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文档简介

1、二十、识不证使用细则 （一）为加强工地门禁治理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以 利识不，制订本细则。 （二）地工现用识不证区分如下： 1. 红色：治理部职员佩带。 2. 淡黄色：财务部职员佩带。 3. 淡绿色：营业部职员佩带。 4. 淡蓝色：企划部职员佩带。 5. 灰绿色：营建部职员佩带。 6. 绿色：稽查室职员佩带。 （三）上项识不证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理 级以下职员佩带。 （四）新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识不证。 （五）临时包工人员领用识不证规定如下： 1. 凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室， 并 将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识不证佩带，

2、出厂时并 将识不证缴回换取身份证。 2. 凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人 事单位集中领用识不证， 离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失 按第十二条处理 （六）识不证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖 识不证，违者按未佩识不证处理，离职时应取下识不证。 （七）识不证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级职 员皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣 发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金 额，第四次以后即扣发全部奖金， 扣发部分由人事单位通知财务 部在发放利润奖金时扣除之。 （八）识不证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发， 并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主管签证 后，交人事单位换发新证。 （九）凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解 雇及移送法办。 1. 识不证借给非公司同仁而出入厂区者。 2. 本人利用识不证在外作不当之情事者。 3. 识不证借给他人在外肇事者。 （十）临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务治理组通知单 位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负 全部责任。 （十一 ）公司职员在上班时刻，亦应照规定佩带识不证，方法 亦同 （十二）凡领用识不证人员于离职时，

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