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文档简介
1、财务部财务综合主管会计职位说明书一、职位概述职位职责职位名称财务综合主管会计职位编号F-05所属部门财务部职位级别直接上级财务部经理定员人数1人直接下级电算会计、档案管理员1. 职责摘要工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电算化管理、 会计档案管理。2. 职责说明1)负责公司工资的核算。2)负责公司管理费用的核算3)负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算控制与考核。4)负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资 料。5)负责利用公司的财务基础数据,经分析、整理为企业高层决策的制订,计划的 编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依据。6)负责公司
2、会计报表的编制。7)负责公司财务预算的汇总编制。8)负责公司会计电算化人员的业务指导。9)财务部经理交办的其他工作。三、任职资格1、年龄25岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求助理会计师5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)技能技能要素要素最 高分职位要 求分技能要素要求描述价值观团队精神54在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题最低学历要求53大专知专业知识53能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作识行业市场知识53了解较全面工作经历54有510年的相关工作经历表达沟通能力52正确表达并能获得相互理解决策能力54对较复杂的工作能立即做岀正确决策计划能力53对个人和部门的工作做出很好的计划安排技创新能力54能够主动地获取公司内外的信息资源,并经常性地进行创造性 的思考和工作人员管理能力52能公正地评价人员的工作绩效和潜力组织能力53有组织才能,若交给任务,能组织人员完成巧解决问题能力54能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题谈判能力52掌握基本谈判技巧计算机技能54能快速熟练地应用计算机处理来处理
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