安全管理手册

1、 山西后沟古村酒业有限公司安全生产管理手册 批准 审核 施行日期 前 言 安全生产关系到人民生命财产，关系到社会的繁荣与稳定。安全生产是提高企业经济效益的重要保证。随着市场经济和企业体制改革的不断完善，其作用越来越显得重要与突出。 我公司是中型酿酒企业，生产的酒液具有易燃、易爆等特点。稍有疏忽，就会给国家和人民生命财产造成巨大的损失。为了认真贯彻国务院颁布的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”和“安全第一，预防为主”的方针，搞好各级人员安全生产责任制的落实。实现科学化、规范化和强化企业安全管理。不断地提高我公司安全管理水平，保障职工在生产过程中的安全和健康，公司组织编写了

2、安全生产管理手册。 安全管理是一门政策性、技术性、专业性很强的综合科学。是一门多学科交叉、动静态结合的综合管理。安全取决于遵章，管理遵照于制度。公司的安全技术规程和各项管理制度是依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法等国家法律法规，并结合本公司生产实际编写而成。随着公司生产发展的需要，将不断对其进行修改、补充完善和系统整理。 安全生产管理手册是本公司内部进行安全生产管理的依据，是全体职工安全生产工作的准绳，是实现安全生产的保证。企业各部门和全体员工必须严格执行安全生产管理手册的规定。 目 录一、安全生产组织机构图. 1二、安全生产规章制度. 21、安全生产管理制度. 22、设施设备

3、管理和检修维护制度. 43、危险作业现场安全管理制度. 54、安全生产隐患排查治理制度. 65、安全生产奖惩管理制度. 96、安全生产教育制度.117、劳动保护用品发放管理制度.138、工伤事故管理制度.159、特种作业人员管理制度.1610、危险化学品管理制度.1811、动火作业安全制度.1912、消防管理制度.2413、安全用电管理制度.3014、安全生产例会制度.3115、职业病预防管理制度.3216、班组安全生产管理制度.3317、安全生产应急预案.35三、安全生产责任制.391、总经理安全生产职责.392、副总经理安全生产职责.403、设备科长安全生产职责.404、销售科长安全生产职

4、责.415、质检科长安全生产职责.426、财务科长安全生产职责.427、仓储科长安全生产职责.438、车间主任安全生产职责.449、班组长安全生产职责.4410、职工安全生产职责.4511、安全员安全生产职责.4612、保卫科长安全生产职责.47四、安全生产操作规程.491、机修工安全生产操作规程.492、电工安全生产操作规程.503、酒库保管员安全生产操作规程.524、行车安全生产操作规程.535、叉车安全生产操作规程.546、蒸汽锅炉安全生产操作规程.55五、逐级目标责任书.57六、企业常用安全生产管理台账.601、安全生产责任制度台账.60 2、安全生产机构网络台账.63 安全生产委员会

5、组织结构图主任 总经理 副主任 副总经理 酿造车间主任勾兑车间主任灌装车间主任设备科科长仓储科科长销售科科长保卫科科长质检科科长 二、安全生产规章制度1、安全生产管理制度 一、严格遵守安全生产法等法律法规、标准规定的安全生产条件，严格按照安全生产法从事生产经营活动。 二、建立、健全本单位安全生产责任制，安全生产投入保证制度等安全生产规章制度和各岗位、工种的操作规程。 三、依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 四、主要领导和安全生产管理人员必须具备一定的安全生产知识和管理能力。按要求参加安全培训，取得安全监管部门核发的资格证书。 五、按规定组织员工开展安全教育和培训，保证从业人

6、员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之了解、掌握其安全技术特性。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照国家有关规定需要进行安全条件论证和安全评价的，应委托

7、具有相应资质的机构实施论证或评价。项目投产前，依照规定对安全设施进行验收；验收合格后，投入生产和使用。 七、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 八、保证安全设施、设备正常运转，并按制度规定进行维护、保养。按规定进行定期检测、检验的，如期进行检测检验。检测、检验、维护、保养要好记录，并由有关人员签字。 九、企业内具有重大危险源时，应当登记建档，进行定期检测、评价、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

8、 十、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 十一、安全生产管理人员要认真负责的对企业内部的安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题立即处理，不能处理的，及时报告本单位主管安全的负责人。检查及处理情况要记录在案。 十二、按照国家规定提取安全生产费用，保证合理使用。 十三、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。 十五、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组

9、织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即（1小时内）如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。有关人员应当积极配合事故调查组工作。 2、设施、设备管理和检修维护制度 为加强安全生产管理，确保安全设施、设备完好运行，达到灵敏可靠确保生产安全的目的，制定本制度。 一、安全设施、设备管理。安全设施、设备管理采用双层管理、三级模式，既设备部门、安全部门双重登记本厂台帐，车间（部门）登记本单位台帐。登记记录要体现每个安全部件所处的位置，安装日期、检验周期、维护保养责任单位、责任人。 二、安全设施、设备检测检验。按照国家有关规程、标准规定，需要定期检测检验的安全装置，设备部门

10、应列入年度检修计划，所在单位应提前1个月向设备管理部门提出申请，设备部门提请主管科长同意后，委托具有相应资格的检测检验单位实施检测检验。 三、检修。各使用安全装置的单位必须对所属安全装置按照设备部门下达的检修计划，按时进行检修，同时将检修情况做好记录。电气、特种设备安全装置交由电工或专业维修人员进行检修。 四、维护保养。各使用安全装置的单位必须做好日常运行记录、测试记录、检查记录，需要停机维护的必须停机维护，防止维护过程中发生事故。 五、特殊情况处理。安全装置遇到紧急情况发挥作用后，使用安全装置的单位必须进行再检查、维护，需要更新的应更换，检修完毕后，必须进行测试实验。3、危险作业现场安全管理

11、制度 为加强管理，防止重特大事故发生，避免造成人员伤亡、职业危害和重大经济损失，制定本规定。 一、名词解释。 1、危害：是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。 2、危险：是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。总的说，危险危害因素是指能造成人员伤亡或影响人体健康 、导致疾病和对物造成突发性或慢性损坏的因素。 3、较大危险危害因素：是指可能造成较多人员伤亡、健康危害和较大财产损失的危险危害因素。 二、较大危险危害因素场所的确定。根据国家标准生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T138611992）确定本公司具有较大危险危害因素场所为：变配电室、生产储存使用酒精的

12、岗位（部位）机械旋转裸露部位、临时电气维修时的电路控制配电箱、酒库等（按企业实际确定）。 三、安全规定 1、属于具有较大危险危害因素的场所，安全管理部门和所在车间（部门）必须进行登记建立档案，具有较大危险危害因素的设备必须由具有相应安全技术资格的专人进行操作。 2、具有较大危险危害因素的设备必须按照有关安全技术要求进行定期检测、检验。 3、长期处在具有较大危险危害因素场所工作的职工，必须按照职业安全卫生要求进行定期健康检查，对不在适合该场所从事作业的人员，由人事（劳资）部门调离原岗位，安排适宜工作。职工健康体检由人事部门牵头组织，各车间（部门）全力配合。 4、临时出现的危险性场所，必须设置监护

13、人，监护人必须具有相应的应急处置能力，且必须坚守岗位，待工作结束后方可离岗。 5、酒精储存使用场所，必须按照危险化学品安全管理条例规定，按时委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评价。安全评价由安全管理部门牵头组织各车间（部门）全力配合。 4、安全生产隐患排查治理制度 一、为及时发现和消除本厂生产过程中的不安全因素及事故隐患，纠正违章行为，避免和减少事故发生，特制定本制度 二、安全生产检查与隐患整改应依据国家安全生产方面的法律、法规、标准、规范及本厂安全管理规章制度及岗位操作规程，应编制安全生产检查表。 三、安全生产检查 安全生产检查的范围 本厂安全生产检查包括全厂各个部门，包括安全生产管理、

14、安全生产行为、安全生产状态等。 安全生产检查的时间安排、组织形式、负责人及检查内容： 1、综合性检查： 每季度进行一次； 检查由厂领导负责，组织各部门负责人进行检查； 检查内容： 检查对安全生产工作的认识、重视程度，安全与生产、效益关系的处理，是否坚持执行国家的各项安全生产法律、法规及安全监督管理部门的要求，是否有长期安全规划和年度计划，安技措施经费有无保证，是否坚持按“三同时”、“五同时”、“四不放过”原则办事； 检查厂部及各部门的各项制度、操作规程是否建立健全，教育培训工作是否进行，能否严格落实； 检查厂及各部门安全生产管理状况； 检查生产现场中存在的管理上的漏洞，人的不安全行为、物的不安

15、全状态； 根据季节特点和对安全工作的影响，进行检查。 2、节日前检查 每节日前进行； 由厂部负责，组织有关部门参加； 检查内容：安全、保卫检查，对节日安排、安保、生产准备等工作进行检查落实。 3、车间检查 车间每周进行一次； 车间检查由车间主任组织，车间安全、技术人员、班组长参加； 检查内容：本车间安全生产状况、安全管理制度的执行情况（由各车间根据车间特点制定），检查出来的不安全因素或事故隐患整改情况。 4、班组检查 每天一次； 由班长组织并负责； 检查内容：本班组作业区域安全生产状况，制度、岗位职责、操作规程执行情况，有无人不安全因素、物不安全状态。 5、岗位检查 每班前、班中、班后随时检查

16、； 由操作人员进行； 检查内容：本人作业过程中的不安全因素。 6、不定期安全检查 不定期安全检查由厂部根据情况安排； 检查内容：对一些易发生事故的生产阶段进行安全检查。如检修全过程及新建、改建、扩建施工等。 （3）各类检查必须进行详细记录、妥善保存。 5、安全生产奖惩管理制度 为确保国家法律法规和厂安全管理制度的有效实施，奖励安全生产有功人员、惩处违规、违章人员。本制度依照公司奖罚制度制定，如与公司奖罚制度有抵触，以公司奖罚制度为准。 第一条 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小分别给与表扬和奖励。 1、及时制止违章和误操作并转危为安人员。 2、发现重大事故隐患并采取有效措施防止事故发生或

17、及时上报使事故隐患得到有效处理的人员。 3、对于安全技术规程执行良好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 4、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及由其它显著成绩的单位和人员。 5、积极提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实施后效果显著的单位和人员。 6、对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的单位和人员。 7、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护公司财产和他人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的单位和人员； 第二条 处罚 违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位和个人，公司严格追究违章违纪和造成事故的

18、责任。 （一）对各违章违纪的处罚： 1、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者扣罚当月30%的安全奖 2、凡不按规定办理各种作业票证，视情节严重处罚作业单位或个人当月50-100%的安全奖； 3、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣发责任单位负责人、安全员当月100%安全奖； 4、未按隐患整改通知书按期整改事故隐患且无正当理由的部门，扣罚部门负责人、安全员当月50%安全奖，若由此引发事故加倍处罚。 5、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，赔偿直接经济损失并扣除当月100%的安全奖，若由此延误事故救援的加倍处理； （二）各类事故责任者的处罚 凡有下列情况之一者，须严肃处理。

19、 1、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度造成经济损失者。 2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而造成事故者。 3、限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故者。 4、设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故者。 5、事故发生后，破坏现场、隐瞒不报或谎报者。 6、对事故发生后不汲取教训、不采取措施导致事故重复发生者。 6、安全生产教育制度 一、按照国家有关规定，为搞好本厂全体员工安全生产教育和培训，保证全体员工具备必要的安全生产知识、掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高厂安全管理

20、水平，制定本制度。 二、安全生产教育贯彻全员、全面、全过程的原则，坚持政策性、群众性、知识性、持久性。 三、安全生产教育内容 职业道德教育、安全思想教育和安全生产方针政策教育； 法制教育和纪律教育，树立法制观念，严格遵守劳动纪律，杜绝三违； 安全技术知识和安全技能教育； 四、安全生产教育形式及组织实施 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员加强厂安全教育外，必须按国家规定，参加安监部门组织的培训考核，取得相应资格证书，持证上岗。 厂内部安全生产教育形式。 新进人员三级教育、经常性教育、复工或轮岗教育 1、新进人员三级教育制度。 A、厂级安全生产教育 由办公室实施。主要内容是： 国家安全生产

21、方针、政策法规和管理体制； 单位概况及产品、工艺过程； 单位安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和事故案例； 单位特别危险地点和设备及其安全防护注意事项； 安全心理教育； 个体防护用品的作用，正确使用方法要求； 新工人安全生产责任制； 伤亡事故报告处理及要求。 B、车间安全教育主要由车间主任及车间安管人员负责实施，主要内容： 本车间生产情况、主要工艺流程； 本车间的危险、危害因素； 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施； 本车间的典型事故案例； 本车间安全管理制度和劳动纪律； 伤害事故介绍等。 C、班组安全教育由班组长及安全员、带班师傅进行。主要内容是： 班组的工作情况、工艺流程、安全生产的概况和

22、职责范围； 新工人将要从事岗位生产情况、操作规程及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用； 有关设备、设施情况； 工作地方的安全生产和文明生产的具体要求； 个人护品的正确使用和保养； 事故苗头或发生事故时的紧急处置措施； 同类岗位伤亡事故及职业危害介绍； 车间内常见安全标志、安全色介绍； 遵章守纪的重要性和必要性； 其它应知应会的内容。 2、复工教育 复工指工伤复工或离岗复工。轮岗或离岗半年以上的需重新进行车间级、班组级安全教育。 三级安全教育时间不得少于40学时。 日常安全教育 厂级、车间、班组应采取各种形式，有针对性的进行日常安全教育活动。 专题安全教育活动 新工艺、新技术、新设备

23、、新产品、新材料运行之前，组织全体员工学习； 五、安全教育管理 根据本厂安全生产的特点和需要，编制企业年度安全教育计划，分阶段确定教育内容及重点。 严格进行教育对象的教育、培训、考核、资料及证书的档案管理工作。 坚决做到未培训、考试（核）合格的，不准上岗作业。7、劳动保护用品发放管理制度 为合理发放和使用员工防护用品、保障员工的生产安全及身体健康，根据国家防护用品管理规定、结合厂实际制定本制度。 一、劳动保护用品发放 1.1 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护。 1.2 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产

24、的需要，按照标准规定发放， 1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 1.4 为更好的开展劳动保护、工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按厂规定进行处罚。 二、防护用品使用标准及其它规定 2.1 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度、规定发放标准及使用期限（详见国家防护用品发放标准及使用规定）发放。 2.2 因病、事、工伤、产假、离职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。 三、赔偿办法 3

25、.1 凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）； 3.2 属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%； 3.3 赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数现行价格= 赔偿费 3.4 需补领的防护用品经本人申请，相关部门领导审批、交赔偿费后，补发。 8、工伤事故管理制度 一、发生各类生产安全事故，均应按国家企业职工伤亡事故报告和处理规定及其它法律法规要求执行。 二、事故报告 1、事故发生后，在抢救伤者、采取措施制止事故蔓延扩大的同时，现场人员应立即直接或逐级报告厂负责人，如有必要需同时报警（火警119，匪警110，医疗急救120）。 2、有关

26、负责人接到报告后，必须立即赶到现场，进行指挥，如发生重伤、死亡、重特大伤亡事故，应同时立即向归口管理部门、安全监督管理部门、公安、工会等部门报告。 3、现场指挥应采取一切可行措施，控制事故蔓延扩大，降低人员伤亡和财产损失。 4、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。 5、为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。 6、伤亡事故发生后，任何人不得隐瞒不报、谎报、漏报。 7、事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位；事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失估算；事故原因、性质初步分析判断；事故发生后采取的措施及控制情况等。 三、事故调查处理 1、厂事故调查处理遵

27、循“四不放过”原则。 2、厂及全体员工应积极配合安监部门组成的事故调查组工作，如实提供有关情况和资料。 3、事故调查时，任何人不得弄虚作假或嫁祸他人。 4、厂调查或安监部门调查后，应根据最后判定的事故原因，制定防范措施，消除隐患，防止事故再次发生。 5、事故发生后，应对员工进行针对性安全教育。 6、对因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致事故发生，或发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施避免事故发生、损失扩大的，给予相应的行政处分和经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。 9、特种作业人员管理制度 为落实国家关于特种作业人员管理的各项规定、规范本公司

28、特种作业人员管理，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。 一、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。在我公司包括： 金属焊割作业 企业内机动车辆驾驶 锅炉作业 电工作业 压力容器操作 二、本厂严禁无证人员从事特种作业，领导不得指派无证人员从事特种作业，如有发生，按厂奖惩制度予以处理。造成严重后果的，按厂制度及国家有关规定予以严肃处理。特种作业人员在独立上岗前，必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得中华人民共和国特种作业人员操作证后方可上岗作业。 三、厂

29、录用特种作业人员时，必须首先考虑持证人员，其次是录用已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学、并接受过实际操作技能训练的职高、技校、中专学校毕业生，由我常向安监部门申请考核发证。 四、特种作业人员证件不得伪造、涂改、转借。操作证每两年由原考核发证部门复审一次。负责部门应在有关人员复审期限前向有关部门提出申请，并提交相关材料（体检表、单位证明等）。 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新申请进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 五、必须建立本厂特种作业人员档案，及时填写特种作业人员登记表，并与其证书复印件一起妥善保存，做好特种作业人员的申报、培训、考核、

30、复审的组织工作和日常的检查工作。 六、特种作业人员在作业时，必须认真履行岗位职责，严格遵守操作规程及有关规章制度。作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员和单位负责人报告。特种作业人员有拒绝违章指挥及制止他人违章作业、违反劳动纪律的权利。 七、各车间、班组负责人、负责管辖区域内的特种作业及特种作业人员作业管理工作。应加强对特种作业人员的日常教育与培训，提高安全知识水平及安全操作技能，能够处理可能出现的事故。 八、本厂应自觉接受安监部门对特种作业人员的监督管理。 10、危险化学品管理制度 第一条 本制度适用于危险化学品的管理。 第二条 凡列入国家规定的危险货物品名表的危险

31、化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等统称为危险化学品。 第三条 危险化学物品必须储存在专用仓库，设专人管理。 第四条 危险化学物品专用仓库，应当符合有关安全防火规定，并根据物品的种类、性质，设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防腐、报警、灭火、防晒、调温、消除静电、防护围堤等安全措施。 第五条 危险化学品入库前，必须进行严格检查登记，入库后应当定期检查。 第六条 贮存危险化学物品的仓库内，严禁吸烟和使用明火，对于进入仓库区内的机动车辆必须采取防火措施。 第七条 危险化学品的保管人员要选派责任心强、经过专门训练、

32、熟知危险品性质和安全管理常识的人员担任，并按管理危险品的范围配备防护用品和器具。 11、动火作业安全制度 一、适用范围 动火作业指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。本规程规定了我厂生产区域动火作业分类、安全防火要求、动火分析及合格标准、动火作业申请表的管理等，适用于动火作业。 二、动火作业分类 动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。 1、特殊危险动火作业 在生产运行状态下的易燃易爆物品输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所的动火作业。 2、一级动火作业 在易燃易爆场所进行的动火作业。 3

33、、二级动火作业 除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。 4、凡厂、车间或单独厂房全部停车，装置经清洗置换、取样分析合格，并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全防火部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。 5、遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。 三、动火作业安全要求 、一级和二级动火作业安全防火要求 1、动火作业必须办理动火安全作业证，进入设备内、高处等进行动火作业，还须执行相应的规定。 2、厂区管道上的动火作业按一级动火作业管理，带压不置换动火作业按特殊危险动火作业管理。 3、凡盛有或盛过化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，必须在动火

34、作业前进行清洗置换，经分析合格后，方可动火作业。 4、在管道、容器等生产设施上动火作业，必须将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，取样分析合格。 5、拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周围有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采取相应的安全防火措施。 6、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。 7、动火作业应有专人监火，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。 8、

35、动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。 9、使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米，二者与动火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下曝晒。 10、动火作业完毕，应清理现场，确认无残留火种后，方可离开。 、特殊危险动火作业的安全防火要求 特殊危险动火作业在符合上述规定的同时,还须符合以下规定。 1、不准进行带压不置换动火作业。 2、必须制定施工安全方案，落实安全防火措施。动火作业时，车间主管领导、动火作业与被动火作业单位的安全员、厂主管安全防火部门人员、主管厂长必须到现场，必要时可请专职消防队到现场监护。 3、 动火作业前，生产单位要通知工厂生产调度部门及有关

36、单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。 4、动火作业现场的通排风要良好，以保证泄漏的气体能顺畅排走。 四、动火分析及合格标准 动火分析 1、动火分析应由动火分析人进行。凡是在易燃易爆管道、储罐、阴井等部位及其它认为应进行分析的部位动火时，动火作业前必须进行动火分析。 2、动火分析的取样点，均应由专（兼）职安全员或当班班长负责提出。 3、动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。 4、取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟，必须重新取样分析。如现场分析手段无法实现上述要求者，应由主管厂长签字同意，另做具体处理。 5、使用测爆仪或

37、其它类似手段进行分析时，检测设备必须经被测对象的标准气体样品标定合格。 五、动火作业申请表的管理 1、动火作业申请表为两联，特殊危险动火、一级动火、二级动火安全作业证分别以三道、二道、一道斜红杠加以区分。动火作业申请表的格式见附录。 2、动火作业申请表的办理程序和使用要求 3、动火作业申请表由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人须按动火作业申请表的项目逐项填写，不得空项；然后根据动火等级，按审批权限办理审批手续；最后将办理好的动火作业申请表交动火项目负责人。 4、动火负责人持办理好的动火作业申请表到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，

38、将动火作业申请表交给动火人。 5、一份动火作业申请表只准在一个动火点使用，动火后，由动火人在动火作业申请表上签字。如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份动火作业申请表，但参加动火作业的所有动火人应分别在动火作业申请表上签字。 6、动火作业申请表不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。 7、动火作业申请表一式两份，终审批准人和动火人各持一份存查；特殊危险动火作业申请表由主管安全防火部门存查。 8、动火作业申请表的有效期限特殊危险动火作业的动火作业申请表和一级动火作业的动火作业申请表的有效期为24小时。 9、二级动火作业的动火作业申请表的有效期为120小时。 10、动火作业超过有效期限，

39、应重新办理动火作业申请表。 六、动火作业申请表的审批 1、特殊危险动火作业的动火作业申请表由车间领导初审签字，经主管安全防火部门复检签字后，报主管厂长或总工程师终审批准。 2、一级动火作业的动火作业申请表由动火地点所在单位主管领导初审签字后，报主管安全防火部门终审批准。 3、二级动火作业的动火作业申请表由动火地点所在单位的主管领导终审批准。 12、消防管理制度 第一章总 则 第一条为切实加强本厂消防安全管理，保护员工生命及厂财产免受火灾危害，根据中华人民共和国消防法等消防法规，结合本厂的实际情况，制定本制度。 第二条本厂实行逐级防火责任制；厂确定一名副总分管防火安全工作，推行安全目标管理，落实

40、安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。 第三条所有员工必须服从本厂消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护国家财产的安全。 第四条 本厂消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。 第二章组织管理 第五条本厂消防安全管理工作，坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，厂长为本厂消防安全第一责任人，对本厂消防安全管理工作负责。 第六条为切实加强消防安全管理工作，成立由厂主要领导和各部门负责人组成的消防安全领导小组。 第七条厂消防安全领导小组负有下列职责： 1、根据厂实际召开安全例会，宣传、贯彻

41、、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署、推动、检查、总结消防安全工作，做好重点防火季节的专项治理工作。 2、组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制。 3、组织对职工进行消防安全教育，普及防消知识，提高职工的防火安全意识。 4、组织防火安全检查，研究制定重大隐患整改方案，并针对消防安全工作中存在的问题下达“火险隐患整改通知书”，消除火灾隐患。 5、定期召开消防安全工作会议，并将消防工作纳入考评。 第八条根据厂实际，建立义务消防队，定期进行消防培训及实际演练，积极开展自防自救工作，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商

42、品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。 第九条厂实行安全值班制度，每天24小时对库区进行安全检查，特别是加强对重点部位的巡视检查，由带班长负责组织实施。 第二章消防安全教育 第十条厂各级领导必须把消防安全教育工作列入议事日程，坚持经常性的消防安全教育，推动全员安全防火意识和灭火技能的不断提高，努力提高自防自救能力，确保国家财产和人身免受火灾危害。 第十一条通过开展群防群治活动，组织职工结合岗位工作实际，摆现象、找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。 第十二条防火宣传教育内容： 1、深入宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法

43、规及上级部门消防工作的指示精神。 2、教育职工掌握防火灭火常识和灭火技能，做到“三懂三会”。 3、教育职工自觉遵守消防法规，严格执行各项操作规程，落实岗位防火责任制。 第十三条防火宣传教育和要求： 1、定期普遍教育：重点防火季节和重大节日前，利用会议、板报等多种形式向全体职工进行以防火为中心的安全教育。 2、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。 3、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育，对保卫卡口和巡逻人员进行提高专业素质教育。 4、个别教育：对调入员工，在其上岗前进行安全防火教育，经考核合格后方可上岗。对外来作业人员随时进行

44、防火和安全操作规程教育。 5、开展防火、灭火科技教育：通过组织“义务消防队”活动和举办消防技术训练班，聘请专业消防人员举办防火科技讲座，提高职工的消防技术水平，改进消防工作。 第三章 火源管理 第十四条明火作业管理 1、凡在厂区进行焊接、切割、烘烤等明火作业，由动火部门提出申请，技术设备部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经主管领导、技术设备部共同审核签字后，组织实施。 2、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。 3、明火作