效考核及奖惩等有异议时，有权向甲方提出申诉和申辩。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在实习期间及签订劳动合同后，积极配合甲方的工作安排，不断提升自身工作能力和业务水平。五、实习协议与劳动合同的衔接1.实习协议到期后，如乙方符合甲方的录用条件，双方应在乙方毕业后[具体期限]内签订正式劳动合同。2.乙方在实习期间的工作表现、实习成果等将作为甲方决定是否录用乙方及确定劳动合同相关条款的重要参考依据。3.实习协议与劳动合同如有不一致之处，以劳动合同约定为准。但实习协议中关于乙方实习期间的权利义务等相关约定，在双方签订劳动合同后仍然有效，直至双方按照劳动合同约定履行完毕相关义务。六、保密条款1.乙方确认，在实习期间及签订劳动合同后，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、客户名单、营销计划、财务数据、技术方案等。2.乙方承诺，对保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用，或未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方按照国家法律法规支付经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。3.若乙方违反保密条款的约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方因违约行为给甲方造成损失的[具体倍数]倍。同时，乙方应承担甲方因追究乙方违约责任而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。4.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补